薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
热招职位
1、资金结算与外汇管理。协助处理进口信用证（L/C）、进口押汇等国际结算业务以及内贸结算的单据初审及流程跟进；协助登记资金管理台账；
2、会计核算与凭证管理。负责财务凭证的整理、装订、归档；在财务系统中辅助录入相关业务数据，协助会计进行核算；
3、业务协同与数据处理。协助对接业务部门，整理进口合同、INVOICE（商业发票）等结算单据；参与财务基础数据的统计汇总，配合出具经营分析报表。
水电工程师5000-5999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、对所有进场的给排水、电气（强、弱电）、通风（含消防）专业的材料、设备、成品及半成品行使监管职能，保证进场材料符合国家标准及施工合同的要求。
2、施工过程中对上述专业的施工质量进行质量监督，使之满足相关规范、规程及工艺要求。
3、对规范要求的抽检材料予以现场见证。
4、对于施工设计中出现的失误、错误导致的设计变更提出专业建议并按工公司相关管理程序提出设计变更要求与签证要求。
5、配合土建专业，行使（并随同）对监理公司监理人员在施工现场质量、安全管理过程中的旁站、巡视、检查、检测等工作的监督。
6、配合销售部门对客户提出的专业质询、咨询提出专业解答或意见。
7、对公司其它部门（需要时）提供专业支持。
职位要求：
1、有5年以上施工管理经历，熟悉或通过简单学习即能熟悉安装工程（水、电、通风、消防）的工艺流程及技术要求；熟悉相应的规范、规程、标准。
2、中专或以上学历。
3、良好的沟通能力、表达能力、学习能力。
4、健康的身体，能够吃苦耐劳。
5、敬业，没有不良品行。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
采购配送专员8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责审核送货单的账目，驻地现场确认验收品种，规格，数量，交货予需求方；
2、负责将施工所需材料准时送到施工现场，保证施工顺利开展；
3、负责进场材料质量问题的沟通解决，负责进场材料安装后的验收工作；
4、负责登记维护材料台账，统计材料供货完成率情况；
5、负责管桩现场协调事宜：了解每天发船计划，每天海上运输量、港口待卸量以及每天卸桩情况；
6、负责监控采购工作开展进度，后续供应商生产、配送、验收、结算等具体执行；
7、负责编制《供应商评价表》，做好供应商管理，反馈给采购部，确保采购质量稳定。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、材料类、物流类等相关专业；
3、3年以上甲方材料/设备/物资采购或供应链工作经验，熟悉采购工作流程与规范。工作地点：白马井
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
生产领班8000-10000元/月
1.依照订单规划车间生产，合理调配资源，保证订单如期交付。
2.对接外协加工事宜，跟进进度与来料质检，衔接内外工序。
3.处理生产各类突发问题，对外对接供应商、对内协同各部门解决问题。
4.管理班组日常生产、现场秩序与安全生产工作。
任职要求1.中专及以上学历，有车间领班相关工作经验。
2.具备排产、外协对接和问题沟通处理能力。
3.责任心强，执行力好，熟悉车间现场管理。
生产主管（五险一金+包吃）8000~12000元/月
1、负责生产线各项工作的执行与安排；
2、根据生产计划安排生产线排产任务，满足出货需求；
3、加强生产进度和生产过程监控，对生产中出现的问题及时采取纠正预防措施予以解决；
4、负责生产线质量过程的管控，配合质检检验产线产品，保质保量完成生产任务；
5、加强对人的管理，特别是班组的建设和管理。
任职要求：
1.大专及以上，机械、机电、生产管理相关专业。3年以上机械行业经验，1年以上车间管理经验，带过团队;
2.能看懂机械图纸，熟悉机加工工艺，会使用办公软件和生产管理软件，如ERP和MES;
3.能排生产计划、处理生产问题，会带团队，懂安全生产;抗压能力强，有责任心，能协调跨部门工作。
车间主任（五险、工作餐）8000-10000元/月
：
1. 负责车间日常生产管理，确保生产任务按时保质完成。
2. 组织并监督生产流程，优化资源配置，提升生产效率。
3. 管理车间团队，协调各岗位工作，提升员工整体素质与执行力。
4. 监督产品质量，落实质量控制措施，降低不良率。
5. 制定并执行安全生产制度，保障车间作业安全。
任职要求：
1. 具备3年机械行业车间管理经验，熟悉生产流程与现场管理。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉生产计划制定与执行，能有效解决生产中的实际问题。
5. 有较强的责任心和抗压能力
1. 负责仓储生产团队的日常运营管理，确保生产任务按时完成。
2. 制定并优化仓储作业流程，提升作业效率与准确性。
3. 管理100人团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控库存状态，协调出入库作业，保障仓储安全与合规。
5. 对接上下游部门，协调解决生产与物流环节中的问题。
1、负责城市整体仓储和分拣业务运营和管理，共享冻库的管理，商品收货、存储、拣选和分拣等工作，保障履约的稳定；
2、负责推进仓储和分拣运营标准落地，提升仓储现场标准化水平；
3、负责仓储和分拣运营质量提升，改善过程品质防护，降低商品损失和品质客诉；
4、负责仓储和分拣效率优化，提升业务履约能力；
5、负责城市仓储组织能力建设。
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；
1.依据车间安全管理规定，对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制；
2.依据车间品质管理标准，通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实，对班组生产过程进行品质管控；
3.依据车间生产计划安排，组织本班组人员，按时、保质、保量完成生产任务；
4.协助生产组长对人员进行过程指导，通过人员培养、沟通等方面，激发员工工作积极性；
5.组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施，确保人员流失率达标；
6.监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况；
7.开展班组内生产过程成本控制及改善活动，降低班组内成本消除浪费现象，确保利润的最大化；
8.依据车间要求，对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进，确保现场秩序稳定；
9.负责班组工艺转换工作，根据《控制计划》等工艺文件编制《XX作业指导书》；
10.依据车间设备管理规定，对本班组内设备实施TPM自主保全，确保设备点检维护工作正常开展。
生产计划员7000-9000元/月
1、接收销售订单，结合车间产能、原材料库存，制定周 / 日生产计划并下达；2、跟进订单进度，及时同步给销售和客户，确保交付达标；3、核算原材料需求，对接采购跟进到货，避免物料短缺影响生产；4、协调处理设备故障、物料不足等生产异常，灵活调整计划；5、统计生产数据（如计划达成率、产能利用率），提出优化建议；6、与销售、采购、仓储等部门沟通协作，保障信息通畅。
任职要求1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械 / 电气相关专业优先；2、有 1-2 年电线电缆行业生产计划经验者优先，熟悉电缆生产流程更佳（优秀应届生可谈）；
3、会用 ERP 系统（用友、SAP 等）和 Excel（数据透视表、基础函数）；4、逻辑清晰、善于沟通，能承受一定工作压力，责任心强。