薪酬概览
平均月薪
¥17400
中位数 ¥17100 ｜ 区间 ¥13700 - ¥21000
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 21.1% |
| 3-5年 | 14 | 36.8% |
| 5-10年 | 2 | 5.3% |
| 不限经验 | 14 | 36.8% |
热招职位
职责范围：
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品，提供电子数据，图纸以及其它设计文件；
2、负责完成报价资料的消化，出具报价消耗清单；进行技术评审，同客户技术交流，编制产品报价技术方案；
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计，含技术交流、建数模、出二维图纸等；
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等；
5、负责技术资料向制造部移交，对试制产品进行设计状态确认；
6、负责量产前所有的设计变更确认及发放；
7、参与客户装车技术评判，制定整改措施并跟踪落实；
岗位要求：
1、理工科专业本科及以上学历，3年及以上相关经验；
2、具备三维软件（UG/CATIA等）操作能力，包含3D建模及2D图纸绘制；
3、具备一定英语能力优先；
1、负责海外市场行情产品的规划与设计，包括行情接入、资讯功能、F5/F9模块等；
2、负责海外市场指标设计、专题报表设计及数据内容建设；
3、了解海外交易所运行机制与市场规范，推动产品上线与持续优化；
4、负责与用户进行有效沟通，全面理性分析用户的真实诉求，形成产品规划方案；
5、完成公司交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业，两年以上相关工作经验；
2、了解海外市场运作机制，有海外市场投资或研究经验者优先；
3、具备良好的产品规划能力、数据敏感度和用户洞察力；
4、具备较强的沟通能力和英语读写能力。
工作职责：
1、负责海外市场行情产品的规划与设计，包括行情接入、资讯功能、F5/F9模块等；
2、负责海外市场指标设计、专题报表设计及数据内容建设；
3、了解海外交易所运行机制与市场规范，推动产品上线与持续优化；
4、负责与用户进行有效沟通，全面理性分析用户的真实诉求，形成产品规划方案；
5、完成公司交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业，两年以上相关工作经验；
2、了解海外市场运作机制，有海外市场投资或研究经验者优先；
3、具备良好的产品规划能力、数据敏感度和用户洞察力；
4、具备较强的沟通能力和英语读写能力。
（1）具备良好的用户和行业洞察能力，能根据用户画像（购买喜好、消费力等），洞察商品机会点，确保开发商品的畅销度和品质把控，对生意结果负责。
（2）了解市场及竞品变动，熟悉上游供应链及品类特性，能够挖掘并开发有竞争力及差异化商品。
（3）负责制定品类全年目标及产品策略，通过产品规划及及销售策略制定，确保货品竞争力，对销售额及利润负责。
（4）制定产品的落地计划，包括产品设计，成本谈判，开发打样等，统筹开发项目流程，并对结果负责。
任职资格：
（1）本科及以上学历，同等岗位5以上工作经验，具有产品规划、产品开发、产品运营等工作经验。
（2）具备较强的消费者洞察力，市场分析能力和数据分析能力。
（3）有经营思维及品类规划能力，擅长品类规划和货价管理，对于商品全生命周期及供应链有自身的见解及想法。
（4）良好的商务谈判及沟通能力，具有横向项目及团队管理经验。
（5）富有开拓精神集持续学习能力，敢于接受挑战，作风正派，简单正心，具备较强的职业操守。
1． 完成概念车与量产车的整车内/外饰与细节造型的设计创意方案与实施；
2． 与团队合作制定造型策略，探究汽车造型趋势，完成概念车与量产车的整车/外饰与细节造型的设计创意方案与实施；
3． 与内部团队和工程、市场团队共同推动解决设计问题；
4． 配合并指导模型师进行3D数字模型及实体模型的制作和把控；
5． 持续研究未来设计趋势；
6． 协调解决造型设计开发中遇到的技术问题。
职责要求：
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品，提供电子数据，图纸以及其它设计文件；
2、负责完成报价资料的消化，出具报价消耗清单；进行技术评审，同客户技术交流，编制产品报价技术方案；
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计，含技术交流、建数模、出二维图纸等；
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等；
5、负责量产前所有的设计变更确认及发放；
6、参与客户装车技术评判，制定整改措施并跟踪落实。
岗位要求：
1、理工科专业本科及以上学历；
2、具备中级及以上三维软件（UG/CATIA等）操作能力，包含3D建模及2D图纸绘制；
3、CET-4及以上，具备英语口语能力者优先。
工业设计师面议
1. 负责新产品设计与开发等设计部相关设计工作；
2. 负责产品样本的板式设计，并渲染相关图片；
3. 配合其他部门完成相关设计工作；
4. 保质保量完成项目的提案工作；
任职要求：
1. 产品设计类及相关专业；
2. 1年以上相关工作经验；
3. 熟练使用Rhino、Photoshop及AI软件；会使用Kshot、C4D、Vray等软件更佳；
4. 具有一定的平面设计及排版能力和渲染能力；
5. 头脑灵活具有创新精神，良好的沟通能力；
6. 对童车、产品、家居用品及其他小型产品的设计具有高度的热情；
7. 应聘者请附上相关的设计作品;
8. 此岗位简历及作品一律发送至 auqidesign@126.com邮箱;
1. 机械设计方向相关专业本科及以上学历；
2. 有5-8年以上产品结构设计经验；
3. 熟练使用3D设计软件，并能独立输出产品及部件图纸；
4. 精通尺寸链分析及公差设计方法，熟悉机械结构仿真工具并具备一定热、流体及振动仿真经验；
5. 精通机械原理、可靠性、制造工艺和模具知识等；
6. 熟悉部件供应商管理，具备一定的相关供应商管理经验；
7. 具备独立工作能力，并具备与其它职能部门特别是硬件良好沟通协调的能力。
六神品牌设计面议
1、视觉创意全案输出：独立负责品牌及产品全场景视觉设计工作，主导美妆、快消品类核心视觉内容创作，包含产品KV、品牌代言人KV、活动主视觉、电商首页/详情页、线下物料等全品类平面设计，同时可独立完成短视频创意脚本、拍摄分镜设计，保障品牌视觉统一、高级、贴合市场审美。
2、设计项目统筹落地：统筹品牌营销全周期设计需求，涵盖新品上市、大促活动、品牌传播、线下推广等各类营销项目，制定设计排期、把控设计质量与落地效果，高效完成节点交付，支撑品牌营销活动顺利落地。
3、跨部门协同沟通：对接市场、产品、运营、媒介等多部门，精准拆解各业务端设计需求，梳理需求细节、对齐创意方向，高效推进设计项目落地；同时对接外部摄影师、修图师、视频制作团队等供应商，统筹外拍、制作全流程，把控出品质量与成本。
4、品牌视觉体系维护：遵循品牌VI视觉规范，持续优化美妆快消产品视觉呈现风格，跟进行业流行设计趋势、竞品视觉体系，迭代品牌视觉内容，保持品牌视觉的市场竞争力与统一性。
5、基础团队支持管理：作为初级管理岗，协助上级梳理部门设计工作流程，指导初级设计师完成基础设计工作，审核日常常规物料设计，沉淀优质设计案例与素材库，提升团队整体工作效率。
1. 与策划紧密沟通，推动和设计各系统的UI视觉设计包装方案，并且跟进程序、动效、美术同学等多个岗位将设计方案完整落地。
2. 明确梳理整体界面系统标杆及规范，并可以对团队内做明确的风格指引。
3. 对游戏交互设计的原理有所了解，同时在设计中关注交互细节。
4. 能够有市场玩家体验的分析的能力，并且能够注入更多自己的思考，为产品的设计方向提出专业建议。
1、负责磁悬浮/螺杆式/齿式空压机产品技术规格对接及空压系统为主的综合性方案支持
2、与客户沟通，确认相关痛点需求、技术规格要求，根据工艺需求，制定以空压+自控的综合解决方案，为对应销售业务开展提供支持
3、向经销商、合作伙伴、总包及甲方等客户赋能美的空压类产品并宣讲软硬件一体化综合解决方案理念、推动业务机会的落地和订单转化
4、负责空压类综合解决方案（含新建及旧改项目）的现场勘察、能耗数据分析、方案设计工作，提出专业优化意见，输出/审核深化设计方案和图纸
5、与内部团队跨部门协作，协调内外部资源进行暖通专业端到端的技术管理，如图纸深化、技术交底、调试、能效验证等
6、支持工程投标项目标书、述标文件等的输出和讲解，并负责重点客户（KA）和重点项目（KP）项目采购前主要设备参数的审核、确认
7、配合各细分市场制作解决方案的销售工具和推广资料，提供相关提案书和演示文稿，完成适用于多场景需求的方案开发
8、收集市场和客户反馈，反馈给公司研发体系，提升产品功能和性能
9、规范宣传和销售资料，捕捉市场趋势，做好竞品分析，为相关的业务部门提供相关的暖通技术培训和方案支持
10、主管安排的其它相关工作
初中语文教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有优秀学生培养经验者。