上海OQC检验员
OQC检验员是质量控制部门的一员，负责对产品进行最终的出厂检验，确保产品质量符合客户的要求和标准。他们负责执行外观检查、功能测试、尺寸测量以及其他必要的检验程序，以验证产品是否符合质量标准。OQC检验员需要具备良好的专业知识和技能，能够熟练操作各类检验设备，并能准确判断产品在不同方面的质量情况。另外，他们需要严格执行检验标准和流程，记录和报告检验结果，并能与生产部门和其他相关部门合作，共同解决质量问题。此外，OQC检验员还需要积极参与质量改进活动，为提高产品质量做出贡献。总之，OQC检验员在保障产品质量方面扮演着非常重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
小学数学老师8-10K/月
到岗时间： 2026-08-17
职责描述：
1、按照要求制定学科教学计划，完成日常教学及相关工作。
2、引导学生主动进行探究学习，在实践中学习、应用所学知识。
3、主动按时完成各项教学、教研任务及相关工作；
4、完成学校交给的其它教学任务。
任职要求：
1、数学教育或相关专业毕业，本科以上学历。
2、取得相应的教师资格证。
3、良好的英语沟通能力。
4、热爱教育事业、认真负责，致力于在IB教学领域中寻求长远发展。
初中物理教师(骨干教师)8.6-11K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1. 物理专业，大学本科及以上学历，熟悉上海初中物理教学，师范类院校、有中高级职称者优先考虑。
2. 具有较强的语言表达能力和组织教学活动的能力，普通话标准，有初中教师资格证书。
3. 有深厚的专业知识，富有个人魅力，有较强的教学感染力，能因材施教，善于调动课堂气氛。
4.有良好的师德，能够为人师表，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；充满激情与活力，有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1.按照教学大纲要求和师德规范要求，对学生开展有序且有效的教育教学和课程实施工作，确保教学质量；
2.帮助学生培养学习兴趣，改善学习方法，提高学习效率；上课风趣幽默，能吸引学生，有较强的控班能力和组织能力；
3.关爱学生身心健康成长，关注学生成绩提升，定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、及时做好课堂反馈记录；
4.针对学生情况，及时和家长反馈学生的学习情况，给出合理化的学习建议，与家长保持积极的沟通和良好的长期合作关系；
5.参加区、校两级的学科教研活动和培训活动，研究课程标准和教材教法，不断提升业务能力；参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动；
6.遵守学校的各项规章制度，完成学校安排的其他工作和任务。
诚聘高中数学教师（骨干教师)6.2515-18K/月
本学校是培训机构，不是学校。岗位职责：年薪18万—25万
1、负责授课;
2、针对学生情况,对其进行课程辅导，有晚托班和周末班;
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
4、平时需要做好教案,课前需备课以及打印材料。
任职资格:
1、本科及以上学历,师范类专业毕业,有教师资格证;
2、热爱教育工作,有耐心,责任心强;
3、深谙中小学学生心理,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式;
应聘方式：通过在线申请投递简历至邮箱15000899006@126.com ，微信号15000899006
高中历史教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
有教师资格证，年龄25-50为佳
1、热爱教育事业，责任心强，学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量
4、教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学
高中地理教师(青年教师)12-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1.按照教学要求，针对学生情况进行课程规划，个性化定制教学方案；
2.完成教学任务，确保教学质量；
3.组织开展语文类社团活动及比赛。
4.布置适当的作业，及时地批改作业；完成相应教学任务。
5.针对学生情况，给出合理化的学习建议，定期进行阶段测试。
任职要求：
1.熟悉国内高中地理教学，同时具备双语教学能力对Alevel 地理教学有一定了解与实操；
2.具备国际视野，熟悉国际学校环境，具备开创性思维，能够创造性开发特色数学课程；有海外留学，生活经历者优先；
3.富有个人魅力，有较强的教学感染力，能够将课程内容形式及技巧进行深入浅出的讲解；
4.热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，充满激情与活力，有良好的团队合作精神。
1、负责点评用户成长体系年度IP与周期性营销节点的产品载体设计，主导营销会场页、主入口、颁奖物料与年度故事的产品规划与落地；
2、负责营销日与营销IP链路产品设计，构建从用户行为数据到IP身份认定的完整产品链路，探索生动求真的年度足迹生成与个性化故事叙述能力；
3、负责年度足迹与年度故事产品方案设计，将用户全年探索数据转化为可分享的情感化内容载体，驱动体系外溢拉新与品牌渗透；
4、联动品牌/PR团队，主导IP级营销活动的产品承接，设计跨平台传播的产品分发机制，提升IP的社会影响力；
5、把握营销节点产品节奏（脉冲式），与节点营销运营紧密协作，保障每轮节点的产品支撑完整度与上线质量。
1、负责营销节点的全链路运营执行（节奏规划/选品招商/物料生产/流量分发），制定并持续迭代周期性营销的上线运营SOP，保障年度大型节点的高质量落地；
2、负责对日常营销IP节点的核心人群、场景主题、权益供给做运营组织，提升周度营销节点的传播度、转化效率与体验；
3、负责营销IP年度评选的运营策划与执行，包括评选机制设计、候选人筛选、颁奖流程运营及年度IP内容的生产与传播；
4、与品牌、PR、设计团队紧密协作，跨平台内容分发素材包的策划与执行，联动小红书、微博、抖音等平台，制定媒体投放策略并跟踪投放效果，提升营销IP的社会声量；
5、建立周度/年度营销节点数据复盘机制，通过流量、转化、传播数据的持续分析，驱动运营策略的科学迭代。
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；
1、负责信贷交易整体产品工作，包括信贷交易流程、授信用信流程、资金撮合流程、支付服务调用流程（放款、还款、机构入驻管理、机构资金划拨），能引入AI能力辅助理解并梳理复杂的交易全链路，识别流程阻塞点与系统交互瓶颈，提升产品迭代效率支撑业务发展；
2、利用AI对交易系统中的交互逻辑（如放款/还款的接口调用、对账差异处理、异常流程自动判定）进行智能解析与辅助设计，减少人工梳理成本，提升系统对接与交易处理的自动化水平；
3、保持同类产品和行业动态敏感度，对信贷产品提出迭代建议，探索AI在交易流程理解与系统交互中的应用；
4、兼具业务端和机构端视角，串联全链路业务流程，统筹设计合规、高效和可以拓展的产品方案，借助AI实现对跨系统、跨机构交易交互的实时监控与智能校验，支撑消费金融产品健康、可持续与创新发展。
1.参与AI评测体系的构建，从美团AI产品的需求场景出发，清晰定义“好的体验”，工作内容包括评测维度定义、评分标准设计、评测集构建等。
2.建立自动化评测流程，优化LLM as Judge评测方案，通过优化提示词工程及工具调用，提升评测的效率、质量。
3.与产品、研发团队深度协同，基于评测结果及归因驱动AI产品的迭代。
4.持续跟踪全球AI大模型、Agent和应用产品的发展，将外部先进评测经验转化为内部评测实践。
仓库管理员（仓管员）4500-6500元
**职位名称：仓库管理员**
**公司名称：永康市石柱鸿博五金工具厂**
我们是一家专注于五金工具制造的企业，现诚邀一位细心负责的仓库管理员加入团队，共同保障库存高效运转。
【岗位职责】
1. 负责五金工具类物料的入库验收、分类存放及系统登记，确保账实相符。
2. 根据生产计划进行日常拣货、出库核对及打包发货，保证订单准确及时。
3. 定期执行库存盘点，分析差异原因并提交报告，优化库存周转效率。
4. 维护仓库整洁与安全，监督温湿度及防火防盗措施，确保符合5S标准。
5. 协同采购与生产部门，反馈库存预警信息，支持物料需求计划制定。
【岗位要求】
1. 学历不限，年龄25-50岁，有3-5年仓库管理经验，五金行业背景优先。
2. 熟悉基础办公软件及库存管理系统，具备良好的数据记录能力。
3. 工作细致、责任心强，能适应体力劳动及重复性操作。
4. 持有叉车证或仓储管理相关证书者优先考虑。
【我们提供】
- 薪资范围：4500-6500元/月，根据经验面议。
- 稳定的工作环境与团队支持，提供岗前培训。
加入鸿博，用您的专业管理助力五金制造品质升级！
1.专科及以上学历，供应链管理、物流、国际贸易、机械或相关专业优先。
2.具备2年以上汽车配件管理或相关领域工作经验，有汽车、工程机械行业背景者尤佳。有汽车品牌海外业务支持经验者优先。
3. 具备英语沟通能力，可作为工作语言，能够流畅地进行书面和口语沟通，与外籍同事及海外伙伴高效协作。
专业知识与技能：
4. 熟悉配件订单、国际物流、清关及仓储管理的基本流程。
5. 了解基本的财务付款和单证审核知识。
6. 具备优秀的数据处理和文档整理能力，熟练使用Office办公软件。
7. 具备优秀的问题解决能力和跨部门协调能力。
8. 核心素质：
责任心强，工作细致严谨，能够承担多任务压力。
出色的沟通能力和服务意识。
积极主动，具备良好的学习能力和团队合作精神