薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥13500 | 区间 ¥11500 - ¥18000
数据来源:谈职全网35份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
68.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 48.6% |
| 1-3年 | 11 | 31.4% |
| 3-5年 | 2 | 5.7% |
| 不限经验 | 5 | 14.3% |
热招职位
初中语文教师10-20K/月
基本条件
1.热爱党和人民的教育事业。
2.本科及以上学历,学科专业对口,具备的较强的学科素养能力。
3.具有相应科目的教师资格证。
4.对学生有爱心,善于沟通,工作积极主动,有较强的责任心。
5.身心健康,能胜任所在岗位的工作。
6.具备带课外社团或带小课题研究的能力者优先。
7.具有初中一线教学经验三年以上(具有初中一线教学经验十年以上者优先)。
薪资待遇
1.薪资待遇优于其他同类学校。
2.工作氛围和谐、融洽。
招聘方法
请有应聘意向者将电子简历发送至jcwgyzx@163.com,主题以“学科+姓名”的方式命名。
学校将分批发出面试通知,并根据情况安排试讲。
联系方式
联系人:赵会景
联系电话:15532120816(不加微信,请在工作时间电话咨询)
招聘邮箱:jcwgyzx@163.com
学校地址:东建路785号
初中语文教师(闵行双语)10-20K/月
到岗时间: 2026-08-01
岗位职责:
1、初中语文教师及中方班主任工作,配合学部与外方班主任进行相关教学活动;
2、指导学生参加学科竞赛,参与家长沟通会、日常护导等,开展课内外素质教育活动,促进每个学生的文化素养提升与进步;
3、定期向教研组长汇报工作内容,积极参加教研组的培训、研讨活动;
4、努力提高课堂教学效率,提高教学质量,为学校发展做出贡献;
5、遵守学校的各项规章制度,为人师表,完成部门或学校内部署的相关其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,汉语言文学相关专业;
2、三年及以上工作经验,具备相应学科教师资格证(必备);
3、热爱教育,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于与学生交流互动,良好的家校沟通能力;
4、身体健康,气质形象良好,良好的职业道德,品行端正,诚实守信;
5、高度的责任心,无违法犯罪记录
7、认同德英乐的文化,良好的合作意识和较强的学习能力与创新精神。
初中语文教师(青年教师)17-22K/月
1.身心健康、性格开朗、热爱教育事业、关爱学生、有责任心,具备良好的师德师风和教师专业素养;
2.具有本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生或在职教师;
3.具有相应学科的教师资格证书、应聘岗位所要求持有的相关证书,能熟练运用各类办公软件;
4.有两年以上工作经验优先考虑;应届生在校期间参加校级以上学科竞赛或教学技能获奖的应届毕业生优先考虑;
5.在职期间入选校级以上骨干教师等人才计划的优先考虑。
初中语文教师15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业,身心健康,具备良好的职业道德及身体条件;
2.国内外高校本科及以上学历,拥有与所报岗位相应的教师资格证书;
3.认同学校文化理念和教学理念,有亲和力,能够与人和谐相处,有团队合作精神;
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师(薪资面议);
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者;
3.具有优秀学生培养经验者。
初中语文教师(学科带头人)12-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.按照教学要求,针对学生情况进行课程规划,个性化定制教学方案;
2.完成教学任务,确保教学质量;
3.组织开展语文类社团活动及比赛。
4.布置适当的作业,及时地批改作业;完成相应教学任务。
5.针对学生情况,给出合理化的学习建议,定期进行阶段测试。
任职要求:
1.教授国内标准初中语文课程,熟悉国内语文教材,同时对国际教育中文教学有一定了解与实操;
2.具备国际视野,熟悉国际学校环境,具备开创性思维,能够创造性开发特色语文课程;有海外留学,生活经历者优先;
3.富有个人魅力,有较强的教学感染力,能够将课程内容形式及技巧进行深入浅出的讲解;
4.热爱教育事业,具有高度的敬业和专业精神,充满激情与活力,有良好的团队合作精神。
初中语文教师(青年教师)12-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.按照教学要求,针对学生情况进行课程规划,个性化定制教学方案;
2.完成教学任务,确保教学质量;
3.组织开展语文类社团活动及比赛。
4.布置适当的作业,及时地批改作业;完成相应教学任务。
5.针对学生情况,给出合理化的学习建议,定期进行阶段测试。
任职要求:
1.教授国内标准初中语文课程,熟悉国内语文教材;
2.同时具备国际视野,熟悉国际学校环境,具备开创性思维,能够创造性开发特色语文自主课程;有海外留学,生活经历者优先;
3.富有个人魅力,有较强的教学感染力,能够将课程内容形式及技巧进行深入浅出的讲解;
4.热爱教育事业,具有高度的敬业和专业精神,充满激情与活力,有良好的团队合作精神。
初中语文教师(骨干教师)10-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、师范类院校本科及以上学历,汉语言文学相关专业,持有教师资格证,有班主任经验者优先考虑。
2、了解中学教育的特点,了解中学生的年龄特点,喜欢学生,热爱教师职业。
3、有良好的师德,能够为人师表,能胜任中学的教育教学工作。责任心强、有团队合作精神。
4、具有较强的语言表达和组织班级活动的能力。
5、有3年以上班主任经验、5年以上专业对口工作经验者或持有中高级职称者、有经验的区级骨干教师优先考虑。
高中物理老师(合格教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-24
岗位职责
1、熟悉班级情况,能够掌握本班学生的思想、学习、生活、健康,和家庭教育情况;
2、认真做好早自习管理工作,每天对学生进行点名签到,认真做好事假、病假,缺勤记录并上传;
3、认真做好每周与家长的沟通(通过电话,短信,微信,邮件等形式)关于学生成绩反馈;
4、帮助家长解答相关问题,做好家长对学校提出意见和建议的反馈;
5、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
6、根据教学内容、学生实际情况和认知规律,精心备课,设计教学方案;
7、及时了解学生成绩及心理变化,适时调整和优化教学手段,并作出教学质量分析。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,研究生优先考虑,热爱教育事业,授课高中物理;
2、有教师资格证等相关证件; 有高级教师,特级教师职称的教师优先;
3、普通话标准,条理清晰,良好的表达及沟通能力;
4、教学方法灵活多样,条例清楚。逻辑严谨,善于活跃课堂气氛;
5、工作细致,责任感强,优秀的合作精神;
6、正直的人格及较强的时间管理能力。
工作地点:青浦/宝山校区
学校简介
上海华东电商科技专修学院(以下简称“学院”),是由国家核准颁发办学许可证、经上海市教育主管部门批准成立的一所专注于培养与输送电子商务及互联网行业全产业链所需的管理类,设计类,IT工程类,营销类,应用服务类等人才的现代化高等院校。学院秉承“务实致用,明理致远”的校训,始终致力于为中国培养实战型,紧缺型和创新型的综合型信息化人才。学院下辖电商人文系,电商工程系,电商设计系,电商管理系等院系,同时配有就业指导中心、国际交流中心、素质教育教研拓展中心、职业资格培训中心等多元化教育辅助中心。
学院与电子商务产业链众多企业及电商协会深入合作,建立了长期稳定的学术交流关系与培训体系。以贴近实战的课程设计理念,完整的教学课程体系,优秀的师资团队,严谨的教学组织及灵活的授课模式,按照“实操实战”、“素质教育”、“见习指导”等实用、超前的教学理念,致力于为互联网及电商企业提供高端人才定制培养方案。
随着办学质量和社会声誉的不断提高,学院先后多次被上海教育频道、第一财经、新华网等媒体争相报道,并被上海市政府相关部门授予“AAAA级先进办学单位”等称号。近年来,学院正以迅猛的速度、稳健的步伐向互联网行业输送了一大批“技能+学历”式的高素质实用型技能人才,为不断提高国民素质,国家经济发展作出不懈努力。
小学语文老师(闵行校区)10-20K/月
到岗时间: 2026-08-01
1. 担任班主任完成班级管理工作
2. 语文学科教学与评价工作
3. 家校联系、沟通工作
4. 指导学生学科竞赛活动
任职资格:
1. 本科及以上学历
2. 普通话证书(二级乙等)、教师资格证书(语文专业)
3. 三年及以上小学语文学科教龄、有班主任工作经验优先
4. 具一定英语口语交流能力
5. 身心健康、热爱学生,热爱教育事业
6. 具有高度的责任心、较强的团队协作精神及沟通能力
7. 具有先进的教育教学理念和勇于创新的精神
小学英语教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、全日制英语教育专业本科毕业,中级及以上职称者优先考虑。
任职总体要求:应聘者必须具备良好的职业道德素养,高度的责任心和服务意识,热爱教育事业,教学经验丰富,具有中小学教师任职资格证。中高级职称教师优先考虑。
***每学期结束都有丰厚的考核资金。
1. 体系优化:结合银行/信用卡业务、服务规范及监管要求,迭代完善客服培训制度与体系,覆盖新人培训、在岗赋能、合规风控、专项提升等模块。
2. 课程研发:围绕银行信用卡产品、分期、风控合规、投诉处理、服务话术等核心内容,结合一线痛点与质检问题,迭代优化培训课程、案例及实操素材。
3. 培训运营:统筹年度/月度培训计划,落地新人集训、在岗轮训、专项补强等各类培训项目,负责方案策划、组织实施、考核测评全流程工作。
4. 师资管理:负责内训师团队的选拔、培养、考核及激励赋能,搭建稳定、专业的内部授课师资队伍。
5. 效果闭环:依托质检、产能、投诉数据开展培训效果复盘,输出分析报告,持续优化培训方案,形成完整赋能闭环。
6. 专项赋能:针对业务新规、系统升级、服务整改等开展专项培训,搭建培训资源库,按时完成工作总结与数据汇报。
高中双语经济学教师(青年教师)15-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
任职资格要求
1、经济学、金融学或相关专业本科及以上学历,硕士优先。
2、英语能力:雅思6.5+/托福100+/专八证书,或具备全英文授课及双语教研能力(需提供语言成绩证明)。
3、持有高中教师资格证(经济学或相关学科)。
4、2年以上国际课程教学经验(经济学科目)
5、适应多元文化工作环境,能协调中外教团队开发融合课程。
6、具备家校沟通技巧,定期向家长反馈学业进展。
7、教育热忱:善于激发学生批判性思维,有班主任经验者优先。
