上海大区总监
大区总监是一个高级管理职位,通常在跨国公司或具有多个地区分支机构的大型企业中担任。他们负责监督和协调整个大区的业务运营和发展,确保各个地区遵循公司战略方向并达到业绩目标。大区总监通常需要与高层领导沟通并制定战略计划,同时负责监督各地区经理和团队,确保他们达成业务目标。除了管理层面的责任外,大区总监还需要参与关键客户关系管理、市场开拓和风险管理。这是一个需要丰富的管理经验和卓越领导能力的职位,同时也需要对公司业务和行业发展有深刻的理解。
薪酬概览
平均月薪
¥28400
中位数 ¥25000 | 区间 ¥23100 - ¥33700
数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 26.7% |
| 5-10年 | 5 | 16.7% |
| >10年 | 17 | 56.7% |
热招职位
1. 深入了解大客户的业务需求、痛点及物流行业趋势,提供定制化的物流解决方案
2. 根据客户需求,设计并优化物流解决方案,包括运输、仓储、配送、供应链管理等环节;协同相关部门确保解决方案的可行性和竞争力
3. 协助销售团队进行客户拜访、方案演示及谈判,提供专业的技术支持和解决方案建议。参与投标文件的撰写,确保方案内容符合客户要求并具有竞争力
4. 与客户保持长期沟通,定期回访,了解客户对解决方案的反馈,及时调整和优化服务。
协助客户解决物流运营中的问题,提升客户满意度和忠诚度
任职要求:
1. 本科及以上学历,10年以上物流行业工作经验
2. 10年以上销售及解决解决方案设计相关经验
3. 熟悉物流行业的运作模式及供应链管理流程,具备较强的数据分析能力和方案设计能力4. 优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识
1、负责物流地产市场的招商拓展工作,包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等
2、负责日常客户关系建立与维护,包括全国网络型客户及本地客户,不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户
3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标,制定年度招商策略,实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上地产招商相关工作经验
2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验,有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源;
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1.了解产学研生态,对国内外科研院所较为熟悉,有一定的产学研人脉渠道资源,可以根据研发技术领域的创新业务合作需求,快速匹配相适应的高校科研院所教授团队;
2.具有产学研项目商务洽谈经验,能够有效推动内部研发团队与高校团队前期技术交流、项目商业计划书和技术项目立项报告编制,达成技术合同签约。
3.对消费电子领域前沿技术发展,如大模型与AI算法领域最新研究进展和行业头部企业相关产品应用保持关注,及时向公司研发团队输出技术发展动向和关键技术洞察;
4.利用合作资源快速识别和锁定对应的优秀研究资源进行技术交流,绘制前沿技术领域技术地图、专家图谱,建立与技术领域高价值资源团队、机构的可靠联系,并开展不同形式的技术交流合作,包括政府项目申报合作,顶会竞赛合作,国家奖项申请合作等,构建长期的、可持续的创新合作生态。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;
3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。
1. 资金渠道建设:维护险资、信托、城投平台等境内资方关系,配合完成存量资产出表的资金对接;协助设计境内物流基金架构,编制核心条款;
2. 交易执行支持:按照资方要求,组织当地团队及第三方机构完成资产尽调(法律/评估/审计),编制交易分析报告;监控已发行基金的运营数据,定期编制LP信息披露报告及收益分配方案;
3. 合规风控管理:跟踪证监会、基金业协会监管新规,优化现有基金产品的合规备案材料;协助搭建资产估值模型(DCF/可比交易法),完成季度资产包公允价值重估;
4. 跨部门协同:联动资产运营团队获取底层资产经营数据(出租率/租金流水/物业成本),协助制定资产组合策略;配合财务部完成资产出表后的财务报表处理,确保符合会计准则要求;
任职资格
1.重点院校金融、会计、房地产经济本科及以上学历,持有基金从业资格证, CPA或CFA优先;
2.5年以上境内房地产基金、资管计划或ABS发行相关工作经验(有物流仓储项目经历优先);
3.熟悉国内外私募基金监管框架,能独立完成LPA条款解读及交易文件核验;
4.掌握基础财务建模技能,可快速测算IRR、股权回收期等指标;
5.了解物流地产估值逻辑,能通过租金折现模型完成资产包定价分析;
6.具备较强的乙方机构协调能力(律所/券商/评估公司),能推动尽调流程按时完成;
7.适应阶段性高强度工作,具备多线程任务处理能力。
供应链计划高级经理(J15096)30K-45K元/月
• 全面负责公司内部供应链计划体系的搭建与优化,主导制定中长期供应链发展规划,匹配公司业务扩张需求,保障供应链端对市场需求的快速响应能力。
• 统筹管理全产品的主生产计划、物料需求计划与库存计划,协调生产、采购、销售多部门的供应链协同,确保订单交付及时率满足公司年度经营目标要求。
• 运用TIM(Total Inventory Management)工具推动供应链流程的持续创新与效率提升,牵头开展供应链全链路的浪费识别与流程优化项目,降低整体运营成本,提升供应链周转效率。
• 主导MRP(物料需求计划)系统的落地与迭代优化,梳理规范MRP运行的基础数据管理规则,确保BOM、库存、提前期等核心数据的准确性,保障MRP运算结果的可靠性,指导采购与生产部门的排产安排。
• 负责供应链需求预测管理,搭建多维度需求预测模型,联动销售部门开展滚动需求复盘,提升预测准确率,降低呆滞库存风险,平衡服务水平与库存持有成本。
• 带领供应链计划团队完成日常工作,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与能力发展,打造专业能力过硬、协同效率高的供应链计划管理团队。
• 定期编制供应链运营分析报告,针对交付率、库存周转率、计划达成率等核心指标开展分析,向公司管理层提出优化改进建议,支撑公司战略决策。
区域经理(J15116)15K-25K元/月
1、 开发,维护区域内重点客户;制订相应方案和计划;
2、 制定年、季度销售目标和计划;
3、 专业的产品知识和与客户的沟通技巧;3-5年骨科器械销售区域管理经验
4、 具备直销、分销、渠道等相关资源
5、负责所辖区域内与客户的商务谈判,签订并执行销售合同,完成公司各项销售指标
6、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;
- 本科及以上学历,车辆、电子、自动化、计算机相关专业。
- 8年以上嵌入式Linux、CAN/CAN-FD、车载以太网调试经验。
- 熟悉汽车电子电器架构、ADAS、智能座舱等技术知识。有汽车行业OEM或者Tier1工作经验的优先,具备项目量产经验。
- 熟练使用Python、Shell进行自动化测试脚本开发,具备C/C++更佳。
- 熟悉汽车行业的BaseTech,如总线、诊断、CAN-FD、UDS、DoIP、CANoe脚本、1000BASE-T1、TSN、以太网等。
- 熟悉汽车产线的标定工作流程,如摄像头、Lidar、Radar、IMU等各类传感器的标定流程。
- 熟悉ISO 26262流程、安全分析,有SOTIF项目经历更优。
- 掌握Git、Jira、Confluence、K8s等常用工具的使用。
1.学历背景:全日制本科及以上学历,车辆工程、自动化、机电工程、电子信息工程等相关专业,硕士及以上学历优先。
2.工作经验:15年以上汽车底盘相关工作经验,其中10年以上底盘电控系统开发与管理经验;具备主机厂或头部Tier1完整工作背景,深刻理解整车3.开发流程与体系,至少主导过3款及以上整车底盘电控系统从0-1的开发及量产落地经验,有新能源汽车、智能网联汽车相关经验者优先。
4.专业能力:精通底盘转向、制动、悬架三大系统的电控原理、功能逻辑、开发流程及行业标准,熟悉ESP、EPS、EPB、EHB、SBW、CDC等核心电控系统的软件设计、匹配、标定与测试技术:
5.掌握CANOE、ADAMS、CarSim等开发与仿真工具,具备功能安全(ASIL-D)与信息安全相关开发经验者优先;了解IATF 16949等质量管理体系,具备较强的成本与质量意识。
6.精通底盘软件核心技术,熟悉底盘域控制器(DCU)软件架构、车辆动力学控制算法(如ESP、TCS、VDC)、线控底盘(EHB、SBW)控制逻辑,了解主动悬架、能量回收协同等相关技术;
7.熟悉车规级软件开发流程,精通AUTOSAR(CP/AP)架构、车载总线协议(CAN/CAN FD、Ethernet、FlexRay),掌握QNX、VxWorks等实时操作系统;
8.具备功能安全(ISO 26262)项目经验,熟悉FTA、FMEA风险分析方法,了解ASPICE流程体系;
掌握MATLAB/Simulink、CANoe、dSPACE等研发测试工具,具备复杂技术问题的攻关能力。
9.管理能力:具备5年以上团队管理经验,擅长团队搭建与人才培养,具备卓越的战略思维、跨部门沟通协调能力、资源整合能力与问题解决能力,能够带领团队高效完成复杂项目任务,承受一定工作压力,结果导向。
10.个人素质:具备强烈的创新意识、责任意识与敬业精神,逻辑思维清晰,表达能力强,能够快速响应市场与技术变化,英语听说读写能力良好,可熟练阅读英文技术文档。
总经理业务助理
岗位定位:作为管理层战略决策的核心支持者,统筹总经理日程管理、跨部门资源协同及公司级项目推进,通过高效事务处理与深度业务分析,助力物流业务战略落地。
核心职责
1. 业务支持与战略协同:统筹高管日程动态管理,确保时间资源聚焦战略事项。
2. 战略分析与经营支持:基于行业数据,输出经营分析报告,辅助制定季度业务目标。同时跟踪物流行业政策、竞对动态,提炼管理层决策参考要点。
3. 项目督办与效能提升:跟进重点项目,监控关键节点。
4. 跨部门资源整合:主导业务部门资源协作,同时制定标准化会议模板,减少跨部门沟通损耗
5. 突发事件高效响应与处理。
任职要求
1.学历:研究生学历,211以上院校优先,物流工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先
2.语言:英语CET-6/雅思6.5+
3.优秀的沟通表达能力
4.较强的抗压能力与执行力
"1、拟订并执行医药产品推广计划和方案;(1)周期性制定推广计划;(2)按计划进行学术推广;(3)服从日常管理,配合度高,学习能力强,执行力强;(4)掌握一线市场动态,及时向上级主管反映市场情况并提出合理化建议;
2、向医务人员传递医药产品相关信息;(1)开发产品相关科室、医院重点环节、DTP终端客户;(2) 建立目标客户档案;(3)维护目标客户,传递产品信息,提高产品竞争力;(4)开展或协助开展学术会议;
3、协助医务人员合理使用本企业医药产品;
4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(1)收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(2)上报并处理不良反应事件;"



