上海网红主播
网红主播是指通过在网络平台上展示自己的才艺、魅力或生活方式而赢得大量粉丝和关注的人。他们可以通过直播、视频、音频等形式在各种网络平台上展示表演、生活日常、专业技能或与粉丝互动。网红主播通常具有良好的表达能力、吸引人的外貌或风格、丰富多彩的内容和活跃的社交媒体活动。在一些情况下，网红主播还可以借助赞助、广告、直播打赏等形式获得收入。然而，成功成为网红主播需要不断创新、保持活跃度、处理好粉丝关系以及应对市场的变化和竞争。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥15100
数据来源：谈职全网185份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
186
对比上月：岗位新增40
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 94 | 50% |
| 1-3年 | 59 | 31.4% |
| 不限经验 | 35 | 18.6% |
热招职位
1、负责运营平台账号，完成直播内容策划并开展直播，输出专业投教内容并完成引流转化目标；
2、负责参与投顾内容创作，配合运营团队优化账号内容与直播效果；
3、负责组织并参与各类投顾活动，提升公司品牌知名度和客户满意度；
4、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融及经济相关专业优先；
2、具备2年以上证券从业或投资分析经验，符合协会证券投资顾问执业资格登记所需的条件；
3、具备扎实的证券分析能力和良好的盘面感觉，能够独立输出专业投资观点；
4、具备较强的语言表达能力，能够将复杂专业知识深入浅出地传递给用户；
5、能够深刻理解并严格遵守证券行业合规要求，无不良执业记录。
工作职责：
1、负责运营平台账号，完成直播内容策划并开展直播，输出专业投教内容并完成引流转化目标；
2、负责参与投顾内容创作，配合运营团队优化账号内容与直播效果；
3、负责组织并参与各类投顾活动，提升公司品牌知名度和客户满意度；
4、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融及经济相关专业优先；
2、具备2年以上证券从业或投资分析经验，符合协会证券投资顾问执业资格登记所需的条件；
3、具备扎实的证券分析能力和良好的盘面感觉，能够独立输出专业投资观点；
4、具备较强的语言表达能力，能够将复杂专业知识深入浅出地传递给用户；
5、能够深刻理解并严格遵守证券行业合规要求，无不良执业记录。
1、负责智驾域控制器的EMC测试与整改，对产品的EMC质量负责；
2、制定EMC测试计划，对接第三方实验室，指导环境搭建，跟踪测试，记录测试结果，撰写测试报告；
3、针对测试发现的问题，拉通各个领域，制定整改方案，直至问题完全闭环；
4、参与原理图和PCB评审，提供EMC预防意见，帮助设计人员从源头消减EMC风险；
5、负责公司内部EMC实验室的建设，包括实验室的搭建，测试机柜的设计与调试，不断优化测试环境；
6、负责EMC经验总结，推动周边领域完成设计优化与迭代；定期培训，提升设计团队的整体EMC水平；
7、维护已有的EMC标准库，并负责制定EMC企业标准，推动企标落地；
1.负责游戏宣发PV片的执行导演，完成商业和艺术元素合一的优秀视频作品；
2.根据各类需求来设计精彩的故事或视觉表达创意，并把它转化为最终的文字剧本和视觉分镜；
3.与导演组其他环节同事配合，与外部制作团队沟通对接，共同完成动画的创作；
4.和美术概念设计、二维美术及三维美术制作团队、摄影、剪辑、合成、音乐音效等多个岗位工作人员以及外包团队合作，指导并完成影片的全流程。
编导/拍剪面议
1、负责抖音账号短视频内容策划，包括但不限于项目的前期策划、创意构思、选题、脚本撰写、分镜本、选角和整体视频内容的把控;
2、对视频的整体风格把控，收集和分析数据，根据数据及时调整策略，优化内容产出;
3、能够完成种草/带货视频的内容输出，打造爆款视频;
4、了解抖音平台流量分发逻辑，对线上短视频内容不断创新、探索与实践;
5、协调视频小组完成拍摄内容及视频数量，为抖音直播间引流;
6、关注互联网、多行业动态、热点事件，能够快速熟悉产品和行业市场，结合产品卖点、行业现状及用户痛点、品牌做精准内容输出。
7、品牌向视频/达人向视频/品牌抖音账号搭建创作经验加分
1. EMC战略与体系构建：
- 制定公司EMC技术的中长期发展战略，建立和持续完善从设计、仿真、验证到认证的全流程EMC开发体系。
- 主导制定和推行公司级的EMC设计规范、指南与checklist，并将其嵌入产品开发流程，从源头提升EMC设计水平。
2. 前沿技术与方法研究：
- 领导前沿EMC技术的研究，包括高速数字电路（如DDR/USB/PCIe）的SI/PI协同仿真、多射频系统共存、芯片级EMC建模与仿真等新方法、新工具的应用。
- 研究和预测未来技术（如5G-Advanced、AI芯片、更高速充电等）带来的EMC新挑战，并提前布局解决方案。
3. 系统级设计与仿真：
- 主导整机系统级的EMC仿真与预测，在设计初期识别潜在的EMI/EMS风险点，并提供权威的设计改进方案。
- 对整机架构、PCB布局、屏蔽方案、接地策略等提出决定性的指导建议。
4. 重大难题攻关与认证保障：
- 作为公司最终技术裁决者，主导解决产品在研发、预认证和正式认证中出现的极其复杂的EMC问题（如RE/CE超标、ESD失效、射频Desense、电源噪声引起的系统不稳定等）。
- 领导团队进行深度的根因分析，提供从器件级、板级到系统级的根本性解决方案，并推动落地。
- 确保所有产品一次性高效通过全球所有目标市场的强制性EMC认证（如CE、FCC、CCC）及主要运营商（如VZW、AT&T、T-Mobile）的苛刻EMC测试要求。
5. 能力平台与供应链建设：
- 负责规划和建设公司先进的EMC实验室，引进和开发新的测试与诊断技术。
- 评估和锁定关键EMC物料（如屏蔽罩、吸波材料、滤波器、连接器等）的供应商，并主导其技术能力建设。
6. 知识传承与团队培养：
- 负责EMC技术团队的梯队建设，培养高级/资深工程师，打造一支能打硬仗的专家团队。
- 建立公司EMC案例库和经验知识体系，定期组织技术培训，提升硬件、射频、PCB设计等相关团队的EMC意识与能力。
1.全日制本科及以上学历，5 年及以上汽车电子、通信等相关行业软件开发经验，熟练掌握软件架构设计方法论; 有大型软件架构完整项目落地经验优先。
2.熟悉软件开发完整生命周期，具备研发流程梳理、标准化落地及优化经验，能解决流程混乱、平台化缺失等实际问题。
3.精通 C/C++/Python 等编程语言，熟悉 Linux/QNX 嵌入式操作系统，掌握分层、模块化架构设计思想，可独立完成复杂系统架构设计；熟悉AUTOSAR AP/CP软件架构优先。
4.具备较强架构评审能力，能识别架构风险、制定整改方案并推动落地。
沟通协调及团队协作能力良好，可跨部门推进架构方案与流程规范落地。
5.责任心、执行力、学习能力强，能跟进汽车行业前沿技术，适配快速迭代研发节奏。
逻辑清晰，善于梳理复杂问题、输出系统化方案，具备良好技术文档撰写能力。
1. 较好学习过数字电路，集成电路，信号与系统，线性代数，计算机原理，C语言等课程
2. 熟悉数字集成电路的开发流程
3. 能够熟练使用Verilog编写代码，并搭建testbench运行仿真测试
4. 熟悉流行的验证方法学（UVM，SVA等）
5. 能够独立完成一个SOC子领域的全流程验证工作
1. 客户留存运营，负责目标达成追踪，制定分年、分月业务目标；统筹对接电销、企微外包队伍，针对不同渠道属性与客户群体特征，定制差异化经营模式，持续优化业务流程，全力推动保费等核心指标达标，实现存量客户高效留存。
2. 系统及流程优化 ，优化线上业务追踪工具，搭建全链路数据闭环；全面梳理现有业务流程，精准排查流程痛点、问题点，提交针对性业务优化需求，全程跟进需求落地，并负责优化效果的执行与复盘。
3. 外包团队管理，负责三方外包队伍的合同签订、日常管理工作；做好外包业务投入产出核算、预算管控，建立标准化外包管理规范，落实日常监督与考核机制，保障外包业务高效、合规推进。
岗位职责：
1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3、与门店的沟通协调。
4、及时反馈异常问题。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；
咖啡行业维修相关工作经验优先
3、需要具备低压电工证和健康证（可办）
4、能够接受差旅安排
岗位职责：
1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3、与门店的沟通协调。
4、及时反馈异常问题。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先
3、需要具备低压电工证和健康证（可办）
4、能够接受差旅安排
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
一、重点工作：
1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作；
2. 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
二、团队协作：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任申园医院护理各单元工作。
三、继续教育：
1. 按照要求完成继续教育培训。
四、 其它：
1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。
1. 定量药理学策略制定： 作为定量药理学负责人，带领团队负责创新药项目的定量药理学策略制定与执行，包括临床前转化、首次人体试验设计、临床开发策略支持。 主导和实施模型引导的药物开发（MIDD）策略，利用定量分析方法（如群体PK/PD、暴露-反应、临床试验模拟等）来评估项目风险、优化试验设计、支持关键性注册研究（如关键II期/III期）的剂量选择和论证。
2. 科学分析与数据解读： 负责定量药理学数据的分析、解读与报告，包括但不限于：群体药代动力学（PopPK）建模、PK/PD建模、暴露-反应（E-R）分析、疾病进展模型等。 熟练使用NONMEM、R等主流软件进行数据分析和模型构建，确保分析的科学严谨性和可重复性。
3. 跨部门协作与沟通： 作为定量药理学团队负责人，深度参与跨职能项目团队（包括临床药理、医学、注册、统计、生物分析、CMC等），为关键决策（如临床试验方案设计、剂量选择、Go/No-go决策）提供科学输入。 与注册事务部紧密合作，主导或参与撰写、审核IND/CTA、NDA/BLA等注册申报材料中的定量药理学相关章节，并高效、准确地回复监管机构的问询。
4. 流程优化与团队贡献： 积极参与部门内部流程的优化和改进，如数据标准化、分析流程自动化、QC流程标准化等，提升团队工作效率和质量。 指导和培养团队内初级科学家，负责或协助进行人员招聘、绩效管理和职业发展辅导。 完成公司要求的其他任务