上饶建筑设计助理
建筑设计助理是在建筑设计团队中发挥重要作用的岗位。作为建筑设计师的助手,建筑设计助理负责协助进行建筑设计相关的工作,包括但不限于制作设计图纸、平面布置、模型制作、材料和构造研究等。助理需要与设计团队紧密合作,遵循指导并提供创造性的设计解决方案。此外,建筑设计助理通常也负责项目文档的整理和管理,与客户和承包商进行沟通,并协助监督施工过程。在建筑设计项目中,建筑设计助理对于确保设计的精确性、符合法规要求以及工程进度的管理等方面扮演着重要角色。这个职位需要具备良好的沟通能力、熟练运用设计软件的能力、对设计流程和标准有深入理解以及团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥15900
中位数 ¥0 | 区间 ¥13000 - ¥18700
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
机电一体化专业教师(鼎新领军人才)30-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养:拥护中国共产党领导,热爱职业教育,品行端正,无违法违纪、失信记录。
履职能力:身体健康,可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养:熟悉现代职业教育育人规律,具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同:认同产教融合办学理念,主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则:拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用,同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求:
匹配对应层级学历标准;精通变频器、机电设备故障调试;持有电工证、设备维保企业从业经历优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定;无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件:
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目,核心参与国家级专项;
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上,具备完整企业量产转化落地案例;持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先;
持有正高级工程师、高级技师资格,拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验;
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者;
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上,能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道,具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程,牵头校企联合技术攻关,具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选:重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩,初步划分三大人才层级;持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试:人事+用人部门联合一面,开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核,实地核验技术实操与授课能力。
资格复审:统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试:校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面,重点评估成果价值、产业转化能力,确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间:2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名:姓名+应聘系部+专业+申报人才层级(鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才)
机电一体化/电气工程专业教师(电气信息系)(鼎新领军人才)30-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养:拥护中国共产党领导,热爱职业教育,品行端正,无违法违纪、失信记录。
履职能力:身体健康,可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养:熟悉现代职业教育育人规律,具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同:认同产教融合办学理念,主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则:拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用,同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求:
匹配对应层级学历标准;熟悉整套自动化控制系统调试;具备工厂电气设备运维、项目改造经验优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定;无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件:
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目,核心参与国家级专项;
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上,具备完整企业量产转化落地案例;持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先;
持有正高级工程师、高级技师资格,拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验;
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者;
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上,能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道,具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程,牵头校企联合技术攻关,具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选:重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩,初步划分三大人才层级;持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试:人事+用人部门联合一面,开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核,实地核验技术实操与授课能力。
资格复审:统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试:校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面,重点评估成果价值、产业转化能力,确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间:2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名:姓名+应聘系部+专业+申报人才层级(鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才)
锌熔铸车间主任8000-1.2w元/月
1、55岁以下;
2、大专及以上学历;
3、化学、化工、冶金及相关专业;
4、工作经验:锌湿法冶金生产及管理经验5年以上,熟悉并能灵活协调锌熔铸及水雾化锌环节各生产要素;资历稍逊者可应聘副主任。
系统工程师面议
(1)全日制大专或以上学历,计算机、网络、信息管理等相关专业;(2)熟悉局域网及广域网相关技术,能够处理常见的网络故障;了解Cisco、H3C等主流网络设备的基本配置与管理;(3)了解系统运维管理的基本知识,对主流厂商服务器及存储设备等有基本了解;熟悉Windows Server、Linux等主流服务器操作系统的基本管理,能够搭建DNS、FTP、IIS等常用应用服务器;(4)熟悉基本SQL语句的操作,对Oracle、SQL Server等主流数据库的管理与备份有基本了解;(5)能够不断学习,能适应IT日新月异的技术发展,掌握最新的IT技术;(6)有责任心,沟通能力好,团队协作能力强,能吃苦耐劳,能服从领导安排;(7)熟悉VMware虚拟化技术者优先,了解医院信息系统者优先。
2、职责描述(1)管理维护所有网络设备,确保网络安全正常运行;(2)管理维护所有服务器及存储设备,确保业务系统的正常运行及数据的安全存储;(3)跟踪医院信息化建设相关应用系统实施上线;(4)按照集团要求积极推动各项信息系统建设工作;(5)对自身工作不断总结,定期调研分析、及时反馈相关系统的运行情况和使用状况,能对部门及集团相关工作提出自己的意见与建议;(6)及时完成领导交予的其他相关工作3、工作地点:上饶、抚州、鄱阳各1人
"1、依据以往质量指标达成数据,制定各机型质量指标目标值,并监控实际达成趋势;
2、依据质量管理要求,统计分析各环节质量数据,对异常趋势明确改进要求,输出质量月报;
3、依据指标分析结果及立项原则,识别重点质量问题进行立项管理,推动疑难问题解决;
4、依据公司要求,组织召开质量会议(晨会/生产品质例会),并落实会议纪要完成情况;
5、依据现场质量表现,识别重点质量问题,开展驱动审核,输出审核报告;"
依据标准文件实施检验; ◆检验试验样品准备/依据抽检要求,对报检零部件/原材料进行抽检; ◆实验完成后,开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》,当检测不合格时,需第一时间将信息传递至送检部门; ◆当不具备实验能力且有明确实验要求时,填写《委外试验申请单》,经领导批准后委外检测,检测完毕后接收实验数据及报告; ◆针对制造过程发现的不合格品进行判定、处置及时性监督确认、开具不合格处置单并对不良品返工返修过程检验、判定; ◆对各环节质量数据进行收集对问题按照环节、类别进行汇总,形成日报,依据日报表对进货检、工程内(外购件,含分装件)质量问题录入SRM平台
任职要求
◆负责生产线设备异常的技术分析和处置
◆负责设备缺陷的技术改造,依据生产需求对设备进行自动化改善和防错
◆负责根据现场设备需求实施备件自制或技术性修复
◆负责通过分析设备原理及构造,识别设备预防性维护项目,并制定设备检修保养计划及实施
◆负责对历史设备故障进行系统数理分析,为保养完善策略提供依据
◆负责设备维修技术员的培训和指导
高中数学教师7.5-15K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘条件
1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。
2、身体健康,师风正,爱岗敬业。
3、带过多年高三骨干教师优先录用
签约程序
1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书
2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。
高中语文教师7.5-15K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘条件
1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。
2、身体健康,师风正,爱岗敬业。
3、带过多年高三骨干教师优先录用
签约程序
1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书
2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。
高中政治教师7.5-15K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘条件
1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。
2、身体健康,师风正,爱岗敬业。
3、带过多年高三骨干教师优先录用
签约程序
1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书
2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。
高中生物教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间: 2026-08-25
【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。
【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。
高中数学教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间: 2026-08-25
【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。
【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。
