上海备件经理
备件经理是负责管理企业或组织所需备件的专业人员。他们负责规划、组织和监督备件库存，确保生产设备的正常运行和零部件的及时供应。备件经理需要与供应商合作，制定采购计划，以维持适当的备件库存水平。他们还负责评估备件的质量和成本，并与其他部门合作，确保备件与设备的配对和兼容性。此外，备件经理还需要建立并管理供应商关系，确保供应链的稳定性和可靠性。在维修和保养方面，备件经理还需要监督备件的追踪和报废处理，确保备件的使用和管理符合相关标准和规定。备件经理需要具备良好的沟通和协调能力，具备供应链管理和库存控制的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5100 - ¥8000
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
92.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1. 制定项目质量计划和策略，识别项目关键质量风险点，并对风险事项跟踪闭环。
2. 推动相关方准备项目质量关键节点的评审，并对评审发现问题追踪闭环。
3. 监控并度量整个软件开发过程，覆盖需求分析，开发实现和测试的全链路。
4. 跟踪软件开发过程中的问题和量产爬坡的问题，并对问题跟踪闭环。
5. 持续总结项目交付和量产爬坡过程中的问题，形成经验教训并推广到其他项目。
6. 协调研发，测试等相关方，制定软件及功能的准出标准，并编维护相关标准。
7. 持续改进业务流程，组织质量体系文件的编写、发布和维护。
8. 支撑公司质量管理体系的维护，配合完成公司质量管理体系内审、管理评审、客户审核和外审认证的准备协调和联络工作，以及不符合项的纠正与关闭。
1. 负责自建数据中心的日常运维保障工作，包含机房风、火、水、电等基础设施的巡检、故障排查和应急处理，确保机房7*24小时稳定运行。
2. 负责机柜资源全生命周期管理：包括机柜容量核算、成本核算与管控、资源台账维护、使用率优化，合理规划机柜资源使用，控制运维成本。
3. 负责服务器、网络设备等硬件的上下架服务、硬件故障排查、更换处理，保障设备可用率。
4. 负责机房布线规划、实施与日常管理，包含网络布线、电源线缆部署，保持机房布线规范、整洁。
5. 负责对接业务团队、采购团队等相关部门，梳理资源需求、制定运维规划、资源扩容方案，协调推进相关项目落地。
6. 参与IDC运维流程、规范的制定和优化，建立健全运维知识库，提升运维效率和标准化水平。
7. 配合完成IDC基础设施规划、稳定性保障、设备全生命周期管理等相关工作，支撑业务生产需求。
（以下一项或多项）：
1. 定义 VPU 的指令集架构（ISA），包括向量运算指令、内存访问指令、同步指令等；设计高效的执行单元支持多种数据类型和精度。
2. 对VPU的PPA负责，优化线程级并行性和资源利用率；建立 VPU 的架构和性能模型，识别瓶颈并提出优化方案，确保 VPU 的吞吐量和能效达到业界水平。
3. 撰写详细的微架构文档和设计规范，与设计验证人员合作，确保 VPU的功能正确性和数值精度；
1.负责智能驾驶行车、泊车规控软件全流程测试，覆盖全速域行车辅助、自动泊车、记忆泊车、遥控泊车等功能，深入负责行泊状态机的专项验证，确保状态机流转严谨、无死锁、无状态错乱、无非法跳转。
2.负责规控层集成测试，承接感知、决策、控制、底盘、车身、座舱跨域联动验证，覆盖规控策略准入、策略仲裁、功能优先级、安全降级、失效保护、接管逻辑、行车/泊车场景融合联动，保障整车规控闭环质量。
3.独立开展状态机专项测试，包括：模式切换、动态跳转、中断恢复、异常状态驻留、非法状态规避、多条件并发触发、场景叠加冲突、启停时序校验，输出状态机测试报告、问题根因分析、逻辑优化建议。
4.负责规控内场台架搭建，开发自动化脚本，提升测试效率。
5.参与版本迭代测试、需求&方案评审、可测性分析，负责规控模块测试方案、测试用例、场景库的沉淀与迭代，持续完善规控测试体系与状态机测试规范。
6.依托实车、台架、HIL仿真平台开展规控全场景验证，定位跨域交互问题、状态机逻辑缺陷、策略失效、场景适配异常，推动开发闭环与版本质量门禁落地。
营销管理主管(J15100)8K-15K元/月
1.负责销售相关数据全生命周期管理，包括对内销售预算编制、指标分解、绩效核算、数据预测/调度，以及对外发出回收调度、外欠调度、平台调度等工作。
2.主导销售数据统计分析，完成每日销售日报、每周周会数据统计、每月办事处融合会统计、每季度销售排名核算等常规数据输出。
3.统筹内外部沟通协作，对接财务、人力、各销售事业部及集团销售管理中心等相关部门，确保数据传递准确、工作推进高效。
4.负责协助IT、财务共同推进骨科产业集团数字化项目落地及数据支持。
岗位说明：前期需要在上海培训1-2个月，定岗后分配到各大区域，包括上海、合肥、重庆、武汉等。
1、掌握柜台日常销售与货品管理的全流程，包括且不限于各类销售报表的阅读、整理、分析，能独立完成并执行销售目标，落实跟进门店的服务、营销活动计划安排等；
2、协助主管制定所辖区域的销售目标和活动计划，并负责带领门店BA做好销售执行的每个环节，达成月度目标；
3、与商场运营负责人维系良好的客情关系，及时解决门店终端遇到的客诉问题；
4、对辖区的门店终端进行标准化检查，监督门店盘点及库存管理，做到三账合一， 跟进并提升终端陈列、服务流程、BA销售技能等；
5、做好终端BA团队的人员管理，包括招聘、带教、激励及考核等，打造有活力的一线销售队伍；
6、定期帮助团队进行销售数据分析，不断提升终端BA的技能、助力各店单产的增长；
7、负责辖区内营销会员沙龙的承接、新零售直播、异业合作等，不断挖掘新的零售生意机会点；
8、收集商场信息和竞品信息，关注辖区的商圈动态，了解竞品的产品系列、营销活动、陈列等情况，及时与公司及大区团队进行信息交流。
1、以总体项目目标实现为导向，负责Android手机OS项目全生命周期管理，对项目的VQCT负总责；
2、负责Android手机OS项目整体测试计划（甘特图、里程碑计划等）的制定、维护和跟踪，同时推动&审视外部计划的合理性，确保基线项目节奏稳定推进；
3、整体把握Android手机OS项目IR价值点需求中的技术指标、适用场景分析、价值点验收有效性等统筹与分析，从用户及测试视角对价值点需求提出问题与建议，支撑价值点验收有效落地；
4、统筹并推动SR需求相关的产品需求定义、开发概设、UED交互视觉等各阶段工作及完成计划，为测试方案输出提供前期必要条件；
5、结合项目目标，推动OS项目组各领域策划，分阶段校准版本目标，实时监控项目进展，确保按时达成各节点要求；
6、负责多领域出现复杂问题的解决通道搭建与快速拉通，快速明确问题方向，支撑问题收敛与解决；
7、监控研发状态与问题解决效率，整体把控OS各软件领域交付进度、过程质量管控、风险问题识别、资源成本、效率提升等，支撑实现项目的高质量交付。
1.负责卡牌产品的方向把控，且主导商业化方案设计与落地；
2.制定项目的版本规划和开发计划，并确保版本按时交付，且版本质量符合预期；
3.深度参与产品自身和竞品分析，熟悉行业的环境，能够基于市场环境及时调整战略，并持续更新
4.管理和引导策划团队完成分配的工作，能够沉淀方法论推进团队共同成长。
1、参与总部HR系统的需求调研、方案设计、落地实施与迭代优化工作，配合完成系统功能搭建、模块配置、数据对接等建设任务，推动HR系统适配公司人力管理业务需求；
2、建立完善HR系统运维规范、数据管理标准，定期开展系统数据核查、清洗工作，保障员工信息、考勤、薪酬、绩效等人力核心数据的准确性、完整性与安全性；
3、人力数据分析交付 1）参与公司人力资源数据盘点、分析模型搭建工作，协助收集、整理、汇总总部人力核心数据，包括人员结构、人力成本、员工流动、考勤绩效等多维度数据； 2）按照公司管理需求，完成人力数据报表制作、数据分析报告交付，提炼数据洞察，为人力资源管理决策提供数据支撑。
4、AI产品开发 1）参与人力资源AI产品的需求梳理、AGENT 开发、AI功能规划工作，结合HR业务场景，提出AI产品优化、功能创新建议，助力AI+人力管理产品落地； 2）配合产品、技术团队完成HR相关AI产品的测试、迭代与落地推广，收集内部用户使用反馈，推动AI产品功能优化。
1. 硕士及以上学历，微电子、电子工程、集成电路、计算机、自动化等相关专业。
2. 熟悉数字电路与逻辑设计，掌握 Verilog/SystemVerilog 语言。
3. 了解 ASIC 开发设计流程（RTL→Synthesis→DFT->PD）及前端常用 EDA 工具（VCS/VERDI/SpyGlass 等）。
加分项：
1. 熟悉高速接口协议/设计 (DDR/PCIE/USB/ETH/UFS/MIPI), 熟悉 AMBA（CHI/ACE/AXI/AHB/APB）总线协议，有 NPU/CPU/ISP/视觉 等模块课程设计或在校项目经验者优先。
2. 具备脚本能力（Python/Tcl）者加分；有实际流片或 FPGA 项目经验优先，有芯片开发岗的实习经验优先。
3. 有参与 芯片/FPGA 相关竞赛的主要参赛经历及获奖者，有发表过芯片设计相关论文或专利者优先。
4. 英语 CET-6 以上，能快速阅读专业文献与协议规范。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，对芯片技术有持续热情。
