上海省区负责人
省区负责人是指在一个省或地区范围内负责管理和领导相关业务或项目的高级管理者。他们通常负责制定和执行省区内的战略计划，监督和指导下属团队的运营工作，确保业务目标的达成，并与其他部门、团队或机构保持密切合作关系。作为领导者，省区负责人还承担着指导团队、招聘和培训新员工、制定预算和监督成本控制等管理责任。除此之外，他们还需要代表公司与当地政府、客户和其他利益相关者进行沟通，以及解决各种业务或管理上的问题。综合来看，省区负责人在推动业务增长、维护公司利益和提升公司形象等方面发挥着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥28400
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥23100 - ¥33700
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 26.7% |
| 5-10年 | 5 | 16.7% |
| >10年 | 17 | 56.7% |
热招职位
- 本科及以上学历，车辆、电子、自动化、计算机相关专业。
- 8年以上嵌入式Linux、CAN/CAN-FD、车载以太网调试经验。
- 熟悉汽车电子电器架构、ADAS、智能座舱等技术知识。有汽车行业OEM或者Tier1工作经验的优先，具备项目量产经验。
- 熟练使用Python、Shell进行自动化测试脚本开发，具备C/C++更佳。
- 熟悉汽车行业的BaseTech，如总线、诊断、CAN-FD、UDS、DoIP、CANoe脚本、1000BASE-T1、TSN、以太网等。
- 熟悉汽车产线的标定工作流程，如摄像头、Lidar、Radar、IMU等各类传感器的标定流程。
- 熟悉ISO 26262流程、安全分析，有SOTIF项目经历更优。
- 掌握Git、Jira、Confluence、K8s等常用工具的使用。
1.学历背景：全日制本科及以上学历，车辆工程、自动化、机电工程、电子信息工程等相关专业，硕士及以上学历优先。
2.工作经验：15年以上汽车底盘相关工作经验，其中10年以上底盘电控系统开发与管理经验；具备主机厂或头部Tier1完整工作背景，深刻理解整车3.开发流程与体系，至少主导过3款及以上整车底盘电控系统从0-1的开发及量产落地经验，有新能源汽车、智能网联汽车相关经验者优先。
4.专业能力：精通底盘转向、制动、悬架三大系统的电控原理、功能逻辑、开发流程及行业标准，熟悉ESP、EPS、EPB、EHB、SBW、CDC等核心电控系统的软件设计、匹配、标定与测试技术：
5.掌握CANOE、ADAMS、CarSim等开发与仿真工具，具备功能安全（ASIL-D）与信息安全相关开发经验者优先；了解IATF 16949等质量管理体系，具备较强的成本与质量意识。
6.精通底盘软件核心技术，熟悉底盘域控制器（DCU）软件架构、车辆动力学控制算法（如ESP、TCS、VDC）、线控底盘（EHB、SBW）控制逻辑，了解主动悬架、能量回收协同等相关技术；
7.熟悉车规级软件开发流程，精通AUTOSAR（CP/AP）架构、车载总线协议（CAN/CAN FD、Ethernet、FlexRay），掌握QNX、VxWorks等实时操作系统；
8.具备功能安全（ISO 26262）项目经验，熟悉FTA、FMEA风险分析方法，了解ASPICE流程体系；
掌握MATLAB/Simulink、CANoe、dSPACE等研发测试工具，具备复杂技术问题的攻关能力。
9.管理能力：具备5年以上团队管理经验，擅长团队搭建与人才培养，具备卓越的战略思维、跨部门沟通协调能力、资源整合能力与问题解决能力，能够带领团队高效完成复杂项目任务，承受一定工作压力，结果导向。
10.个人素质：具备强烈的创新意识、责任意识与敬业精神，逻辑思维清晰，表达能力强，能够快速响应市场与技术变化，英语听说读写能力良好，可熟练阅读英文技术文档。
总经理业务助理
岗位定位：作为管理层战略决策的核心支持者，统筹总经理日程管理、跨部门资源协同及公司级项目推进，通过高效事务处理与深度业务分析，助力物流业务战略落地。
核心职责
1. 业务支持与战略协同：统筹高管日程动态管理，确保时间资源聚焦战略事项。
2. 战略分析与经营支持：基于行业数据，输出经营分析报告，辅助制定季度业务目标。同时跟踪物流行业政策、竞对动态，提炼管理层决策参考要点。
3. 项目督办与效能提升：跟进重点项目，监控关键节点。
4. 跨部门资源整合：主导业务部门资源协作，同时制定标准化会议模板，减少跨部门沟通损耗
5. 突发事件高效响应与处理。
任职要求
1.学历：研究生学历，211以上院校优先，物流工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先
2.语言：英语CET-6/雅思6.5+
3.优秀的沟通表达能力
4.较强的抗压能力与执行力
"1、拟订并执行医药产品推广计划和方案；（1）周期性制定推广计划；（2）按计划进行学术推广；（3）服从日常管理，配合度高，学习能力强，执行力强；（4）掌握一线市场动态，及时向上级主管反映市场情况并提出合理化建议；
2、向医务人员传递医药产品相关信息；（1）开发产品相关科室、医院重点环节、DTP终端客户；（2） 建立目标客户档案；（3）维护目标客户，传递产品信息，提高产品竞争力；（4）开展或协助开展学术会议；
3、协助医务人员合理使用本企业医药产品；
4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息；（1）收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息；（2）上报并处理不良反应事件；"
（以下一项或多项）：
1. 设计 NPU 中的高性能向量计算单元（VPU）的完整微架构，包括 SIMT执行模型、线程块调度、寄存器文件、执行流水线等；对标 NVIDIA GPU 的 Warp 执行模型，设计适应 NPU 特点的向量执行方案。
2. 定义 VPU 的指令集架构（ISA），包括向量运算指令、内存访问指令、同步指令等；设计高效的执行单元支持多种数据类型和精度。
3. 对VPU的PPA负责，优化线程级并行性和资源利用率；建立 VPU 的架构和性能模型，识别瓶颈并提出优化方案，确保 VPU 的吞吐量和能效达到业界水平。
4. 撰写详细的微架构文档和设计规范，与设计验证人员合作，确保 VPU的功能正确性和数值精度；
1、财务管理、会计等相关专业统招本科及以上学历，持注册会计师优先；
2、熟练掌握财会专业知识，能够统筹区域公司预算、资金、税务及内控管理；
3、熟悉物业行业经营属性，具有管理思维，有较强的经营意识及经营影响力（关注收入、利润、现金流等）；
4、熟练运用物企业财数据分析，能快速识别区域经营动态，寻求经营困境突破，对未来发展趋势有清晰判断；
5、有清晰的团队搭建及团队管理思路。
区域经理(J15116)15K-25K元/月
1、 开发,维护区域内重点客户;制订相应方案和计划;
2、 制定年、季度销售目标和计划;
3、 专业的产品知识和与客户的沟通技巧;3-5年骨科器械销售区域管理经验
4、 具备直销、分销、渠道等相关资源
5、负责所辖区域内与客户的商务谈判，签订并执行销售合同，完成公司各项销售指标
6、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;
1. 深入了解大客户的业务需求、痛点及物流行业趋势，提供定制化的物流解决方案
2. 根据客户需求，设计并优化物流解决方案，包括运输、仓储、配送、供应链管理等环节；协同相关部门确保解决方案的可行性和竞争力
3. 协助销售团队进行客户拜访、方案演示及谈判，提供专业的技术支持和解决方案建议。参与投标文件的撰写，确保方案内容符合客户要求并具有竞争力
4. 与客户保持长期沟通，定期回访，了解客户对解决方案的反馈，及时调整和优化服务。
协助客户解决物流运营中的问题，提升客户满意度和忠诚度
任职要求：
1. 本科及以上学历，10年以上物流行业工作经验
2. 10年以上销售及解决解决方案设计相关经验
3. 熟悉物流行业的运作模式及供应链管理流程，具备较强的数据分析能力和方案设计能力4. 优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识
1、负责物流地产市场的招商拓展工作，包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等
2、负责日常客户关系建立与维护，包括全国网络型客户及本地客户，不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户
3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标，制定年度招商策略，实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上地产招商相关工作经验
2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验，有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源；
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1.了解产学研生态，对国内外科研院所较为熟悉，有一定的产学研人脉渠道资源，可以根据研发技术领域的创新业务合作需求，快速匹配相适应的高校科研院所教授团队；
2.具有产学研项目商务洽谈经验，能够有效推动内部研发团队与高校团队前期技术交流、项目商业计划书和技术项目立项报告编制，达成技术合同签约。
3.对消费电子领域前沿技术发展，如大模型与AI算法领域最新研究进展和行业头部企业相关产品应用保持关注，及时向公司研发团队输出技术发展动向和关键技术洞察；
4.利用合作资源快速识别和锁定对应的优秀研究资源进行技术交流，绘制前沿技术领域技术地图、专家图谱，建立与技术领域高价值资源团队、机构的可靠联系，并开展不同形式的技术交流合作，包括政府项目申报合作，顶会竞赛合作，国家奖项申请合作等，构建长期的、可持续的创新合作生态。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
