薪酬数据高级管理上饶办事处经理
分公司管理需求量小

上饶办事处经理

负责区域市场渠道网络搭建与经销商体系运营,通过终端动销优化与数据驱动决策,实现所辖区域营收增长与市场份额提升,支撑公司年度销售战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15800

中位数 ¥0 | 区间 ¥12600 - ¥19000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥17900¥1600
85
14¥22000¥6800
85
12¥24900¥1700
85
11¥13000¥1600
82
7¥24500¥2000
82
11¥28500¥2000
78
7¥16700¥1800
77
11¥16300¥1800
77
8¥20100¥7100
76
14¥18100¥1600
76

市场需求

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8月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

办事处经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地办事处经理的招聘、薪资和就业数据。

#75 襄阳
0.9%5 个岗位
#76 南通
0.9%5 个岗位
#77 揭阳
0.9%5 个岗位
#78 南平
0.9%5 个岗位
#79 上饶
0.9%5 个岗位
#80 宿州
0.9%5 个岗位
#81 江门
0.9%5 个岗位
#82 怀化
0.9%5 个岗位
#83 昆明
0.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

店端技术主管

上饶学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理;
2、负责维修车间的现场技术指导;
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决;
4、负责对车间设备的管理和校准维护;
5、6、负责一次性修复率(FFV)的提升;
6、7、负责技术项目的实施。

江西蜂巢动力-储备干部22931

上饶学历不限1年以下

储备方向:公司人力、经营、品质、设备、技术五大版块核心岗位进行人才储备

私人银行客户经理

上饶学历不限1年以下

1.负责协同支行经营潜力达标私行客户,挖掘和开拓私人银行新客户;

2.负责顾问式专业经营,定期与客户进行沟通;

3.负责私行客户关系维护,了解客户非金融服务需求,为客户提供我行的相关非金融增值服务建议;

4.负责协调整合行内资源,为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务。

店端销售顾问

上饶学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;

江西蜂巢动力-行政专员9948

上饶本科及以上1年以下

1、依照行政管理制度,开展具体的行政管理工作,包括印章管理、办公用品管理、快递管理、工作服管理、活动管理、基础设施管理等;

2、根据公司战略规划和国家安全法规标准,实施职业健康安全、消防、信息安全的管理,组织公司安全教育培训,建立安全教育档案,减少安全事故 ;

3、依据集团IT硬件资产采购计划统计要求,实施IT设备采购、验收、盘点等全生命周期管理工作。

法规遵循:跟踪并确保公司遵守所有相关的国家和地方EHS法律法规。
风险评估与管理:识别潜在的危害因素,进行风险评估,制定相应的预防措施以降低风险。
事故调查:当发生任何安全事故时,负责调查事故原因,并采取纠正措施防止再次发生。
培训教育:为员工提供必要的EHS培训,提高他们对工作环境中可能存在的危险的认识以及如何正确处理这些危险的能力。
监测与改进:定期检查设备、设施及作业过程,确保符合标准;同时持续寻找可以改进的地方,推动更高效能的EHS实践。
应急预案准备:编制各类紧急情况下的应对计划,如火灾、化学品泄漏等,并组织模拟演练。
报告编写:记录日常活动、审核结果、事故统计等相关数据,并向管理层汇报。

高中地理教师7.5-15K/月

上饶本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

招聘条件

1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。

2、身体健康,师风正,爱岗敬业。


3、带过多年高三骨干教师优先录用

签约程序

1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书

2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。

高中政治教师(急聘)10-20W/年

上饶本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,年龄55周岁以下,优秀者可适当放宽年龄;

2、具有相应任教科目的教师资格证;

3、人文素养较好,表达能力强,善于与学生及家长沟通交流,有较强的业务能力和学习能力,能够接受新的教学理念和教育思想;

4、品行端正,富有爱心,热爱教育事业,责任心强,具有较好的团队协作精神;

5、有担任班主任工作经验优先,有带高三毕业班的工作经验优先。

初中语文教师5-8K/月

上饶本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-26

为适应学校发展需要,我校面向全国诚聘教学英才。
【应聘条件】
(一)优秀教师

1.有两年及以上学校教学经验,具有较强的教育教学能力,富有开拓创新精神,勇于担当;

2.胜任班主任工作,具备良好的与学生及家长沟通的能力;

3.能熟练运用多媒体进行教学;

4.品行端正,作风正派,具有积极心态和充满正能量价值观;

5.有教研教务、德育管理、班主任相关工作经历者优先录用。

6.具备以下条件之一者视为拔尖教师:
a.市级及以上优秀教师、教坛新秀;
b.市级及以上优质课竞赛一等奖。

(二)优秀应届毕业生

1.本科及以上学历,身心健康;

2.有相应学段相应学科教师资格证,普通话达标,能熟练运用多媒体进行教学;

3.能吃苦耐劳,抗压能力强,有敬业精神;

4.有学校实习经历。

【应聘程序】

1.在线申请职位,详细填写有关信息。

2.学校招聘小组对简历进行资格审查,符合招聘条件的将通知参加面试和试讲。

3.考核合格,双方达成协议即可签约。签约时审查身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等各类证书原件,并递交其复印件。(如教师资格证属在办状态,需提供相关成绩证明)。

【福利待遇】

1.学校免费提供食宿;

2.子女就读本校,享受学费资助;

3.按规定办理社会保险;

4.寒暑假享有基本生活补助;

5.组织外出培训、学习;

6.业绩突出的可享受绩效奖励。

初中英语教师5-8K/月

上饶本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-26

为适应学校发展需要,我校面向全国诚聘教学英才。
【应聘条件】
(一)优秀教师

1.有两年及以上学校教学经验,具有较强的教育教学能力,富有开拓创新精神,勇于担当;

2.胜任班主任工作,具备良好的与学生及家长沟通的能力;

3.能熟练运用多媒体进行教学;

4.品行端正,作风正派,具有积极心态和充满正能量价值观;

5.有教研教务、德育管理、班主任相关工作经历者优先录用。

6.具备以下条件之一者视为拔尖教师:
a.市级及以上优秀教师、教坛新秀;
b.市级及以上优质课竞赛一等奖。

(二)优秀应届毕业生

1.本科及以上学历,身心健康;

2.有相应学段相应学科教师资格证,普通话达标,能熟练运用多媒体进行教学;

3.能吃苦耐劳,抗压能力强,有敬业精神;

4.有学校实习经历。

【应聘程序】

1.在线申请职位,详细填写有关信息。

2.学校招聘小组对简历进行资格审查,符合招聘条件的将通知参加面试和试讲。

3.考核合格,双方达成协议即可签约。签约时审查身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等各类证书原件,并递交其复印件。(如教师资格证属在办状态,需提供相关成绩证明)。

【福利待遇】

1.学校免费提供食宿;

2.子女就读本校,享受学费资助;

3.按规定办理社会保险;

4.寒暑假享有基本生活补助;

5.组织外出培训、学习;

6.业绩突出的可享受绩效奖励。

高中英语教师18-20W/年

上饶本科及以上1年以下

岗位要求:所有受聘人员,需要有高中循环任教经历并取得高中教师资格证。(非诚勿扰)

招聘办法
1.报名时间:2026年6月12日—2026年7月12日
2.地点:余干县新阶段高考复读学校综合楼一楼接待室
3.招聘方式:笔试加面试
4.签约时,参聘人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、职称资格证、荣誉证等岗位所需证件。

5. 如有意向可添加微信:15297934663

幼儿教师3-4.5K/月

上饶学历不限1-3年

到岗时间: 2026-08-26

相关专业,各项基本功扎实,热爱教育事业,有良好的沟通能力,有经验者优先