薪酬数据生产制造商丘安全主管
安全生产管理需求量小

商丘安全主管

安全主管是负责监督和管理一个组织内部的安全管理工作的专业人士。他们负责制定和执行安全政策、规程和流程,确保员工和客户的安全。安全主管通常会对员工进行安全培训,制定应急计划,并监督设施的安全检查和维护工作。他们还需要与政府监管机构合作,确保组织的安全操作符合法律法规,并负责处理安全违规事件的调查和报告。安全主管需要具备丰富的安全管理知识和经验,能够识别和解决潜在的安全风险,并与各级管理人员沟通合作,确保安全政策的全面执行和落实。总而言之,安全主管在组织中起着保障员工和客户生命财产安全的重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6100

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥7300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
255¥10200¥6800
89
96¥11700¥7100
87
141¥9800¥5700
87
143¥9000¥1800
86
90¥9400¥1700
85
64¥8800¥2000
84
51¥9400¥3800
83
203¥9200¥2600
83
29¥9500¥1100
82
71¥8600¥1400
82

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年17
89.5%
3-5年2
10.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

安全主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地安全主管的招聘、薪资和就业数据。

#117 随州
0.2%10 个岗位
#118 临沂
0.2%10 个岗位
#119 贵港
0.2%10 个岗位
#120 榆林
0.2%10 个岗位
#121 商丘
0.2%10 个岗位
#122 鹤壁
0.2%10 个岗位
#123 乌鲁木齐
0.2%10 个岗位
#124 六盘水
0.2%10 个岗位
#125 肇庆
0.2%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。

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2、任务过程中能够跟踪并及时反馈进度,任务达成情况基本可控 【沟通表达】 能通过语言或文字等形式向他人清楚传达自身的想法,便于他人理解和记忆 【互助合作】 工作中主动协助他人,或与他人共同完成一件工作任务,有效提高工作效率,过程中建立并保持良好的工作关系 【适应能力】 能快速适应工作环境和工作内容,迅速进入工作状态

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昆明学历不限1年以下

1、初中以上学历;
2、3年以上生产制造业安全管理工作经验,具有安全员岗位资质证书优先;
3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
4、熟悉掌握安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;
5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

安全管理员

漳州学历不限1年以下

1.高中及以上
2.安全管理规定、商管百货常识
3.有相关安保服务经验优先,退伍军人优先
4.身高172cm以上,形象佳,无纹身及不良嗜好

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身高173cm以上;退伍军人及有商场安保经验优先。

1、负责人员及车辆的出入管理

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3、负责巡查记录工作区域内的消防情况,治安情况,各岗位工作状态及现场异常情况,并及时反馈,定期进行小区的消防检查,发现隐患及时处理,并及时上报,跟进。

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1、能够承受长时间站立、守护工作;

2、身体健康,持保安证优先;

3、责任心强。

安全员岗位职责:
负责住宅小区门岗、巡逻、车辆进出管理,维护现场秩序。
任职要求:

1、身体健康,无纹身,无不良嗜好;

2、具有团队精神和客户服务意识;

急 宁波绿轴公园-安全员

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18-35周岁,身高170CM以上,无纹身与及明显疤痕。
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扬中转向-安全管理岗35930

镇江本科及以上1年以下

安全管理

客户质量工程师

南京学历不限1年以下

1.负责定期汇总分析客户端的质量问题,并制定质量提升计划。

2.负责客户端不合格产品的评估和处置,组织召开质量分析会、参与质量事故的调查工作,收集质量信息。

3.保证所有质量问题得到正确地分析,监控问题的整改过程和实施结果。

4.负责定期客户端拜访收集客户需求,数据统计、分析、改进工作提升客户满意度。

5.协调资源和公司各个部门对接,客诉的问题得到有效协调解决。