薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5200
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
49
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 8.3% |
| 1-3年 | 16 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 8.3% |
| 不限经验 | 24 | 50% |
热招职位
润华上汽奥迪匡山店-奥迪管家（销售顾问）1-1.8万
1、负责接待客户，提供专业的产品咨询和销售服务；
2、了解客户需求，为客户提供合适的产品选择建议；
3、协助客户完成购车手续，确保客户满意度；
4、维护客户关系，建立并拓展客户网络。
任职要求：
1、大专以上学历，有汽车销售经验者优先；
2、对汽车销售行业充满热情，有志于长期发展；
3、具备良好的沟通和人际交往能力；
4、具有团队协作精神，能够与同事和客户建立良好的关系。
物业客服经理/主管7000-10000元·13薪
1、客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督；
2、负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉；
3、参与重要来电及重大客户接待，建立与客户之间的良好关系；
4、通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度；
5、制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行；
6、制定项目经营计划，督促达成每月经营指标。
岗位描述:
1、本科及以上学历；
2、至少3年以上物业行业工作经验；
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；
4、善于团队协作，熟悉物业管理常用法律法规。
物业经理助理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
①年龄40岁以下，大学学历；②具有丰富的物业管理经验，从业经历10年以上，从事主管以上职位5年以上，管理能力强；③责任心强，执行力好，擅长与业主沟通。有物管师证者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
物业管家4000-5000元
岗位内容：
1. 负责小区内物业管理事务的规划、实施和管理；
2. 组织、协调及指导物业服务团队的日常运营管理；
3. 务必确保小区环境的整洁、安全和良好秩序。
任职要求：
1. 具备2年以上物业管理或服务行业经验；
2. 具备优秀的沟通、协调能力和服务意识；
3. 可以熟练掌握物业管理流程和相关政策。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
家装管家5000-6000元/月
1、负责开工交底、施工巡检、节点验收到竣工交付，全程把控质量、进度、安全、成本。
2、负责监督规范施工与文明施工；统筹各工种进场；核对材料品牌、数量与质量。
3、负责水电隐蔽工程、泥木、油漆、竣工等关键节点验收，排查整改隐患。
任职要求：
1、熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求、安全要求具体作法要有清楚的了解和熟记，制定并落实施工计划，组织班组认真按图施工。
2、了解施工资料管理流程。负责与甲方或总包协调沟通。
3、熟练使用办公软件和CAD软件，具有核算统计技能。
物业管家（大渡口）3000-5000元
1. 进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理
报事、催收费用等；
2. 负责项目经营性业务宣传、执行；
3. 负责小区入户、装修手续办理；
4. 每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检
发现的问题反馈至相关部门整改；
5. 建立、整理、完善、归类业主档案、资料；
6. 负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉；
7. 实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施；
8. 协助工程管理部进行装修管理、监管；
9. 定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量，定期组织社区文化活动