薪酬数据供应链上海收发员
配货打包需求量小

上海收发员

收发员是负责处理公司或组织内部以及与外部的货物、文件、资料的收发工作的人员。他们负责接收货物、文件,进行登记、分类和妥善储存,并在需要时进行分发和发运。在公司内部,收发员可能负责管理文件流转、及时交付文件给相应的部门或人员。对外交往时,收发员可能需要与快递公司、邮局等合作单位联系,安排运输,并确保货物或文件的及时送达及签收。收发员需要具备良好的组织能力、沟通技巧和耐心,严谨的工作态度和责任感,以确保货物和文件的安全、准确地收发,并在最短的时间内送达目的地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 河南省
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  • 青海省

平均月薪

¥7800

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6800 - ¥8800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥6600¥1700
73
10¥5800¥1800
70
10¥5000¥2600
69
6¥7800¥6800
66
7¥6400¥1700
60
7¥5800¥1700
59
8¥6400¥5700
55
6¥5500¥1600
48
9¥4000¥7100
43
6¥6600¥1700
43

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
71.4%
1-3年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

收发员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地收发员的招聘、薪资和就业数据。

#6 昆明
4%7 个岗位
#7 佛山
4%7 个岗位
#8 杭州
3.4%6 个岗位
#9 沈阳
3.4%6 个岗位
#10 上海
3.4%6 个岗位
#11 常州
3.4%6 个岗位
#12 南京
3.4%6 个岗位
#13 无锡
3.4%6 个岗位
#14 中山
2.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

外卖-校园配送渠道经理

上海学历不限1-3年

1.做好校园即时配送的履约体验管理,完成校园配送合作商的招、管、退等管理;
2.做好合作商团队的廉正合规管控,为合作商进行业务、组织赋能,为合作商的经营能力成长负责;
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务,监控日常运营指标,确保业务平稳运营;
4.与业务开发团队协同,完成协同目标,为外卖业务保驾护航。

1、负责小象超市自营商品预包装食品的品质管理的全面规划与执行,确保商品在各个环节的品质标准得到有效控制。
2、建立和完善自营商品品质管理体系,包括制定自营商品品质管理流程、标准和指导文件,并监督执行情况、主导新品开发阶段的品质标准制定、配方与工艺评审。
3、负责供应商(特别是PB商品)的开发准入审核、定期验厂及风险评估。主导对供应商工厂的体系审核(如BRC 、FSSC 22000,、ISO 22000, HACCP等)与过程审核,现场评估其质量保证能力、生产条件与卫生控制水平。
4、负责自营商品品质问题的调查与处理,商品品质数据的统计和分析,及时发现问题并提出改进措施,提高产品品质和客户满意度,推动供应商质量能力提升;基于客诉及内外部检验数据,进行趋势分析,发起跨部门质量改进项目,系统性降低质量风险。
5、负责PB商品全生命周期品质管理:如质量体系与标准建设:制定负责品类和更新PB商品及其他相关商品的验收标准、质量协议及质量管理流程。监控PB商品从试产、量产到上市后的全过程品质表现,确保所有品质管理活动符合国家法律法规、行业标准及企业内部要求。
6、对负责的品类产品的日常口感测评任务,并对测评结果实施统计分析跟进结果。

1.对接全球性西式快餐品牌2.与品牌方共同制定年度生意计划,包含经营目标、年度营销规划、深度合作规划等3.规划落地:制定季度/月度经营规划、推进落地、及时复盘4.数据分析:出具外卖经营诊断报告帮助品牌方定位问题解决问题,提升经营效率5.及时跟踪及处理客户反馈,针对各项目进行基础流程优化和改善,维护客户关系;
6.负责整理客户资料及档案、销售协议、合同等存档管理;
7.收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集,完成相关销售报表

基于用户决策快照的广告预估基座模型 【课题说明】打造以用户决策过程为核心的下一代广告预估基座模型。课题目标是在美团全域业务(外卖 / 到店 / 酒旅 / 团购等)中,构建一个用于预估任务的「用户决策大模型」,通过拟合用户历史决策时刻的全部上下文信息,学习用户偏好,预测用户下一个时刻的曝光 → 点击 → 浏览 → 加购 → 下单 → 到店 → 评论的全链路多状态、多路径概率。【建议研究方向】
1.多模态决策场景重建:构建「全域行为快照生成器」,将用户的行为序列,转换为用户每一次决策时刻的多模态、高信息密度的「决策快照」。
2.用户决策基座模型:依托「全域行为快照」,预训练一个统一的用户决策基座模型,在给定任意「场景 prompt + 候选 item/店铺」时,能输出用户下一步行为的多任务、多状态概率。
3.决策策略对齐:探索该模型在各个场景上进行轻量微调与部署的方案,实现场景级定制。

KA大客户品牌经理

上海学历不限1-3年

1、品牌管理:服务头部饮品品牌,负责日常活动洽谈招商、商务谈判及客情维护,对结果负责。
2、品牌运营:帮助品牌方提升线上外卖经营能力,通过改善线上运营的方法,策略,有效提升品牌线上的流量、转化、复购等指标。
3、营销规划:基于用户需求,识别品牌营销机会点,规划年度营销计划,并协同内外部资源落地大促与单品牌营销项目。
4、专业赋能:研究餐饮外卖行业特点,品牌线上及线下经营阻碍,帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略,输出赋能,帮助品牌达成增长与提效目标。
5、项目管理:基于用户洞察和品类研究,与品牌共同探索增长机会点,通过有效项目管理,落地定制化解决方案,并从中沉淀可复制的方法论。

美团外卖-KA大客户经理

上海学历不限1-3年

1.品牌管理:服务于全国连锁头部饮品品牌,负责日常活动招商、合同谈判及客情维护;
2.品牌运营:帮助品牌方提升线上外卖经营能力,通过改善线上运营的方法,策略,有效提升品牌线上的流量、转化、复购等指标;
3.专业赋能:研究餐饮外卖行业特点,品牌线上及线下经营阻碍,帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略,输出赋能,帮助品牌新增长;
4.数据分析:通过分析行业数据,品牌经营数据分析,了解行业规律,确保品牌经营策略有效性,持续指导经营方案迭代;
5.项目管理:思考分析行业发展走势,赋能品牌共同探索下阶段新外卖商业模式,基于行业和品牌现况和未来机会点预判通过项目管理提供解决方案,拿到结果。

KA大客户经理

上海学历不限1-3年

1.对接全球性西式快餐品牌2.与品牌方共同制定年度生意计划,包含经营目标、年度营销规划、深度合作规划等3.规划落地:制定季度/月度经营规划、推进落地、及时复盘4.数据分析:出具外卖经营诊断报告帮助品牌方定位问题解决问题,提升经营效率5.及时跟踪及处理客户反馈,针对各项目进行基础流程优化和改善,维护客户关系;
6.负责整理客户资料及档案、销售协议、合同等存档管理;
7.收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集,完成相关销售报表

我们诚邀深耕计算机视觉前沿算法领域、基础功底扎实、具备独立科研创新能力的算法工程师加入以世界模型三维重建为核心技术方向的算法团队。你将深度参与底层算法设计、基础视觉模型研发与技术创新工作,主导 / 全程参与需求定义、模型架构设计、算法工程实现、落地验证与迭代优化全链路研究工作。立足前沿技术解决高保真、快速重建的技术瓶颈与业务核心痛点,持续驱动产品技术体验与业务效能升级,与团队共同攻坚前沿技术难题,打造业内领先、具备学术竞争力与工程落地能力的技术解决方案。
我们能够提供:
- 完善的成长体系:常态化技术培训、内部技术研讨交流;支持参与国内外行业学术会议及技术交流活动,具备清晰、规范化的职级晋升通道。
- 优质的工作环境:团队协作氛围融洽,推行扁平化管理模式,精简审批与业务流程;重视技术沉淀与创新实践,核心成员均具备深厚行业技术积累,兼具浓厚学术研究与工程落地氛围。
- 充足的资源支持:配备高性能算力集群、完备的开发及测试环境;支持前沿技术调研与创新探索,项目实施过程中赋予研发人员充分自主决策权。

1、产品规划与设计:负责手机操作系统个性化相关功能(如主题、锁屏、图标、灯效等)的产品规划与设计,输出高质量产品需求文档

2、全流程产品管理:跟进产品从概念到上线的全流程,协调UI设计、开发、测试等资源,确保产品按时高质量交付

3、用户需求洞察:通过用户调研、数据分析、竞品分析等方式,深度挖掘用户需求,持续优化个性化体验

4、产品迭代优化:基于用户反馈和产品数据,持续监控和分析产品表现,制定迭代优化方案

5、跨团队协作:与内外部团队有效沟通,协调资源推动产品功能落地,确保产品符合公司战略和用户需求

安卓Framework开发工程师

上海本科及以上1年以下

1. 车机系统架构设计:主导车机安卓系统 Framework 层的整体技术架构设计与规划,结合汽车行业技术趋势、车规级要求及业务发展需求,制定长期技术演进路线,为团队提供清晰的车机系统技术方向指引。

2. Framework核心模块开发和维护:深度参与并负责车机安卓系统 Framework 层核心模块(如车载专属 Activity Manager、Window Manager 适配、车载 Package Manager、车辆信息交互模块、车载 Input System、车载 Power Manager,update-engine 等)的开发、重构与极致优化。针对车机在行车场景下的特殊需求,解决底层技术瓶颈,显著提升系统的性能、稳定性、安全性和用户体验,保障驾驶过程中的系统可靠运行。

3. 车机复杂技术问题攻坚:牵头解决车机安卓系统 Framework 层出现的各类高难度、跨模块的复杂技术问题。

1、负责当前公司ERP建设,包含内外部开发资源对接、系统测试、系统分析、系统对接、系统优化和推广实施。

2、负责供应链、采购、财务、法务、物流、关务等和ERP相关的需求部门数字化项目落地,包含需求调研、开发对接等。

3、负责系统实施运维,用户培训,系统配置与权限,支持IT和网络安全工作。

4、负责对接IT相关审计工作,如SOX审计。

5、负责新项目IT目标实施落地。

仓库收货员(五险+汤庄+有叉车证)5000-5500元/月

学历不限经验不限

1. 负责货物接收、清点及入库登记工作 
2. 按照流程完成货物分类与摆放  
3. 协助完成库存盘点与数据核对  任职要求  
1. 叉车证持有者2. 熟悉仓库操作流程,具备基础仓储知识  
3. 有叉车操作经验者优先

车间收发员5500-6500元/月

宁波学历不限经验不限

1. 负责缝制车间员工成品数量统计2. 负责车间产品的领用 工作时间  8:00-11:30,12:30-17:00,18:00-21:00只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!