上海医生助手
医生助手是医疗机构中的重要一员，他们负责协助医生进行诊断、治疗和病历记录。在医生助手的工作职责范围内，有着为患者提供基本的医疗服务、解释医嘱、测量患者的生命体征、协助医生进行各种医疗程序等重要任务。医生助手需要具有专业背景知识和技术，能够熟练操作医疗设备，并且具备较好的沟通能力和人际交往能力，以便与患者保持良好的关系。此外，医生助手需要具备细致耐心、严谨细致的工作态度，严格遵守医疗法规和伦理规范。总的来说，医生助手是医疗团队中的重要成员，为医生提供有效的协助和支持，协助医生为患者提供高质量的医疗服务。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10700
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8% |
| 1-3年 | 11 | 44% |
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 2 | 8% |
| 不限经验 | 5 | 20% |
热招职位
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1. 负责老年人群营养健康管理，针对年龄相关营养问题（如肌少症、骨质疏松、营养不良）、疾病继发营养问题（如糖尿病、高血压、肿瘤术后）、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等，制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况，开展营养评估、膳食指导、营养支持（口服营养补充、管饲营养等）及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化，协同多学科团队（康复科、老年病科等）推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作，撰写科普材料、举办健康讲座，提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案，跟踪长期营养干预效果，参与相关临床营养数据的收集与分析。
之家-申园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85323)
1. 根据患者的康复需求，制定个性化的康复治疗计划，包括但不限于物理治疗、运动疗法和手法治疗等；
2. 指导并协助患者进行康复训练，确保每个康复步骤的正确实施和有效性；
3. 评估患者的功能障碍和康复进展，并根据评估结果调整治疗方案；
4. 提供专业的康复咨询和教育，帮助患者及其家属了解康复过程及注意事项；
5. 与医护团队合作，参与康复病例讨论，制定并实施综合康复方案；
6. 设备和治疗环境的维护，确保治疗设备的正常使用和清洁；
7. 记录和管理患者的康复档案，包括治疗记录、评估报告等；
8. 积极参加部门组织的专业培训及学术活动，不断提升专业技能和知识水平。
养老社区康养护士6K-8K元/月
1.严格执行各项规章制度、护理技术规程，规范书写各项护理记录，做好各种登记工作；
2.根据评估结果及住户的日常生活状态，为长者制定并持续修订照护计划；
3.做好长者持续评估，特殊情况及时评估，根据评估等级调整照护计划；
4.做好医疗对接，根据长者的病情变化，与家属做好及时性沟通；
5.对有安全隐患的长者，及时与家属沟通并做好记录，指导照护人员做好安全防范工作；
6.取得处方和长期医嘱单后，应准确配药，药品发放后签字，严防差错发生，严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品；
7.做好内设医疗机构药房的管理，包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作；
8.做好常规巡视，随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化，发生异常及时处理、报告、记录，做好交接班工作；
9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务，包括但不限于评估、门诊与巡诊（查房）、医疗处置、中医康复服务等；
10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。
一、重点工作：
1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作；
2. 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
二、团队协作：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任申园医院护理各单元工作。
三、继续教育：
1. 按照要求完成继续教育培训。
四、 其它：
1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。
1、负责本部门相关工作流程，规范服务标准，落实 执行并提出优化建议；
2、负责审核本部门工作人员的排班，工作任务分配、 工作执行、监督和评估；
3、熟练掌握公司的详细信息资料，包括服务设施、 服务项目、服务时间、价格和经营情况；
4、负责制定部门培训计划，并组织开展相应专题培 训，提升员工服务水平；
5、负责与其它部门沟通协调，确保在多部门协调配 合工作时，服务流程顺畅、到位；
6、根据相关法律法规，落实传染病预防及突发公卫 生事件应急预案；
7、按照上级主管部门的要求，监督工作人员严格执 行各项操作规程，严防医疗差错事故的发生；
8、负责客户个案护理计划的制定实施及定期与家属 进行沟通；
9、负责审核医务室医疗器械、药品等各类物品的使 用和管理，根据需要拟定购置计划，经领导批准后实 施；
10、负责质量安全的监管和督查；
11、完成上级交办的其他任务。
1. 核心职责：作为激光雷达系统工程师的跨部门交付中枢，负责端到端交付，包括计划、变更、风险识别、跨部门资源协调等，保障节点交付进度和质量，实现项目的开发和交付始终在管控中按照预期推进
2. 客户需求承接与响应：对接整车厂/车企客户，充分理解、接收并澄清客户技术需求、变更请求和问题反馈。准确将客户需求转化为内部可执行的技术要求，传达到对应职能团队。及时向客户反馈进展、风险与交付状态。
3. 软硬件交付物统筹：统筹客户定制雷达硬件和软件版本规划与交付全流程。管控时间节点，守好每个里程碑，确保产品硬件或软件版本按时按质交付。主导客户交付物状态的整理归档。
4. 跨职能拉通与问题闭环：组织跨职能（电子/机械/软件/算法/测试）需求评审，评估客户需求的可达成性。作为系统部与质量/商务/生产等跨部门之间的桥接节点。接收并分发跨部门反馈的需求和问题，跟进解决进度，推动闭环；识别项目风险，及时升级并推动多方对齐。
5. 体系化项目交付能力建设：建立并维护系统级交付流程与规范，推动项目从"经验驱动"升级为"体系化交付"；沉淀客户/项目知识库（企标、流程、DRE、常见问题），形成可复用资产。
About the Role
We are looking for a client-facing AE to support our Global business.
This role partners closely with Sales and CPM to engage customers, drive technical discussions, and support new product adoption. You will act as the bridge between customers, product, and engineering, helping translate advanced lidar and perception technologies into real-world solutions.
Key Responsibilities
Support customer meetings, technical discussions, and solution presentations
Lead product demos, evaluations, and on-site testing
Work with customers across OEMs, Tier 1s, and autonomous driving / advanced technology companies
Support new product introduction (NPI) and customer integration (SDK, ROS, etc.)
Provide hands-on technical support, including troubleshooting and root cause analysis
Collaborate with R&D and global teams to drive technical alignment and feedback
Support RMA analysis and technical documentation as needed
1、项目整体统筹与计划管理：统筹内部资源围绕人机料法环等要素，确保项目按客户节点开发；根据客户项目计划制定详细的代工导入计划，明确立项、A样集成、DV测试、整机交付等各阶段交付物
2、资源协调与导入执行：作为制造的主要接口人，统筹制造中心资源推动生产人员准备培训、场地准备、物料协调；协调制造资源进行DFM沟通，推动产品优化，确保新项目按计划完成导入
3、预算控制与风险管理：负责建立capex表单（线体设备、辅助设备、检验设备、二次配等），向管理层申请并跟进项目预算控制；控制人力预算、物料预算在范围内；识别量产进度、产能、成本、质量相关风险，推动跨团队制定风险应对措施
4、生产优化与问题闭环：推动产品DFM、DV生产、量产产线优化改善，推进关键问题分析和闭环，保证产线产出匹配客户需求；结合齿轮车间产能，分配外购和自制齿轮的品类数量，支持齿轮产品开发工作
5、客户关系与审核支持：配合客户进行参观或审核的准备与迎审；支持客户审核工作的准备与迎审；在支持主要业务的同时，协调资源支持其他业务的开发；作为制造端接口人进行变更评审
1、负责磁悬浮/螺杆式/齿式空压机产品技术规格对接及空压系统为主的综合性方案支持
2、与客户沟通，确认相关痛点需求、技术规格要求，根据工艺需求，制定以空压+自控的综合解决方案，为对应销售业务开展提供支持
3、向经销商、合作伙伴、总包及甲方等客户赋能美的空压类产品并宣讲软硬件一体化综合解决方案理念、推动业务机会的落地和订单转化
4、负责空压类综合解决方案（含新建及旧改项目）的现场勘察、能耗数据分析、方案设计工作，提出专业优化意见，输出/审核深化设计方案和图纸
5、与内部团队跨部门协作，协调内外部资源进行暖通专业端到端的技术管理，如图纸深化、技术交底、调试、能效验证等
6、支持工程投标项目标书、述标文件等的输出和讲解，并负责重点客户（KA）和重点项目（KP）项目采购前主要设备参数的审核、确认
7、配合各细分市场制作解决方案的销售工具和推广资料，提供相关提案书和演示文稿，完成适用于多场景需求的方案开发
8、收集市场和客户反馈，反馈给公司研发体系，提升产品功能和性能
9、规范宣传和销售资料，捕捉市场趋势，做好竞品分析，为相关的业务部门提供相关的暖通技术培训和方案支持
10、主管安排的其它相关工作
1.参与多模态具身智能大模型的算法设计、开发和优化工作，包括但不限于模仿学习、强化学习、迁移学习、多模态融合等技术在具身智能中的应用；
2.参与具身智能AI应用架构模型定义，应用运维、监控模型定义和框架开发和批量交付能力构建；
3.参与具身基础操作大模型研发，模型训练，仿真测试环境构建及真机测试，与硬件架构师合作，共同设计和优化完整的软件/硬件解决方案，以提供优秀的系统性能；
4.参与模型异构GPU芯片的软硬件技术平台的设计和算子加速优化；
5.参与跟踪和研究具身智能领域的最新技术和发展趋势，探索新的技术和方法在具身大模型中的应用，推动技术创新。
负责基于库卡六轴工业机器人与航空航天末端执行器的自动化制孔与装配系统设备的设备安装、现场调试。完成飞机机身、机翼、尾翼等结构件自动化制孔与紧固件装配的工作。
结合项目需求对设备进行相关参数优化，工艺测试和验证。
配合仿真与离线编程工程师进行设备离线程序的现场测试与验证。
对设备进行日常维护。
在项目交付过程中进行必要的技术咨询、文档编辑及资料整理。
协同机械、电气、工艺工程师完成系统集成，客户现场验收，提供技术培训与售后支持。