上海活动推广
活动推广是一项重要的工作，涉及到宣传、营销和促销等方面。活动推广的目标是通过各种方式和渠道吸引目标受众参与活动，增加品牌曝光度，提升知名度，促进销售和业务增长。活动推广的工作内容包括策划活动方案、制定推广计划、设计宣传资料、组织线上线下宣传活动、与媒体合作进行报道发布、利用社交媒体进行推广和互动、寻找合作伙伴等。活动推广需要具备良好的沟通能力、创意思维、市场营销知识、策划能力和执行能力。同时，需要紧跟市场动向，不断创新推广方式，以确保活动的成功推广和最大效果。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9000 - ¥13000
数据来源：谈职全网90份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
91
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 65 | 75.6% |
| 1-3年 | 14 | 16.3% |
| 3-5年 | 2 | 2.3% |
| 不限经验 | 5 | 5.8% |
热招职位
与海外旅游局或相关代理机构及资源方合作，根据客户需求制作营销方案与资源分配；整理公司内部报告、市场信息及行业动态，梳理和撰写旅游行业分析报告；负责项目的具体执行和跟进落地，动态跟踪项目效果，并按照项目维度完成结案报告；协助项目经理对项目进行整体协调和把控，对项目的完成效果和执行进度负责。
任职资格
市场营销、新闻、广告等相关专业优先、本科及以上学历，具备英文口语和书写能力； 有互联网、广告公司、旅游行业3年以上相关工作经验优先； 熟悉策划线上和线下商业活动方案，具备文案功底和活动执行能力； 具备良好的时间管理能力，规划项目有序上线，关注执行细节； 善于对外及跨部门沟通，责任心强，结果导向，良好的抗压能力。
1. 根据公司的年度计划，协助规划及实施营销人员海外研讨会的行程安排；
2. 活动筹备阶段，负责目的地调研、供应商招标、行程设计、餐厅及景点筛选、车辆安排等工作；
3. 活动执行阶段，确保落实各项行程计划，与旅行社及活动工作人员保持良好的沟通，预见潜在问题并对紧急、突发事件做出及时、妥善、有效处理，确保活动得以完满实施。
4. 活动结束后，完成相关费用结算，形成相关报告，整理保存相关资料。
1、深入了解业务、挖掘业务问题和痛点，通过数据分析为业务决策、产品方向、运营策略提供数据支持，并以数据角度推动执行；
2、搭建业务分析框架，完善业务数据全景图和管理指标体系，构建运营分析模型，高效地分析问题并推进解决；
3、通过经营专题分析，对业务问题进行深入分析，复盘业务策略效果，为公司运营决策提供数据支持；
4、积极建立跨部门协作，全方位了解业务策略的目标及落地执行，协助业务监控核心目标达成；
5、以业务一号位视角诊断经营表现，提炼分析报告内容结论，为决策者提供策略分析支持。
1、有较强的营销创新意识和BD能力，善于跨BU、集团、外部资源整合，负责营销项目的策划、执行，从外部的市场传播、新媒体推广，到内部的行业资源、商家资源、货品售卖，能进行全局的把控和有效的整合，推进项目落地，完成项目目标，创造新的营销模式；
2、在项目推进过程中，善于运用市场调研、数据分析等多种市场组合方式，把握客户需求和市场动态，进行前瞻性的市场决策制定；
3、负责产品运营工作，包含但不限于频道运营、营销活动运营、提升用户增长和活跃，负责新互动产品模式的探索、创新，寻找新的增长/破圈点；通过营销项目管理，能优化流程，利用产品化思维提高项目执行效率。
4、及时掌握、分析行业、市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，定期进行市场信息的收集和整理工作，给到有效的市场洞察分析。能就外卖行业和互联网的趋势发展结合业务实际，提供有效策略建议。
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传，推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
跨境业务市场拓展薪资：20000～40000
1、负责跨境支付业务相关产品的市场销售，对具体市场指标负责；
2、协同推进跨境支付业务相关细分产品，提升产品体验，形成细分行业业务创新解决方案；
3、制定和落实跨境支付业务相关细分产品的市场策略及头部客户营销，组织宣传和产品推广活动；
1.深入理解业务模式，分析业务驱动因素，搭建经营分析体系，系统地建立预测、监控、分析模型；
2.进行业务问题分析和研究，包括用户、商户，商业等模块的专题分析并推进专题分析在业务中的落地；
3.主动诊断及发现业务问题，科学的方法和分析输出业务策略，同时能基于复杂的业务问题进行数据挖掘和模型探索，沉淀业务分析思路，产出对业务和产品有价值的方案和建议；
4.与业务、产品和其他分析团队沟通协作，推动业务目标达成，并定期迭代策略。
1. 负责事业部物流业务的经营分析体系工作，通过数据体系有效识别经营风险并给出解决方案
2. 基于经营分析结果，协助管理层制定年度/季度经营计划及战略目标
3. 参与公司预算编制，监控预算执行情况，分析偏差原因并提出调整建议
4. 结合公司业务特点，提出差异化竞争策略，提升市场份额及盈利能力
5. 协同财务、运营、市场等部门，推动数据驱动的决策文化，优化业务流程和资源配置
6. 定期向高管层提交《月度经营分析报告》《年度战略复盘报告》等核心文档
任职要求
1. 本科及以上学历，8年以上物流/供应链行业经验，5年以上经营分析、财务分析或战略咨询相关岗位经历
2. 具备物流企业（如3PL、快递、快运、仓储企业）经营分析经验者优先。，熟悉物流行业核心业务流程，对行业痛点和盈利模式有深刻认知
3. 熟悉Excel、SQL、Python等工具，熟悉数据建模及可视化工具（如Tableau、Power BI）
4.擅长跨部门协作，能将专业分析转化为业务部门可落地的行动计划，能够从复杂数据中提炼关键结论，推动业务决策
1 拟订并执行区域推广计划和方案（1）周期性制定推广计划（2）按计划进行学术推广（3）掌握大区内市场动态，及时向上级领导反映市场情况并提出合理化建议2 区域事务管理（1）区域内地区经理和学术推广代表管理（2）区域内销售费用管理（3）区域内其他事务管理3 区域人员提升（1）日常协助区域内地区经理和学术推广专员拜访客户（2）对区域内地区经理和学术推广专员进行指导培训
1.有竞技游戏、体育游戏、卡牌养成、MMO、SLG 或其他长线商业化游戏项目经验；
2.有区域化发行、本地化、多版本治理、平台合作、渠道接入、合规评审或外部合作方项目管理经验；
3.有美术资源、外包团队、QA 团队、数据团队或市场团队协同经验，理解专业负责人和 PM 的职责边界。
1、负责B端供给策略分析，能够理解B端商业逻辑与作业方式，针对具体业务搭建指标体系，并产出周度/月度复盘报告，有自己的业务观点与判断
2、承接议题型分析，能够基于业务理解独立搭建分析框架，建立假设并通过数据分析推演业务结论，产出分析报告与策略建议，与业务团队共同推动策略落地
3、搭建数据产品，针对已固化的分析复盘框架，设计与搭建数据看板，帮助业务常态化监控追踪关键业务指标