酒店需求量小
酒店客房主管
酒店客房主管是酒店客房部门的管理者,负责协调和管理客房部门的日常运营工作。他们负责确保客房部门的顺利运行,包括客房清洁、维护、布置和服务质量的保证。客房主管需要制定并执行客房部门的工作流程和标准操作程序,确保员工严格遵守酒店的政策和程序。此外,他们也负责招聘、培训和管理客房部门的员工,监督他们的工作表现并提供必要的指导和支持。在客人问题或投诉出现时,客房主管也需要及时处理并提供解决方案。他们需要与其他部门进行协调合作,确保客房部门与其他部门的有效沟通与合作。客房主管需要具备良好的组织和领导能力,以及对客户服务和员工管理的丰富经验。
房务运营SOP管理成本控制团队调度PMS系统
热招城市
海南藏族自治州
开放岗位 37+
市场偏好
应届
占开放岗位约 85.7%,需求最高
平均月薪
¥9100
开放岗位
14
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7900 - ¥10300
来自全网 14 份数据
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
2月新增岗位
18
对比上月:岗位减少32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 50% |
| 5-10年 | 9 | 50% |
