区域负责人需求量小

上饶片区负责人

片区负责人是公司在特定地区的管理者，负责监督和协调该地区的业务运营和管理工作。他们的主要职责包括制定片区发展战略和计划，确保地区内各个部门的协调运作，管理地区内的销售、市场推广、客户服务和人力资源等方面的工作。片区负责人需要领导和协调地区内的团队，确保团队成员达成业绩目标并保持良好的工作状态。此外，他们还需要与总部或其他片区负责人保持沟通，并及时向上级领导汇报工作进展和问题。片区负责人需要具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和业务发展能力，以确保地区内的业务持续稳定发展。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥18000

中位数 ¥0 ｜区间 ¥12700 - ¥23200

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

5-10年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	43	￥26500	￥3800	86
2成都市	49	￥22600	￥2600	85
3重庆市	29	￥22800	￥1700	85
4洛阳市	18	￥28700	￥1200	82
5南京市	32	￥24200	￥3200	76
6上海市	20	￥28400	￥6700	68
7济南市	21	￥23700	￥1600	68
8郑州市	27	￥21400	￥1500	68
9淄博市	9	￥55300	￥1100	65
10石家庄市	23	￥20500	￥1600	64

市场需求

9月新增岗位

对比上月：岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	1	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

片区负责人岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地片区负责人的招聘、薪资和就业数据。

#101 新乡		0.5%5 个岗位
#102 聊城		0.5%5 个岗位
#103 许昌		0.5%5 个岗位
#104 大同		0.5%5 个岗位
#105 上饶		0.5%5 个岗位
#106 江门		0.5%5 个岗位
#107 怀化		0.5%5 个岗位
#108 邢台		0.5%5 个岗位
#109 威海		0.5%5 个岗位