上海培训助理
作为一名培训助理,您将负责协助和支持培训部门的日常运作。您可能需要协助策划、组织和执行培训计划,为员工提供培训资料和资源,并安排培训活动的细节。其他职责可能包括协助管理培训预算、与培训供应商和讲师进行沟通,协助开发培训材料和课程。您还可能需要帮助记录培训参与情况、反馈和效果,并协助评估培训方案的有效性。此外,培训助理通常还承担一些办公室行政工作,如处理文件、安排会议和协调行程。这个职位需要良好的组织、沟通和协调能力,以及对培训和发展的热情和理解。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9800 - ¥14100
数据来源:谈职全网58份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
91
对比上月:岗位新增50
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 50.6% |
| 1-3年 | 14 | 17.3% |
| 3-5年 | 14 | 17.3% |
| 5-10年 | 8 | 9.9% |
| >10年 | 2 | 2.5% |
| 不限经验 | 2 | 2.5% |
热招职位
根据年度培训计划,安排组织全员综合能力和职业素质培训。
岗位要求:
1.人力资源、经济金融专业等在校学生;
2.每周出勤3天或以上;
3.工作细致认真,责任心强。
培训体系建设:根据公司不同市场业务发展,针对不同的学员群体(包括导购员、督导、客户等不同层级),独立制定核心产品培训策略,完成相关的培训交付并对销售结果负责;
产品内容编写:深入理解各品牌手机产品的优劣势,能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材;
培训落地执行:根据新品发布节奏和培训专项,深入海外市场,使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地,并追踪培训效果;
1.负责协助各类培训项目的具体实施。
2.负责月度各类业务培训计划实施与教务保障。
3.负责各类人才测评保障工作、人才培养类业务培训计划实施与教务保障。
4.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.中国台湾地区青年,专业不限,经济与贸易类、外国语言文学类、数学类、计算机类、法律类、交通运输、市场营销等相关专业学生优先。
2.能熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力。
3.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、认真勤勉,工作责任心强,具有较强的学习能力,具备良好的职业素养和团结合作精神。
1. 体系优化:结合银行/信用卡业务、服务规范及监管要求,迭代完善客服培训制度与体系,覆盖新人培训、在岗赋能、合规风控、专项提升等模块。
2. 课程研发:围绕银行信用卡产品、分期、风控合规、投诉处理、服务话术等核心内容,结合一线痛点与质检问题,迭代优化培训课程、案例及实操素材。
3. 培训运营:统筹年度/月度培训计划,落地新人集训、在岗轮训、专项补强等各类培训项目,负责方案策划、组织实施、考核测评全流程工作。
4. 师资管理:负责内训师团队的选拔、培养、考核及激励赋能,搭建稳定、专业的内部授课师资队伍。
5. 效果闭环:依托质检、产能、投诉数据开展培训效果复盘,输出分析报告,持续优化培训方案,形成完整赋能闭环。
6. 专项赋能:针对业务新规、系统升级、服务整改等开展专项培训,搭建培训资源库,按时完成工作总结与数据汇报。
1、 制定和完善公司总部培训管理体系,构建适合企业发展阶段的培训框架,推动培训资源制度化、规范化运作;
2、制定并完善公司人才发展策略,协助搭建全周期的人才培养与发展体系,推动公司人才队伍梯队建设和能力提升;
3、根据公司发展战略和业务需求,策划并设计覆盖不同层级、不同岗位的培训课程体系;
4、 负责讲师队伍建设、对日常授课和调配管理情况进行追踪,构建讲师荣誉体系、规划并承办教师节等激励表彰活动;
5、 推进企业文化建设,通过培训赋能员工价值观塑造,增强组织凝聚力和归属感。
初中物理教师(骨干教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-09-01
职位要求:
1、师范类学校相关专业本科或研究生毕业;
2、具备良好的沟通技巧(能与学生积极互动,并激励学生);
3、能主动、积极地参与学科特色创建工作;
4、有责任心,热爱教育事业,吃苦耐劳,有创新精神;
相关资质证书:
1、必须具有相关的教师资格证书
高中地理教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 2026-09-01
一、招聘岗位:
高中语文教师及班主任。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历,责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.满工作量的情况下,不低于25万
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
教务主任8-14K/月
招聘负责人
邹老师 18701907919
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
上海 - 浦东新区
上海市成才教育进修学院
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中数学教师合伙人(青年教师)6.2415-30K/月
到岗时间: 立即到岗
本学校是培训机构,不是学校。岗位职责:年薪18万—25万
1、负责授课;
2、针对学生情况,对其进行课程辅导,有晚托班和周末班;
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
4、平时需要做好教案,课前需备课以及打印材料。
任职资格:
1、本科及以上学历,师范类专业毕业,有教师资格证;
2、热爱教育工作,有耐心,责任心强;
3、深谙中小学学生心理,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式;
应聘方式:通过在线申请投递简历至邮箱15000899006@126.com ,微信号150008990
小学科学教师(闵行校区)10-20K/月
到岗时间: 2026-08-01
一、岗位职责
1.教学实施:负责小学自然/科学课程的教学,依据国家课程标准及学校教学计划,设计生动有趣的探究式课堂,激发学生对科学的兴趣。
2.实验与实践指导:指导学生进行科学实验、观察记录与项目探究,培养学生的科学思维、动手实践能力及安全意识;负责教学教具、实验器材的管理与维护。
3.跨学科与活动支持:配合学校进行跨学科/超学科相关教学活动(如STEAM课程),参与校园科技节、科学竞赛等主题活动的策划与实施,营造浓厚的校园科学文化氛围。
4.家校沟通与教研:参与家长沟通会,定期向教研组长汇报工作,积极参加教研组的培训与研讨活动,不断优化教学方法,完成学生学业评价与反馈工作。
5.全人教育:承担课内外素质教育活动,关注学生个体成长,配合学校完成护导、班主任等相关学生管理工作。
6.教科研参与:主动参与教育科研与教学改革,积极申报、参与校级及以上教科研课题、项目研究,撰写教学论文、案例与反思,以科研促教学,持续提升专业能力与教学质量。
二、任职资格
(一)基本学历与资质
1.学历要求:全日制本科及以上学历,学士及以上学位。
2.专业要求:科学教育、物理、化学、生物、地理、工程或相关理工科专业毕业。
3.资格证书:持有小学及以上学段相应学科《教师资格证书》;普通话水平达到二级甲等及以上。
4.语言能力:大学英语六级或同等水平,具备良好的英语沟通能力,能进行日常双语交流或协助外教开展教学者优先。
(二)经验与能力
1.教学经验:具有2年以上小学科学或自然课程教学经验;拥有公办/体制内小学自然(科学)教学经验者优先。
2.专项特长:拥有科创/AI教学经验者优先;有机器人、科技创新大赛、未来城市、乐高等科创类竞赛组织或指导经验,并曾获奖者优先。
3.教学技能:熟练运用现代信息技术(如多媒体教学、AI辅助工具等)进行教学,精通办公软件。
职业素养:热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;具有良好的亲和力、沟通能力和团队合作精神,认同德英乐教育“激发无限潜能”的办学理念
初中语文教师(闵行双语)10-20K/月
到岗时间: 2026-08-01
岗位职责:
1、初中语文教师及中方班主任工作,配合学部与外方班主任进行相关教学活动;
2、指导学生参加学科竞赛,参与家长沟通会、日常护导等,开展课内外素质教育活动,促进每个学生的文化素养提升与进步;
3、定期向教研组长汇报工作内容,积极参加教研组的培训、研讨活动;
4、努力提高课堂教学效率,提高教学质量,为学校发展做出贡献;
5、遵守学校的各项规章制度,为人师表,完成部门或学校内部署的相关其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,汉语言文学相关专业;
2、三年及以上工作经验,具备相应学科教师资格证(必备);
3、热爱教育,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于与学生交流互动,良好的家校沟通能力;
4、身体健康,气质形象良好,良好的职业道德,品行端正,诚实守信;
5、高度的责任心,无违法犯罪记录
7、认同德英乐的文化,良好的合作意识和较强的学习能力与创新精神。
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负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、团财(损失明确万元以下案件、符合免查勘条件的雇主险案件)、单证收集等理赔服务工作;
负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
1、负责核心业务线的整体运营规划,通过用户分层、活动营销等手段,提升业务GMV指标;
2、深入洞察用户需求,独立策划并统筹各类线上/线下营销活动、大促及日常营销IP;
3、精细化数据分析,通过核算投入产出比(ROI),控制运营成本、优化定价或补贴策略。



