薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥13500 | 区间 ¥9500 - ¥16300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
1、负责组织团队进行项目产品售前与客户、设计院等相关单位的技术交流、配合开展技术方案编制和汇报,以及推介等技术宣传工作,实现满足用户需求和得到认可的产品设计;
2、负责项目产品投标期间,根据技术方案,按计划及时提供投标图、产品参数等技术参数,确保投标产品技术参数符合投标项目要求,并具备市场成本竞争能力;
3、负责项目产品中标后,提前向营销公司提出调差调配建议。根据需要参加项目产品设计联络会,向用户讲解公司产品和技术方案,分析与理解客户需求,并按照双方达成的一致意见制订完善相关的技术实现方案,满足产品功能和性能参数等需求;
4、负责根据合同产品技术协议进行产品结构设计,包括内、外部各种结构件等,并对设计图纸进行校对和审核,以上设计过程要求按设计部相关设计流程和质量控制要求开展工作,包括负责与设计院沟通前期图纸的确认,与供应商沟通组配件的确认等工作;
5、负责在产品合同执行期间,当客户需要技术变更或要求提供其它技术支持时,及时协调处理技术问题,并及时配合客户相关技术服务工作;
6、根据设计部门要求,编制营销、生产和其它技术人员的技术培训资料,有效开展对内部营销、生产和其它技术人员的专业能力培训;
7、组织对重大产品如换流变等项目制定相关生产质量控制文件和关键控制点,并对生产、客服和其它技术人员进行培训交底。
美工面议
1、负责产品的界面视觉风格定义;
2、负责产品的改版,新增界面,运营,推广等相关视觉设计;
3、组织或参与视觉设计规范的建立和维护 ;
职位要求:
1、良好的色彩感与空间感,有设计方法的积累,能在较短时间内完成有良好用户体验的设计;
2、优秀的视觉设计能力,扎实的美术基础,对视觉设计有激情和创新精神 ;
3、熟悉网站的交互设计,并对网站的易用性有一定研究;
4、优秀的GUI、UI界面及交互设计能力;
5、认真细致,善于创新,对视觉设计追求极致化,敏锐色彩感觉,及出色的观察与产品界面分析能力;
6、具备良好的创新意识与学习能力,并善于沟通; 投递简历的同时请附上相关作品或链接地址(很重要)。
西北区域公司-销售经纪人(J15385)4001-6000元/月
1.负责来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作;
2.认购、大定、网上签约、催收房款的工作;
3.负责来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作;
西北区域公司-产品管理中心-成本管理专业副总监(J15312)15001-25000元/月
1、建立和完善成本核算和控制体系;
2、负责成本策划,确定成本总控指标;
3、分解成本控制指标,提出控制要点;
4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
5、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
1、对生产制造费用的数据进行整理并输出
2、制造费用报表差异分析汇总及考核的事宜
3、协助审核和制定成本预算及部门费用预算
4、对制造费用异常波动进行原因分析
5、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划操作规程
6、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善并跟进改善效果
电气工程师面议
1、负责方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段与设计单位的沟通、设计监督工作;
2、负责主体工程、配套工程中电气专业(含强弱电)的图纸审核、设计规范的提出及与设计单位关于电气设计的相关事宜;
3、与施工企业对接电气相关事宜,提出现场施工技术问题的主导意见,督促施工单位按时完成施工设计变更,参与重大设计变更中的相关工作配合;
4、负责设计各阶段电气方案和设备选型的优化工作,控制重大设计变更;
5、组织电气工程的竣工验收,并对相关问题提出整改意见。
任职要求:
1、45岁以下,男性,电气工程、电气自动化等相关专业,统招大学专科以上学历,具有中级以上职称者优先;
2、5年以上房地产企业、建筑施工企业或房地产工作经验,能力出众者可是当降低工作年限;
3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序,精通建筑强、弱电工程的设计和施工管理;
4、熟悉电气施工现场管理,能够对电气安装调试进行现场施工指导;
5、熟练掌握AUTOCAD等专业软件,熟练使用office及其他办公软件;
6、具有很强的沟通、协调、组织能力,良好的团队精神与职业道德。
1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。
1. 跨线技术协同:牵头协调地区部与光建产品线,建立常态化技术问题沟通机制,推动核心产品技术类问题的闭环。
2. 渠道赋能管理:协同市场和销售制定Hi ROOF产品渠道赋能方案,提升渠道伙伴的产品推广与方案交付能力。
3. SR团队技术赋能:制定地区部SR团队能力提升计划,提升区域售前战斗力。
4. 解决方案标准建立:建立Hi ROOF 渠道业务各类技术标准,支撑SR规范化输出对应产品方案。
外销客户经理面议
外销客户经理 (英语) 工作地点:昆山,江苏 工作职责:
1、独立处理与海外客户沟通,拜访,开发新客户。
2、负责组织进行产品报价,维护及全程跟踪订单的进程;
3、负责所主管业务档案的建立、保管和存档工作;
4、跟进、加强与客户的沟通联系;
5、实现公司规定的外贸业务的工作目标、工作计划;
6、与客户进行沟通、协调交期改变等相关事项,保证双方的友好合作。
技能要求:
1、三年以上外贸经验,熟悉海外牛奶,饮料客户群。 有无菌包装材料销售经验着优先考虑。
2、熟悉外贸流程;
3、目标感强,执行力强,主动性强;
4、英语书写与口语均要求熟练;
5、自信、有感召力,具备短时间内获取客户信任感的能力;
6、有责任心和团队意识。 联系人: 金小姐Email:jinying@lamican.com.cn




