上海副总裁助理
副总裁助理是公司内高级管理层的重要支持者和承担多项工作的关键角色。一般来说，副总裁助理的主要职责包括协助副总裁处理日常事务，管理日程安排、会议安排和旅行安排，为副总裁提供行政支持和沟通协调，并代表副总裁处理一些关键事务。副总裁助理需要具有出色的组织能力、细致的工作态度和卓越的沟通能力，能够协调各部门合作，处理公司内外的重要事务。此外，副总裁助理通常需要处理各种机密信息，保持信息安全和机密性，对公司业务和管理层决策具有高度的了解和积极的参与。总体来说，副总裁助理需要成为一个可靠的团队成员，能够协助副总裁有效地推动公司业务和管理工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12300 - ¥19700
数据来源：谈职全网54份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
103
对比上月：岗位新增83
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 65 | 66.3% |
| 1-3年 | 8 | 8.2% |
| 3-5年 | 8 | 8.2% |
| 不限经验 | 17 | 17.3% |
热招职位
（以下一项或多项）：
1. 定义 VPU 的指令集架构（ISA），包括向量运算指令、内存访问指令、同步指令等；设计高效的执行单元支持多种数据类型和精度。
2. 对VPU的PPA负责，优化线程级并行性和资源利用率；建立 VPU 的架构和性能模型，识别瓶颈并提出优化方案，确保 VPU 的吞吐量和能效达到业界水平。
3. 撰写详细的微架构文档和设计规范，与设计验证人员合作，确保 VPU的功能正确性和数值精度；
供应链计划高级经理(J15096)30K-45K元/月
• 全面负责公司内部供应链计划体系的搭建与优化，主导制定中长期供应链发展规划，匹配公司业务扩张需求，保障供应链端对市场需求的快速响应能力。
• 统筹管理全产品的主生产计划、物料需求计划与库存计划，协调生产、采购、销售多部门的供应链协同，确保订单交付及时率满足公司年度经营目标要求。
• 运用TIM（Total Inventory Management）工具推动供应链流程的持续创新与效率提升，牵头开展供应链全链路的浪费识别与流程优化项目，降低整体运营成本，提升供应链周转效率。
• 主导MRP（物料需求计划）系统的落地与迭代优化，梳理规范MRP运行的基础数据管理规则，确保BOM、库存、提前期等核心数据的准确性，保障MRP运算结果的可靠性，指导采购与生产部门的排产安排。
• 负责供应链需求预测管理，搭建多维度需求预测模型，联动销售部门开展滚动需求复盘，提升预测准确率，降低呆滞库存风险，平衡服务水平与库存持有成本。
• 带领供应链计划团队完成日常工作，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与能力发展，打造专业能力过硬、协同效率高的供应链计划管理团队。
• 定期编制供应链运营分析报告，针对交付率、库存周转率、计划达成率等核心指标开展分析，向公司管理层提出优化改进建议，支撑公司战略决策。
区域经理(J15116)15K-25K元/月
1、 开发,维护区域内重点客户;制订相应方案和计划;
2、 制定年、季度销售目标和计划;
3、 专业的产品知识和与客户的沟通技巧;3-5年骨科器械销售区域管理经验
4、 具备直销、分销、渠道等相关资源
5、负责所辖区域内与客户的商务谈判，签订并执行销售合同，完成公司各项销售指标
6、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;
- 本科及以上学历，车辆、电子、自动化、计算机相关专业。
- 8年以上嵌入式Linux、CAN/CAN-FD、车载以太网调试经验。
- 熟悉汽车电子电器架构、ADAS、智能座舱等技术知识。有汽车行业OEM或者Tier1工作经验的优先，具备项目量产经验。
- 熟练使用Python、Shell进行自动化测试脚本开发，具备C/C++更佳。
- 熟悉汽车行业的BaseTech，如总线、诊断、CAN-FD、UDS、DoIP、CANoe脚本、1000BASE-T1、TSN、以太网等。
- 熟悉汽车产线的标定工作流程，如摄像头、Lidar、Radar、IMU等各类传感器的标定流程。
- 熟悉ISO 26262流程、安全分析，有SOTIF项目经历更优。
- 掌握Git、Jira、Confluence、K8s等常用工具的使用。
1.学历背景：全日制本科及以上学历，车辆工程、自动化、机电工程、电子信息工程等相关专业，硕士及以上学历优先。
2.工作经验：15年以上汽车底盘相关工作经验，其中10年以上底盘电控系统开发与管理经验；具备主机厂或头部Tier1完整工作背景，深刻理解整车3.开发流程与体系，至少主导过3款及以上整车底盘电控系统从0-1的开发及量产落地经验，有新能源汽车、智能网联汽车相关经验者优先。
4.专业能力：精通底盘转向、制动、悬架三大系统的电控原理、功能逻辑、开发流程及行业标准，熟悉ESP、EPS、EPB、EHB、SBW、CDC等核心电控系统的软件设计、匹配、标定与测试技术：
5.掌握CANOE、ADAMS、CarSim等开发与仿真工具，具备功能安全（ASIL-D）与信息安全相关开发经验者优先；了解IATF 16949等质量管理体系，具备较强的成本与质量意识。
6.精通底盘软件核心技术，熟悉底盘域控制器（DCU）软件架构、车辆动力学控制算法（如ESP、TCS、VDC）、线控底盘（EHB、SBW）控制逻辑，了解主动悬架、能量回收协同等相关技术；
7.熟悉车规级软件开发流程，精通AUTOSAR（CP/AP）架构、车载总线协议（CAN/CAN FD、Ethernet、FlexRay），掌握QNX、VxWorks等实时操作系统；
8.具备功能安全（ISO 26262）项目经验，熟悉FTA、FMEA风险分析方法，了解ASPICE流程体系；
掌握MATLAB/Simulink、CANoe、dSPACE等研发测试工具，具备复杂技术问题的攻关能力。
9.管理能力：具备5年以上团队管理经验，擅长团队搭建与人才培养，具备卓越的战略思维、跨部门沟通协调能力、资源整合能力与问题解决能力，能够带领团队高效完成复杂项目任务，承受一定工作压力，结果导向。
10.个人素质：具备强烈的创新意识、责任意识与敬业精神，逻辑思维清晰，表达能力强，能够快速响应市场与技术变化，英语听说读写能力良好，可熟练阅读英文技术文档。
总经理业务助理
岗位定位：作为管理层战略决策的核心支持者，统筹总经理日程管理、跨部门资源协同及公司级项目推进，通过高效事务处理与深度业务分析，助力物流业务战略落地。
核心职责
1. 业务支持与战略协同：统筹高管日程动态管理，确保时间资源聚焦战略事项。
2. 战略分析与经营支持：基于行业数据，输出经营分析报告，辅助制定季度业务目标。同时跟踪物流行业政策、竞对动态，提炼管理层决策参考要点。
3. 项目督办与效能提升：跟进重点项目，监控关键节点。
4. 跨部门资源整合：主导业务部门资源协作，同时制定标准化会议模板，减少跨部门沟通损耗
5. 突发事件高效响应与处理。
任职要求
1.学历：研究生学历，211以上院校优先，物流工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先
2.语言：英语CET-6/雅思6.5+
3.优秀的沟通表达能力
4.较强的抗压能力与执行力
1、负责物流地产市场的招商拓展工作，包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等
2、负责日常客户关系建立与维护，包括全国网络型客户及本地客户，不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户
3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标，制定年度招商策略，实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上地产招商相关工作经验
2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验，有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源；
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1.了解产学研生态，对国内外科研院所较为熟悉，有一定的产学研人脉渠道资源，可以根据研发技术领域的创新业务合作需求，快速匹配相适应的高校科研院所教授团队；
2.具有产学研项目商务洽谈经验，能够有效推动内部研发团队与高校团队前期技术交流、项目商业计划书和技术项目立项报告编制，达成技术合同签约。
3.对消费电子领域前沿技术发展，如大模型与AI算法领域最新研究进展和行业头部企业相关产品应用保持关注，及时向公司研发团队输出技术发展动向和关键技术洞察；
4.利用合作资源快速识别和锁定对应的优秀研究资源进行技术交流，绘制前沿技术领域技术地图、专家图谱，建立与技术领域高价值资源团队、机构的可靠联系，并开展不同形式的技术交流合作，包括政府项目申报合作，顶会竞赛合作，国家奖项申请合作等，构建长期的、可持续的创新合作生态。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
1. 资金渠道建设：维护险资、信托、城投平台等境内资方关系，配合完成存量资产出表的资金对接；协助设计境内物流基金架构，编制核心条款；
2. 交易执行支持：按照资方要求，组织当地团队及第三方机构完成资产尽调（法律/评估/审计），编制交易分析报告；监控已发行基金的运营数据，定期编制LP信息披露报告及收益分配方案；
3. 合规风控管理：跟踪证监会、基金业协会监管新规，优化现有基金产品的合规备案材料；协助搭建资产估值模型（DCF/可比交易法），完成季度资产包公允价值重估；
4. 跨部门协同：联动资产运营团队获取底层资产经营数据（出租率/租金流水/物业成本）,协助制定资产组合策略；配合财务部完成资产出表后的财务报表处理，确保符合会计准则要求；
任职资格
1.重点院校金融、会计、房地产经济本科及以上学历，持有基金从业资格证, CPA或CFA优先；
2.5年以上境内房地产基金、资管计划或ABS发行相关工作经验（有物流仓储项目经历优先）；
3.熟悉国内外私募基金监管框架，能独立完成LPA条款解读及交易文件核验；
4.掌握基础财务建模技能，可快速测算IRR、股权回收期等指标；
5.了解物流地产估值逻辑，能通过租金折现模型完成资产包定价分析；
6.具备较强的乙方机构协调能力（律所/券商/评估公司），能推动尽调流程按时完成；
7.适应阶段性高强度工作，具备多线程任务处理能力。
1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营；
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定订单中心中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3.组织市场调研工作，向上级单位定期汇报订单中心运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
4.全面负责订单中心日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善公司各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司管理能力；
5.整合订单中心内外部资源，协调各部门工作，达成厂家管理要求，达成经营目标；
6.统筹公司各项资产管理；
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作，并建立订单中心绩效考核管理体系，激励员工达成KPI指标；
8.负责公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。
