上海课程研发经理
课程研发经理是负责制定和规划教育课程的专业人员。他们通常在教育机构、企业培训部门或教育科技公司工作。课程研发经理需要与教育专家、教师和行业专业人士合作,以确保课程设计符合教学目标和学生需求。他们负责分析教学方法、教材和教学技术,以实现课程的优化。课程研发经理还需要关注课程的评估和改进,以确保教学效果和质量。此外,他们还负责管理团队,监督课程开发进度,并与其他部门合作,如市场营销和业务发展部门。这一职位需要卓越的组织能力、教育专业知识和团队领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7300 - ¥10300
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
培训体系建设:根据公司不同市场业务发展,针对不同的学员群体(包括导购员、督导、客户等不同层级),独立制定核心产品培训策略,完成相关的培训交付并对销售结果负责;
产品内容编写:深入理解各品牌手机产品的优劣势,能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材;
培训落地执行:根据新品发布节奏和培训专项,深入海外市场,使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地,并追踪培训效果;
根据年度培训计划,安排组织全员综合能力和职业素质培训。
岗位要求:
1.人力资源、经济金融专业等在校学生;
2.每周出勤3天或以上;
3.工作细致认真,责任心强。
1.负责协助各类培训项目的具体实施。
2.负责月度各类业务培训计划实施与教务保障。
3.负责各类人才测评保障工作、人才培养类业务培训计划实施与教务保障。
4.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.中国台湾地区青年,专业不限,经济与贸易类、外国语言文学类、数学类、计算机类、法律类、交通运输、市场营销等相关专业学生优先。
2.能熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力。
3.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、认真勤勉,工作责任心强,具有较强的学习能力,具备良好的职业素养和团结合作精神。
1. 体系优化:结合银行/信用卡业务、服务规范及监管要求,迭代完善客服培训制度与体系,覆盖新人培训、在岗赋能、合规风控、专项提升等模块。
2. 课程研发:围绕银行信用卡产品、分期、风控合规、投诉处理、服务话术等核心内容,结合一线痛点与质检问题,迭代优化培训课程、案例及实操素材。
3. 培训运营:统筹年度/月度培训计划,落地新人集训、在岗轮训、专项补强等各类培训项目,负责方案策划、组织实施、考核测评全流程工作。
4. 师资管理:负责内训师团队的选拔、培养、考核及激励赋能,搭建稳定、专业的内部授课师资队伍。
5. 效果闭环:依托质检、产能、投诉数据开展培训效果复盘,输出分析报告,持续优化培训方案,形成完整赋能闭环。
6. 专项赋能:针对业务新规、系统升级、服务整改等开展专项培训,搭建培训资源库,按时完成工作总结与数据汇报。
1、 制定和完善公司总部培训管理体系,构建适合企业发展阶段的培训框架,推动培训资源制度化、规范化运作;
2、制定并完善公司人才发展策略,协助搭建全周期的人才培养与发展体系,推动公司人才队伍梯队建设和能力提升;
3、根据公司发展战略和业务需求,策划并设计覆盖不同层级、不同岗位的培训课程体系;
4、 负责讲师队伍建设、对日常授课和调配管理情况进行追踪,构建讲师荣誉体系、规划并承办教师节等激励表彰活动;
5、 推进企业文化建设,通过培训赋能员工价值观塑造,增强组织凝聚力和归属感。
初中数学教师(青年教师)15-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
任职要求:
1. 数学或相关领域本科以上学历,985 211知名院校毕业;
2. 具备专业的初中数学教学经验,具有较强的数学思维能力以及良好的语言表达能力和授课技巧;
3. 具备初中数学教师资格证,班主任工作经验&数学竞赛经验优先;
4. 能够因材施教,个性化引导学生,师德师风良好;
5. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心;
6. 遵纪守法,爱国爱党,诚实守信,敬业精神。
高中数学教师(骨干教师)18-23K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
任职要求:
1. 数学或相关领域本科以上学历,985 211知名院校毕业;
2. 具备专业的高中数学教学经验,具有较强的数学思维能力以及良好的语言表达能力和授课技巧;
3. 具备高中数学教师资格证,班主任工作经验&高三毕业班经验优先;
4. 能够因材施教,个性化引导学生,师德师风良好;
5. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心;
6. 遵纪守法,爱国爱党,诚实守信,敬业精神。
初中语文学科带头人(骨干教师)15-25K/月
到岗时间: 2026-08-31
全薪寒暑假、工作午餐、年度体检、节假日福利等。九年制义务教育双语学校。小班制教学。
工作职责:
1.实践学校办学宗旨,活出健康生命状态,正面影响学生及家庭;
2.以学生的学习为中心进行语文课堂教学;
3.负责教案编写,参与教学研发,落实课程计划;
4.负责作业布置与作业批改;
5.能够在教学领域内引领或促进课程的发展,参加学校教学相关教研及综合活动;
6.积极与家长、学校沟通学生学习状况及配合执行学校各项规章政策。
职位要求:
1.汉语言文学本科及以上学历,具有三年以上语文教学经验者优先;
2.品格端正,并具有团作合作精神;
3.有良好的英语沟通能力者优先;
4.有教育部门颁发的教师资格证及其他相关证明材料;
5.富有爱心,懂得与孩子沟通和交流,愿意在更新孩子生命的同时也更新自己的生命。
我们是一个充满爱的集体,我们有轻松愉悦的工作氛围,丰富多彩的校园环境,和蔼可亲的领导及富有爱心的同事,活泼可爱的学生,随时欢迎您的加入!
初中语文教师15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业,身心健康,具备良好的职业道德及身体条件;
2.国内外高校本科及以上学历,拥有与所报岗位相应的教师资格证书;
3.认同学校文化理念和教学理念,有亲和力,能够与人和谐相处,有团队合作精神;
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师(薪资面议);
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者;
3.具有优秀学生培养经验者。
高中地理教师(青年教师)9-13K/月
到岗时间: 2026-08-25
有教师资格证,年龄25-45为佳
1、热爱教育事业,责任心强,学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导,遵守学校规章制度,积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量
4、教书育人,管教管导,主动与班主任配合,加强对学生的教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作,认真做好质量分析,及时反馈,改进教学
初中历史教师8-10K/月
到岗时间: 2026-08-01
www.vks.cn
岗位职责:
1.历史学科教学与评价工作
2.指导学生学科竞赛活动
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.普通话证书(二级乙等)、教师资格证书(初中历史专业)
3.三年以上学科教龄
4.具有较高的教学水平及良好的科研能力
5.身心健康、热爱学生,热爱教育事业
6.具有高度的责任心、较强的团队协作精神及沟通能力
7具有先进的教育教学理念和勇于创新的精神
1、负责起草资产保全处置化解相关制度;
2、负责指导和审查经营机构上报的不良资产风险化解方案(包括核销、减免、以物抵债、债权转让等),并提出管理意见建议;
3、负责跟踪、提前介入和推动全行大额不良贷款和潜在风险贷款的化解处置;
4、负责授信业务诉讼管理,审查经营机构上报的诉讼方案和诉讼代理方案,指导和支撑经营机构开展疑难、复杂授信业务诉讼活动;
5、负责组织条线相关培训。
1、根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;
2、根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;
3、支持RKA售前运营方案,负责项目导入,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与运营,提升客户满意度;
4、针对战区运营异常及问题,牵头诊断根本原因,形成专项解决方案,并推动落实。
岗位要求
1、10年+冷链物流仓配一体行业经验,5年+多项目统筹运营管理经验;
2、作为第一负责人承接过大型KA项目(餐茶饮、快消商超等)项目全流程落地;
3、具备较强的战略落地能力、资源整合协调能力。




