餐饮管理需求量小
餐厅储备干部
餐厅储备干部是餐饮行业中一种培养优秀管理人才的岗位。这个职位的主要任务是通过轮岗的方式,培养干部人才熟悉餐厅的各个职能部门和工作流程,包括前厅接待、后厨操作、餐饮服务、财务管理、人力资源等。储备干部需要全面了解餐厅运营的各个环节,具备团队协作、沟通协调和问题解决能力。他们需要具备管理技能,包括员工管理、预算控制、营销推广等方面的知识。通过这个岗位,员工可以全面锻炼自己的管理技能,为未来的餐厅管理者或领导者打下坚实的基础。
QSC稽核排班优化成本卡管理食安SOP数字化巡检
热招城市
十堰
开放岗位 8+
市场偏好
应届
占开放岗位约 42.9%,需求最高
平均月薪
¥6800
开放岗位
7
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥7800
来自全网 7 份数据
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
