薪酬概览
平均月薪
¥16300
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥12500 - ¥20200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、新兴渠道项目和费用审核；
2、协助导师完成各版块品类创新；
3、协同销售设计符合场景的营销方案（如批量采购政策、定制化产品、产品组合等）；
4、线上价格监控；
5、其他部门事项跟进和落地执行。
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
市场部经理（关节产品）(J15151)20K-50K元/月
1.市场策略：研究关节及相关产品市场，制定策略与年度计划并执行，依反馈调整。
2.品牌推广：制定品牌方案，开展推广活动，与媒体等合作传播信息。
3.产品管理：参与研发提建议，定价格与促销方案，支持销售团队。
4.市场调研：定期调研，分析数据为决策提供支持。
5.团队协作：管理市场部团队，与其他部门协作推动业务。
1.负责海外市场信用卡交易类生息业务（交易分期、预借现金等）经营，制定并落地策略达成信贷规模、生息转化、收入等业务目标；
2.优化客群识别、营销决策及渠道分发等模块策略，平衡业务增长与用户体验；
3.持续学习并理解海外市场，能够基于充分的市场及用户调研迭代业务策略；
4.建立业务监控及数据分析体系，通过数据驱动业务策略优化。
1.根据品牌总体规划和事业部策略，制定覆盖品牌建设，产品推广，用户增长的全链路营销方案，执行市场推广及促销计划，控制预算分配；
2.结合用户洞察，产品，竞品，在新品GTM上市期间，制定覆盖全周期的整合营销策略，策划并落地高转化的本地整合营销Campaign；
3.负责全球重点市场的核心媒介资源的长期合作规划与谈判，优化媒介组合策略，提升媒介采购效率与成本优势；
4.负责社交网络媒体运营和数字广告精准投放，优化并监测投放效果；整合区域内ERP及网络大V意见领袖等资源运营品牌口碑传播；
5.组织收集、汇总各区域市场的基础信息，包括媒体信息、制作商信息等；通过市场洞察为总部及区域管理层提供数据驱动的营销策略建议。
营销经理面议
1、5年以上市场营销经验，2、年以上团队管理经验；具较强的协调能力及语言沟通能力，熟悉会议营销运作流程及相关细节的控制；
3、具备营销团队管理能力，能带领团队完成销售目标，积极勇敢，有挑战精神；
4、有团队基础或大量相关客户资源、渠道资源者优先。
岗位职责：
1、负责本团队的销售策划、计划与执行；
2、负责销售团队的建设与管理；
3、负责客户信息、市场信息的收集与整理；
4、负责市场与客户突发事件的处理与完善；
5、配合公司活动营销整个过程的完善；
6、负责大客户的开发、接待、洽谈、跟单等；
7、对团队各阶段业务目标达成负责。
1）参与制定和落地大众点评品牌营销策略，提升品牌认知与心智；2）基于品牌核心资产策划用户沟通方案，在打造破圈传播事件的同时引导用户转化行为；3）围绕大众点评的核心节点及用户需求，以提升用户规模及交易规模为导向，策划系列平台营销活动，形成线上整合营销长期IP，放大平台价值；4）统筹大众点评内多业务产品生态及合作诉求形成营销合力，结合平台特色及用户需求，联动产品团队推动系列营销产品能力建设，并对产品上线后效率、规模、长期价值负责，补充并完善营销能力。5）可以运用AIGC工具辅助品牌创意内容/素材生产，动态调整传播策略节奏。
1、参与项目市场研究、项目定位及项目各阶段营销策划工作；
2、制定与调整项目市场推广计划，进行项目线上、线下的宣传推广工作；
3、开拓市场渠道，有效获取并导入客户资源。
任职要求：
1、2年及以上万科项目策划经验，熟悉项目策划营销流程；
2、具备首开或权重项目策划经验者优先；
1、规范经营数据口径，为股东、公司管理层及业务部门提供精准、及时的经营数据支持
2、分解经营目标，定期分析预算执行情况，及时发现经营问题并提出纠偏建议，保障经营目标达成与经营健康发展
3、跟踪应收账款回收进度，识别重大回收风险并及时预警，推动业务部门落实账款回收措施，降低坏账风险
4、深入分析公司经营状况，结合行业动态与市场环境，输出经营分析报告，为战略决策、业务优化提供数据驱动的专业建议
岗位要求
1、本科或以上学历，财务管理、会计学、统计学等相关专业，持有 CPA、CMA 等专业证书者优先
2、5 年以上财务工作经验，3 年以上经营分析或预算管理经验，有应收账款管理经验者优先
3、精通财务分析、预算编制与成本管控，具备扎实的数据分析能力，熟练使用 Excel、SQL、Power BI 等工具处理与分析数据
4、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力，能敏锐洞察经营问题，提出切实可行的解决方案，有较强的战略思维与风险意识
1、协助收集和整理全球光伏市场数据，跟踪重点国家的市场动态；
2、分析并汇总海外政策、出口关税、贸易壁垒等与光伏相关的最新信息；
3、协助撰写市场月报、专题报告，参与高层汇报材料的准备；
4、参与会议纪要整理、资料归档及其他临时性研究任务
5、 领导安排的其他事项
工作要求
· 理工科专业、硕士学历，英语能力强
· 商业意识强，数学分析能力强，信息敏锐度高
· 自我驱动力强，责任心强，工作积极主动，保密意识强
· 能尽快到岗，能实习3个月以上
全面统筹内容营销体系、线上线下活动内容策划及全渠道矩阵的日常运营与增长。通过高质量的内容输出、精准的活动内容策划与多渠道的协同运营，提升品牌声量、获取有效销售线索，并持续优化用户转化链路，为业务增长提供坚实的市场支撑。
核心岗位职责：
1. 制定年度/季度内容营销策略，构建符合品牌调性与用户需求的内容矩阵；
2. 主导营销内容的策划与产出，协同销售、产品团队将业务痛点转化为营销内容，针对目标客群把控内容质量；
3. 建立内容效果评估机制，持续迭代内容方向，实现内容资产的沉淀与复用；
4. 负责官网、公众号、展厅、外部媒体、大型线下活动、行业展会及大型品牌发布会等各类渠道与市场活动的内容策划与执行；
5. 整合内外部资源，拓展宣传渠道，挖掘维护相关媒体、KOL、行业伙伴等的合作关系，扩大品牌曝光度。
1、负责高校市场营销策划及活动组织实施；
2、负责主导营销活动全流程落地，统筹各项事宜，提升品牌曝光与活动效果；
3、负责协调内外部资源，维护合作渠道，保障营销工作高效推进；
4、负责开展市场调研与竞品分析，挖掘市场机会，为营销决策提供依据；
5、负责统筹营销宣传内容策划与审核，把控品牌宣传方向；
6、负责跟踪营销数据，完成复盘优化，提升营销效益；
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；具备3~5年营销策划相关工作经验，有短视频营销、直播策划、私域运营相关经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件，会使用设计软件（如PS、AI）、数据分析工具者优先；
3、具备良好的创意思维能力和敏锐的市场洞察能力，较强的应变及沟通协调能力；
4、具备较强的责任心和抗压力，工作积极主动，良好的团队协作精神。
工作职责：
1、负责高校市场营销策划及活动组织实施；
2、负责主导营销活动全流程落地，统筹各项事宜，提升品牌曝光与活动效果；
3、负责协调内外部资源，维护合作渠道，保障营销工作高效推进；
4、负责开展市场调研与竞品分析，挖掘市场机会，为营销决策提供依据；
5、负责统筹营销宣传内容策划与审核，把控品牌宣传方向；
6、负责跟踪营销数据，完成复盘优化，提升营销效益；
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；具备3~5年营销策划相关工作经验，有短视频营销、直播策划、私域运营相关经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件，会使用设计软件（如PS、AI）、数据分析工具者优先；
3、具备良好的创意思维能力和敏锐的市场洞察能力，较强的应变及沟通协调能力；
4、具备较强的责任心和抗压力，工作积极主动，良好的团队协作精神。
1.市场战略与品牌建设：制定大区/全球重点市场营销战略，统筹多区域市场目标与品牌定位差异，设计跨区域协同营销策略，驱动区域市场一体化增长；
2.主导全球新品区域上市策略制定与执行，基于跨区域洞察输出本地化方案；统筹跨部门协作，设计线上线下全渠道整合营销CAMPAIGN，保障全球与区域策略协同落地；
3.AI营销转型升级:能够制定AI营销转型战略规划、组织架构设计与落地执行方案，包括AI时代，营销人员能力重塑、专业技能升级，制定AI营销培训体系包括但不限于AIGC、大模型、GEO、GEM等，打造智能化内容生产、智能投放、运营能力；
4.营销数智化平台升级:覆盖投放、流量、活动、用户、变现全链路，搭建升级企业级营销数字化平台底层体系，从找用户一做内容一投广告一互动客服一分析效果一优化策略，构建“用户-流量-口碑”的数智营销链路，并通过数据驱动策略调整；
5.数据营销体系:营销量化评估标准、ROI指标体系，多源数据整合挖掘，输出高层战略级洞察报告，构建品牌自身的全域营销数据分析、智能诊断、自动复盘效果，动态调优的数据库营销体系并推动落地；
6.营销人员能力重塑:制定AI营销培训体系、搭建岗位能力标准、考核机制，推进AI营销工具的全面加速应用与流程优化，打造AI时代的复合型专业营销团队，提升营销运营效率。