薪酬数据生产制造上海汽修美容
汽车服务需求量小

上海汽修美容

汽修美容是指对汽车进行维护、保养和美化的工作。这项工作需要对汽车的外部和内部进行清洁、抛光、喷漆、去除划痕、车身翻新等处理,使汽车在外观上保持良好的状态。汽修美容师需要使用各种专业工具和化学剂,如喷涂枪、抛光机、喷漆设备等,同时需要具备对汽车各部位结构及功能的深入了解。此外,他们还需要了解不同汽车品牌和型号的特点,以提供个性化的服务。汽修美容是汽车服务行业中不可或缺的一部分,通过对汽车进行美化与保养,提升了汽车的外观和使用寿命,为车主提供了更好的驾驶体验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥11200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8500 - ¥13800

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
34¥8200¥3900
80
23¥6800¥1500
76
14¥9600¥5700
72
10¥9300¥1300
71
9¥7900¥1400
71
14¥7900¥1700
68
13¥7700¥1600
67
14¥7800¥1700
66
10¥8700¥1000
65
24¥5600¥1700
65

市场需求

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5月新增岗位

5

对比上月:岗位减少7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

汽修美容岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地汽修美容的招聘、薪资和就业数据。

#12 沈阳
1.5%13 个岗位
#13 东莞
1.3%11 个岗位
#14 廊坊
1.2%10 个岗位
#15 三门峡
1.2%10 个岗位
#16 上海
1.2%10 个岗位
#17 保定
1.2%10 个岗位
#18 太原
1.2%10 个岗位
#19 济南
1.1%9 个岗位
#20 杭州
1.1%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

加工工艺工程师(驱动器)

上海学历不限1年以下

1. 机加工零件工艺设计
-负责驱动器机加工零件(如壳体、轴类、套类、支架、连接件等)的整个工艺流程开发、优化与定型,结合驱动器精密、小型化的产品特性,确保工艺方案的可行性、高效性和经济性。
-编制机加工零件的全套工艺文件(工艺卡、作业指导书、检验规范等),设计必要的工装夹具、定位治具,适配零件精密加工及批量生产需求,保障加工精度与一致性。
-对接外协供应商生产现场,指导供应商解决零件在机加工(如车、铣、钻、镗、磨、攻丝等)、热处理及后续精加工过程中的技术难题,优化加工参数,提升生产效率,降低不良率。
-对机加工成品进行质量分析与过程控制,与设计团队协同解决零件加工过程中出现的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度及装配适配性等问题,保障零件满足驱动器的装配及使用要求。

2. 零件DFM评估
-作为技术接口,负责评审外协供应商提供的机加工零件制造工艺方案,审核供应商加工能力与工艺合理性,保障外协零件质量符合公司标准。
-主导零件的DFM(设计可制造性)分析,结合驱动器的结构特点,从机加工工艺角度对设计图纸提出优化建议,简化加工流程、提升零件质量、降低生产成本、提高生产效率。
-跟踪外协零件的首件制作、试产及量产全过程,严格把控零件加工精度、形位公差、表面质量及装配要求,确保零件与驱动器其他部件适配无误。
-建立并维护外协机加工零件的工艺质量标准和检验规范,定期复盘供应商交付质量,推动供应商工艺优化提升。

3. 跨部门协同与工艺持续改进
-与产品设计工程师紧密合作,深入理解驱动器的产品需求,实现零件设计与工艺设计的最佳融合,提前规避设计与加工冲突。
-与质量团队、外协供应商协同,推动机加工生产流程的标准化、规范化,优化供应商加工布局和加工节拍,提升生产效率和产品合格率。
-持续探索并引入适合驱动器零件的新型机加工工艺技术、加工材料和专用设备,优化现有工艺,提升零件加工精度和产品核心竞争力。

机械设计高级工程师

上海学历不限1年以下

1. 评估和引入高性价比电池模组Pack装配线业务技术方案和设计标准,协助构建技术能力,为电池业务的开拓提供基础性支撑。

2. 洞察行业技术趋势,结合公司业务战略,协助制定公司电池业务技术发展规划和技术路线图。

3. 指导设计团队,按照项目进度和客户要求向项目经理及客户提交技术资料。

4. 积极协助项目团队解决问题,确保项目在质量、进度和成本方面达成预期绩效

5. 筹备、组织并出席必要的技术会议,厘清技术问题,制定行动方案,确保在承诺时限内落实执行

6. 负责项目所需的所有文件/记录/报告/说明/计划的编制工作的推进和审核

7. 指导标准化团队创建设计标准化库,积累属于KUKA的知识库,构建有成本优势的设计标准。

8. 协助培养设计人才,特别是高校毕业生的快速培养机制,建立人才梯队。

平头哥-远程设备认证架构师-上海

上海本科及以上1年以下

1.主导和深度参与远程认证服务平台的整体架构设计、核心模块开发和技术路线规划,涵盖认证请求接入、证据解析、策略引擎、验证裁决及结果签发等核心流程;

2.基于 IETF RATS(Remote Attestation procedureS)等标准框架,设计平台的协议层和数据模型;

3.构建证书管理与 PKI 基础设施,包括设备证书签发、证书链校验、密钥生命周期管理;

4.设计高可用、可扩展的后端服务架构,支持大规模设备并发认证场景,满足低延迟、高吞吐量需求;

5.将 DICE 设备身份与 SPDM 认证流程整合至远程认证平台的统一验证框架,实现端到端的硬件可信身份校验;

6.与芯片硬件、固件和驱动团队紧密协作,打通从硬件可信根到云端认证服务的整体链路。

产品管理岗

上海学历不限1-3年

1、市场研究:根据公司战略产品体系规划,围绕同业、市场、客户及队伍,输出研究报告;
2、保险产品研发:根据业务需求及市场调研成果,进行创新保险产品设计开发,完成从需求分析、产品形态设计、上线推动及产品营销全流程;
3、保险产品迭代:负责产品生命周期管理,根据产品市场环境、产品销量情况复盘及客户反馈,定期迭代升级保险产品;
4、保险产品营销推广:深度挖掘保险产品亮点,撰写营销话术,制定产品营销方案,推动产品营销策略落地实施,支持业务线达成产品销售目标。

(一)销售管理储备方向:培养具备全面销售管理能力的专业人才,使其熟悉公司销售业务流程,掌握销售管理技巧,能够带领销售团队完成销售目标,推动公司销售业绩增长。

1、销售业务学习与实践;
2、销售团队协作与管理协助
3、销售数据分析与评估4、客户关系维护与拓展
(二)战略管理储备方向:通过对公司内外部环境的研究和分析,协助制定公司的战略规划,并推动战略的实施和落地,为公司的长期发展提供战略指导和支持。


1、市场研究与分析;
2、战略制定与规划;
3、战略实施与监控;
4、战略沟通与宣贯;
5、战略项目管理等
(三)运营管理储备方向 :通过系统学习和实践锻炼,全面掌握公司运营管理的流程和方法,具备独立承担运营管理工作的能力,为公司运营效率提升和业务发展提供有力支持。


1、运营流程学习与优化;
2、运营数据收集与分析;
3、项目执行与协调;
4、团队协作与沟通;
5、制度建设与执行等

1、负责小象超市自营商品预包装食品的品质管理的全面规划与执行,确保商品在各个环节的品质标准得到有效控制。
2、建立和完善自营商品品质管理体系,包括制定自营商品品质管理流程、标准和指导文件,并监督执行情况、主导新品开发阶段的品质标准制定、配方与工艺评审。
3、负责供应商(特别是PB商品)的开发准入审核、定期验厂及风险评估。主导对供应商工厂的体系审核(如BRC 、FSSC 22000,、ISO 22000, HACCP等)与过程审核,现场评估其质量保证能力、生产条件与卫生控制水平。
4、负责自营商品品质问题的调查与处理,商品品质数据的统计和分析,及时发现问题并提出改进措施,提高产品品质和客户满意度,推动供应商质量能力提升;基于客诉及内外部检验数据,进行趋势分析,发起跨部门质量改进项目,系统性降低质量风险。
5、负责PB商品全生命周期品质管理:如质量体系与标准建设:制定负责品类和更新PB商品及其他相关商品的验收标准、质量协议及质量管理流程。监控PB商品从试产、量产到上市后的全过程品质表现,确保所有品质管理活动符合国家法律法规、行业标准及企业内部要求。
6、对负责的品类产品的日常口感测评任务,并对测评结果实施统计分析跟进结果。

普工/包装工/上海嘉定寿司/22-42岁¥8000-11000元/月

上海学历不限经验不限

【上海嘉定寿司包装工】🆘免费办理健康证➕包吃三餐🆘都是手工活,主要包装为主✅大量要人,愿意做的包进不挑人✅加班多工资高,招聘**工年龄22-42岁以下,有吃住。✅主要包装岗位为主。包吃3餐,上班时间早上7点上班,每天12-14小时,两班倒,月休2-4天,加班多,月工时都在350小时以上,[红包]白班2️⃣2️⃣元/小时,[红包]晚班2️⃣4️⃣元/小时,✅月薪8000-10000元左右✅注意员工入职开始每个自然月在职不满月工价少1元/小时。员工做不满3天没有工资✅白班有早中晚3餐,晚班有夜宵和早餐,公司提供住宿(住300/月水电费平摊)。✅公司主要生产面点等产品,都是手工活为主,简单易上手。⏰面试时间:上午9-11点

食品厂普工-上海金山(大龄工,可预支)¥6500-7500元/月

上海学历不限经验不限

🆘中途可预支工资,🆘投放料包,面饼,检查外包装✅独家招聘,免费办理健康证!✅️⃣0️⃣岁[红包]员工2️⃣1️⃣元/小时,12小时两班倒,工时稳定,月工资7000左右。✅提供住宿:酒店式公寓住宿,离厂区走路5分钟,6人间独立卫浴,10元每天,水电费平摊✅厂里可提供三餐,三餐扣8元(早中晚三餐2+3+3)不吃不扣,三餐只扣半小时✅厂里主要是制作方便面,机器操作为主,人工辅助,主要负责投放料包,面饼,检查外包装‼工期到2/28号,做不到工期 工资统一按18元/小时结算⚠15号发薪,不满七天无工资无费用;商保扣80元/月⏰面试时间:中午12点(可提前安排住宿)

机械厂油漆工+社保¥8000-12000元/月

上海学历不限1-3年

松江区机械厂招, 普工、打磨工、叉车工(需有证)焊工(需有证)激光下料、折弯工、会看图纸即可、普工、数控、油漆工。月综合工资7000-12000+元。员工同工同酬:基本工资+加班+绩效+津补贴+(平时加班+周六周日节假日上班都算加班)住厂里宿舍免费住宿4人间(空调热水齐全)先吃后补每天补助24香烟手机随便带且自由高温有高温补贴 节假日红包礼品不断年终奖0-8000元不等

Topsides-设备工程师(主任)面议

上海本科及以上1年以下

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:主导公司各项产品的前期设计及详细设计工作,如:FLNG,FSRU,FPSO,浮式风电等;主要工作内容如下:
1、 对设备的技术方案进行决策;
2、 审核设备专业各项技术文件;
3、熟悉设备采购支持常规操作流程;
4、负责产品报价文件、合同技术规格书等文件的编制;
5、审核公司技术标准、设计手册的编制工作;
任职要求如下:
1、 担任过多个国际大型项目设备专业的技术负责人或科室负责人;
2、 12年以上海工相关行业设备设计经验,熟悉国际各大船级社标准规范;
3、 有FLNG,FPSO等项目设备相关设计经验优先;
4、 熟悉设备专业设计工作流程和设计内容;
5、 熟练应用行业标准规范,洞察本专业技术和标准与国内外的差距并提出本专业的设计改进方案;
6、 能够组织评审本专业的技术方案并解决重大技术疑难问题;
7、 能够对设校审之间的设计技术分歧意见进行协调并作出正确判断;
8、 能够主持重大课题项目的开题立项;
9、 有较强的团队合作意识,能够辅导高级工程师及以下员工,并带领团队展开项目设计工作;
10、善于学习,有精益理念,可以不断完善优化本专业的标准化设计文件或提出改善性建议;

11、有高级职称或PMP证书优先;可以熟练使用MS ;Office、AutoCAD等办公设计软件,静设备方向需能够对PV Elite计算结果进行分析、判定,根据需要调整方案;具有较好的英语听说读写能力,可用英语进行技术交流;

机械/高级机械工程师

上海学历不限1年以下

1、负责产品的顶层机械架构设计,协调光学、电子、自动化、质量、可靠性等各部门的需求,在产品性能、可靠性、自动化生产、成本等要求下做出最优的设计。

2、负责产品的结构设计,包括从方案设计、出图加工、样机装配、可靠性测试、零件开模、自动化装配的全流程。

3、解决产品设计和工艺开发过程中遇到的各种技术问题,支持项目顺利量产。

4、负责产品研发过程中各种技术文件的撰写,并按公司产品开发流程要求,在规定时间点内,组织和参与设计评审,完成设计文件交付和审核。

5、负责把重大问题的解决过程,专题研究成果等及时整理成文档,变成知识点汇总到部门知识库中,并在组内分享。

6、参与量产产品的技术改良,系统联调和测试,支持产品的小批量试产,直至顺利量产。

7、参与新产品的研发设计和量产导入。

8、完成上级交办的其它任务。

客户质量工程师(嘉定)

上海学历不限1年以下

1. 作为客户接口,承接客户质量问题、审核及售后相关信息,积极响应,持续提升客户满意度;

2. 处理客户质量问题投诉,作为问题分析团队的负责人推动客户端的0KM及售后质量问题快速分析解决,必要时引入研发、生产、物流等相关单位共同参与问题处理,形成8D报告,确保问题有效关闭;

3. 负责客户退货管理,包括不良品的接收、隔离、分析、处置以及索赔处理。定期分析投诉趋势,识别系统性问题,并推动预防措施的实施,以减少重复投诉的发生;

4. 支持新项目 APQP 开发,SOP+N阶段组织客户审核的全流程应对,包括议程制定、内部准备、现场陪同、问题整改跟踪,确保审核不符合项按期关闭,提升客户信任度;

5. 管理驻厂服务团队,确保驻厂人员能够有效执行遏制措施、信息传递及客户沟通;