薪酬数据生产制造商丘安全经理
安全生产管理需求量小

商丘安全经理

安全经理是负责组织、规划和执行公司安全管理工作的专业人员。他们负责制定和执行安全政策、程序和标准,监督员工遵守安全规定,预防和管理事故风险。安全经理通常负责审查、更新和制定安全标准,培训员工如何遵守安全规定,并建立应急预案。此外,安全经理可能需要参与安全设备和系统的采购和维护,与监管部门合作,确保公司的合规性。他们也应该对潜在的工作场所危险情况有敏锐的洞察力,能够快速、有效地处理安全问题。安全经理需要具备对安全法规的深入了解,以及良好的沟通和领导能力。他们的目标是确保员工和公司财产的安全,降低事故和风险对公司造成的不利影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6100

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥7300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
255¥10200¥6800
89
96¥11700¥7100
87
141¥9800¥5700
87
143¥9000¥1800
86
90¥9400¥1700
85
64¥8800¥2000
84
51¥9400¥3800
83
203¥9200¥2600
83
29¥9500¥1100
82
71¥8600¥1400
82

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年17
89.5%
3-5年2
10.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

安全经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地安全经理的招聘、薪资和就业数据。

#117 随州
0.2%10 个岗位
#118 临沂
0.2%10 个岗位
#119 贵港
0.2%10 个岗位
#120 榆林
0.2%10 个岗位
#121 商丘
0.2%10 个岗位
#122 鹤壁
0.2%10 个岗位
#123 乌鲁木齐
0.2%10 个岗位
#124 六盘水
0.2%10 个岗位
#125 肇庆
0.2%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

活动主管

商丘学历不限1年以下

1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。

医疗代表-商丘

商丘学历不限1年以下

1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。

行政文员面议

商丘大专及以上1年以下

招聘行政文员两名,要求工作态度认真负责,形象气质好。户籍为汉民

安管员5000-10000元/月

绍兴学历不限经验不限

主要负责厂区安全环保工作,是职业卫生、安全工程、机电机械制造等专业

安全员月薪范围:6000-8000元

本科及以上5-10年

一、岗位定位施工现场安全生产专职管理人员,项目安全第一执行岗,受安全副经理、项目经理管理,负责全线 / 工区日常安全管控,是工地安全隐患排查、交底、培训、应急、迎检核心人员,分为专职安全员、工区安全员。高速、房建、市政属于强制标配岗位,危大工程(隧道、高墩、深基坑、爆破)必须足额配备持证安全员。二、核心工作内容1. 安全资料台账(每日必做)建立全套安全台账:安全教育、班前交底、隐患整改、特种作业人员、特种设备、应急、消防、临时用电、文明施工、环保水保;收集工人身份证、特种工操作证(电工、焊工、起重工、爆破工),做到人证匹配;安全日志每日如实填写,记录巡查区域、发现隐患、整改闭环情况;整理安全专项方案、专家论证资料,留存影像记录。
2. 现场日常巡查管控(核心工作)全天巡回检查:基坑、高边坡、脚手架、模板支撑、高空作业、施工机械、临时用电、隧道洞内、起重吊装、爆破作业;查处违章:不戴安全帽、不系安全带、违规用电、机械违规操作、临边无防护等,当场制止、下发整改通知单;跟踪隐患闭环:下发整改单→限期整改→复查拍照销项,拒不整改上报安全副经理 / 项目经理停工处理;管控现场围挡、安全标识、防护栏杆、安全通道、警示灯、消防器材。
3. 安全教育与技术交底新进场工人三级安全教育(公司、项目、班组),考试合格方可上岗;每日班前五分钟安全讲话,分班组开展班前交底;危大工程、雨季施工、夜间施工、动火作业专项安全交底并签字留存;定期组织安全培训:消防、高处坠落、坍塌、触电、隧道逃生等。
4. 特种作业、设备、动火管理塔吊、升降机、挖掘机、电焊机、压力容器定期检查维保记录;动火作业审批,配备灭火器、防火看护人;爆破、有限空间、隧道施工全程旁站监督。
5. 应急、消防、职业健康、环保编制现场应急救援预案,组织月度 / 季度应急演练(坍塌、火灾、触电、中暑);管理消防物资,定期检查灭火器、消防水;监督防尘降噪、渣土覆盖、污水排放、弃渣合规,配合环保检查;高温防暑、防尘口罩、劳保用品发放监督。
6. 迎检与事故处置对接监理、交通质安局、应急管理局、住建局、乡镇政府安全检查;轻微工伤现场救护、登记上报;发生安全事故第一时间上报项目经理,保护现场、配合调查、收集事故全过程资料。
7. 农民工、劳务安全管理监督班组落实实名制,杜绝无证上岗,排查酒后上岗、疲劳作业。
三、任职硬性要求1. 证书(必备)安全员 C 证(施工现场专职安全管理人员证,分建筑 C 证 / 公路交安 C 证,高速项目要公路类 C 证);加分证书:注册安全工程师。
2. 学历与经验成熟专职安全员:5年以上路桥 / 房建现场安全管理经验,熟悉危大工程管控;高速隧道、山区大项目优先持有注册安全工程师人员

安全员8000-10000

十堰学历不限3-5年

日常现场安全巡查,查处违章作业,排查安全隐患并跟踪整改闭环落实工人三级安全教育、班前交底,核查特种作业人员持证上岗管控脚手架、基坑、塔吊、临时用电等危大工程,做好旁站及验收管理消防、安全防护、文明施工及扬尘治理工作编制安全方案、台账、整改单等全套安全内业资料组织安全例会、应急演练,发生事故及时上报并配合处置对接监理、主管部门安全检查,落实整改要求

安全环保部安全主管面议

六盘水大专及以上1-3年

【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立,注册资本金3000万元,隶属于省管大(一)型国有企业西南能矿集团股份有限公司,主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作,根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体,总资源储量约184万吨,其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t,CaF2资源量40.55万t,平均品位23.39%。根据初步设计概算,本项目总投资为19460.87万元,拟建设15万吨/年矿井1座,配套选矿厂1座,采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程,产品为97%萤石精粉。岗位职责(1)负责从事非煤矿山安全管理工作;(2)配合部门负责人完成公司的各项安全管理工作;(3)完成公司领导和部门负责人交办的其他工作。任职资格:(1)45**(含)以下;大专及以上学历,安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建(井建)等与矿山安全生产直接相关专业或安全相关专业;(2)熟悉非煤矿山法律法规及规范标准;(3)具有正常履职的身体条件,能从事井下工作,爱岗敬业,服从公司工作安排,无职业禁忌症;(4)持有注册安全工程师(金属非金属矿山安全专业)证书或具有1-3年矿山安全管理或相关工作经验者优先;(5)具有较强的文字和语言表达能力,能熟练运用办公软件;(6)吃苦耐劳,愿意长期在矿山一线工作。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;
5.有矿山行业职业禁忌症人员;
6.其他不适宜聘任的情形。薪酬福利:薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含:五险一金、餐补、通讯补贴,工会慰问,年度职业健康体检等。
培训发展:
1.招聘程序本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检(含矿山行业职业健康专项体检)、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,总分为百分制。(一)报名。每位应聘人员只能应聘一个岗位。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》,并提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告(学信网)、专业技术职务和职(执)业资格证书扫描件(如有),近期1寸彩色正面免冠照片电子版,以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。(二)筛查。根据招聘资格条件,对应聘人员进行简历筛选和资格审查,按符合招聘条件的报名人数与招聘人数3:1比例开展后续工作。(三)笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分,笔试成绩达到60分及以上者,方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1,正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。(四)面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件,以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分,未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知,面试成绩当场进行公布,综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分,不进入考察程序。(五)确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按照岗位计划招聘人数前两名确定考察人选,其中综合成绩第一名为重点考察人选,如第一名考察合格,则不再考察第二名,否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节,择优确定更适合岗位的人选。(六)组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式,了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。(七)体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院(六盘水市第二人民医院职业健康体检中心)进行。入职体检费用由引进人员自理,体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行(相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测)。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。(八)公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的,应予以扣除;公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。(九)聘用。被聘用人员报到时,需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。
2.报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日

龙岩分公司-安全专员39677

龙岩学历不限1年以下

1、依据《ISO14001 /OHSAS18001环境管理体系》要求,选定职业健康/环境体系认证机构,组织职业健康/环境体系认证工作,输出物:环境管理体系证书;

2、按照环境管理法律法规的要求,对环境因素的管理进行合规性评价,并监控不符合项的整改,输出物:排查记录

安全管理员

桂林学历不限1年以下

身高173cm以上;退伍军人及有商场安保经验优先。

安全技术员

九江本科及以上1-3年

1、负责生产现场的安全隐患检查和监督隐患整改落实工作;
2、负责安全生产管理的教育培训工作;
3、继续推进矿山安全标准化工作;
4、参与安全事故调查。

安全管理员

宝鸡学历不限1年以下

1、高中及以上学历,身高173CM以上,形象佳,40周岁以下。
2、身体健康,品貌端正,无违法犯罪记录,无不良嗜好。
3、退伍军人优先,有大型商场/小区治安应急处理、安全巡查和现场秩序维护等相关工作经验优先。

测试组长4000-5000元/月

厦门学历不限1-3年

负责生产线人员调度安排,制定合理有效的方案提高生产线产能,根据要求严格完成目标任职资格:在产线担任管理员的职务,即班长或者组长等工作时间:8:30-17:3018:00-20:30周一至周六

LHM研发认证岗-印尼外籍48193

本科及以上1年以下

①依据公司战略规划和市场营销的要求,统筹策划公司研、产、供、销相关政策合规性能力建设,使公司符合法律法规对从事市场销售的汽车生产企业的准入条件,力争一次性获得所有业务部门和产品类别的生产、进口、纳税、销售资质,以保证产品在SOP和SOS上市如期开展
②依据开发大日程,制定车型认证和试验计划,努力争取包括但不限于国家级测试机构在内的零部件、车辆、设备、专用工具、实验工程师等资源,准备、执行、并完成测试,获得准确的试验报告,确保按时向认证主管部门进行产品申报;
③负责公司车型本地市场认证工作,通过不断提升人员能力,获取本地市场优秀的认证试验资源,完善认证体系建设;
④根据国内外政策法规要求,进行产品认证变更方案的制定、文件资料及样车的准备、预试验,完成产品认证变更申报工作;
⑤组织品质管理部及公司内所有事业部的产品法规生产一致性检查,依据法律法规要求制定生产一致性控制计划及年度COP实验计划,统筹协调车辆、零件抽检核查工作,降低公司/政府部门外的市场监管和核查风险;
⑥对认证数据进行系统化管理,建立认证数据共享流程和发放列表, 完成认证结果的发布和认证数据的备案及保存,确保配套、海关物流、品质、市场营销、售后、法务等相关部门收到准确的证书及车辆信息,确保进口、清关、生产、品质保证、车辆销售、注册登记等业务的顺利进行,客户车辆信息和保修合规运行。确保用户手册/宣传册/网站及其他平台的技术资料一致。
⑦遍制修订《整车关键零部件型号》等企业标准,支持项目开发过程;
⑧ 根据设计开发过程需求及未来产品规划,进行国内外认证相关强制性试验标准咨询、解读工作,利用法规指导开发及项目可行性研究;