商洛物业前台
物业前台是指在物业管理公司或物业管理部门中负责前台接待和管理工作的职位。物业前台通常是物业管理服务的第一道接触，负责接待业主和访客，提供信息咨询和服务指导，处理物业相关事务，协调报修维护等工作。他们需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练操作办公软件进行信息记录和处理，同时要对物业管理有一定的了解，能够解答业主和访客的问题并进行信息咨询。此外，物业前台还需要对安全防范有一定的了解和意识，确保物业内部的安全和秩序。总体而言，物业前台在物业管理中扮演着连接业主、访客和管理部门的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5200
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
49
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 8.3% |
| 1-3年 | 16 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 8.3% |
| 不限经验 | 24 | 50% |
热招职位
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
家装管家5000-6000元/月
1、负责开工交底、施工巡检、节点验收到竣工交付，全程把控质量、进度、安全、成本。
2、负责监督规范施工与文明施工；统筹各工种进场；核对材料品牌、数量与质量。
3、负责水电隐蔽工程、泥木、油漆、竣工等关键节点验收，排查整改隐患。
任职要求：
1、熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求、安全要求具体作法要有清楚的了解和熟记，制定并落实施工计划，组织班组认真按图施工。
2、了解施工资料管理流程。负责与甲方或总包协调沟通。
3、熟练使用办公软件和CAD软件，具有核算统计技能。
物业管家（大渡口）3000-5000元
1. 进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理
报事、催收费用等；
2. 负责项目经营性业务宣传、执行；
3. 负责小区入户、装修手续办理；
4. 每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检
发现的问题反馈至相关部门整改；
5. 建立、整理、完善、归类业主档案、资料；
6. 负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉；
7. 实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施；
8. 协助工程管理部进行装修管理、监管；
9. 定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量，定期组织社区文化活动
物业文员兼工程仓管2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、办公软件熟练2、有前台、仓库工作经验购社保，包食宿待遇面议联系电话：36867000转人事部
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
物业管家4000-5000元·13薪
1、 负责管辖片区收缴率，并达成收缴目标，对片区收缴工作合理铺排。
2、 受理报事并处理、负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉。
3、 实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施。
4、 对管辖片区服务品质进行有效监控；对其他专业部门工作标准、服务效果进行日常监督，并提出整改意见。
5、 拟定并实施社区活动方案，在提升业主满意度的同时，让物业服务显性化，共同营造和谐、文明社区氛围。
6、 负责对客户关系维护，针对不满意客户进行服务设计及转化。
7、 负责客户资料的建档与档案管理，并适时建立和完善相关客户信息。
8、 负责增值服务部洽谈的商务事务落地执行，并与商家建立良好的关系，协助增值服务部回款工作。
9、 完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历；
2、1年以上物业行业工作经验，有洋房管理工作经验优先；
3、有亲和力，沟通、协调及组织能力
【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理
【培训体系】：专业培训+文化培训
【岗位要求】：
1、年龄：20-40周岁
2、学历：大专及以上
3、沟通表达良好
4、有较好的抗压能力
5、有一年以上行业相关经验优先考虑
【岗位职责】：
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息
3、老客户回访，了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务
【薪资待遇】：
基本工资（2400-3400+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K）
【上班时间】：
9:00-19:00
【其他福利】：
1、享受公司节假日礼包福利
2、丰富多彩的员工活动
3、内部员工可享受买房折扣福利
4、享受获客端口补贴
5、入职购买六险一金
【工作地点】：万科物业项目就近安排
万科物业二手房～资产管家～缴纳上海社保和公积金～世界五百强企业
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1、因万科城市空间发展需要，现大力发展物业租售业务，招聘优秀人才为万科业主打理不动产。
-万科朴邻，原万科物业租售中心，是跟随34年万科物业成长的物业租售龙头品牌，有强大的品牌背书。23年物业赛道租售行业经验积累，有成熟的运营体系和作业标准。
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3、万科为员工缴纳上海当地六险一金，提供各种大型节假日福利。工作时间早九晚六，做六休一，法定节假日休息，五天带薪年假。
-无责底薪福利健全，保障作业无忧，每月5日准时发工资，为员工提供六险一金，定期安排体检，保障体系健全。
4、万科关注员工职业发展需求，晋升机制透明多样，公开透明，业绩为王。
-专业化发展：资产管家-社区经理-片区经理-事业部总监-城市朴邻总经理，最快半年可做店长。
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6、公司配网络端口，员工可使用安居客大端口获客。
7、本职位需要一定的工作经验，请谨慎投递。
--------万科物业二手房～资产管家～工作职责：
1、为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值；
2、维护有资产管理需求的业主、确认业主核心需求，利用公司提供的平台资源收集客户，匹配带看，最终进行谈判交易；
3、了解掌握幸福驿站和管家的基本工作内容和流程标准，协助管家为业主提供相关生活服务支持；
---------岗位要求：
学历：大专及以上
年龄：20-40岁
工作年限：有一年以上销售经验和面客服务经验，房产经纪销售经验优先
---------福利待遇：
1、底薪3-5K，每年根据当年业绩及绩效有额外涨薪空间
2、提成27%～53%，月均综合收入10k+
3、入职缴纳上海本地六险一金
4、每年员工福利体检
5、万科福利购房折扣
6、五天带薪年假，法定节假日正常休息
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上海朴邻房产经纪有限公司
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