薪酬概览
平均月薪
¥24800
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥19800 - ¥29800
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 55% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| >10年 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 10% |
热招职位
1. 负责AI语音助手大前端架构设计，业务流程设计与优化；
2. 快速理解业务，从技术角度对业务目标达成提供可行性方案，带领团队落地完成；
3. 构建和完善支撑业务运行的技术基建，辅助业务高效达成目标；
4. 与产品、后端及算法团队保持沟通，根据业务趋势进行合理的前瞻性设计；
5. 撰写和维护架构设计文档、技术文档，保证框架设计的合理性评估，提升团队跨部门沟通协作效率。
高级/资深软件产品运营/营销经理（手机OS）(J16416)
1、 软件功能梳理：对接软件产品经理及研发团队，深入了解手机所搭载的 OS 相关软件功能，收集并优化FABE（功能介绍文档）。通过用户需求、竞争力分析等维度，确定核心卖点排序。
2、用户场景规划：基于对软件卖点和各国家市场目标人群的理解，创意针对核心卖点的重点营销场景，展示软件功能如何满足用户在日常生活、工作、娱乐等不同场景下的需求，提升产品的吸引力和用户认同感
3、部门内外部协作：将提炼出的核心卖点和重点营销场景以培训支持、物料创意、联合营销等方式推荐给各市场区域的整机营销团队及OS营销团队，协助制定软件功能相关的传播策略，确保软件卖点在各种官网、发布会、社媒、门店演示APK等营销渠道和活动中得到有效传达和推广。
4、市场反馈收集与优化：关注市场反馈和用户评价，及时收集关于软件功能营销效果的相关数据和信息。分析市场反应，评估营销场景和卖点传播的有效性，并根据反馈结果提出针对性的优化建议，不断调整和完善营销策略。同时为后续功能规划/迭代提供信息输入。
5、竞品分析：持续关注竞争对手的软件功能特点和营销策略，进行深入的竞品分析。结合本公司现状，提出差异化的营销建议。
6、AI提效：利用AI工具为既有工作流程进行赋能，提升工作效率或产出质量
1.负责支持美团金融支付风控大模型算法研发，深刻理解风险控制和风险经营的业务场景，借助大模型技术推动风控核心场景AI 能力从 0 到 1 落地及持续迭代，负责从数据构建、提示词工程、模型SFT/RL到线上部署的全链路工程实现；
2.深度挖掘海量生态数据、金融数据及外部数据，研究大模型与传统机器学习、深度学习模型融合落地方案，针对业务目标设计到端决策框架；
3.负责不同业务线、不同场景下的模型体系的搭建，分层、立体地支持相应场景的业务指标达成；
4.推动建立模型全生命周期SOP和相应工具平台建设，提升模型维护、管理和迭代的效率。
1、负责统筹并参与集团内保险资金投资的日常估值核算、月度财务关账工作，以及财务类报表编制、归档等基础事项。
2、参与行业法律法规、创新业务研究，跟踪监管动态，持续完善投资资产财税方案和处理规则，不断优化投资资产核算方案。
3、统筹并深度参与核算平台、运营平台业务需求评估、测试、上线工作，推动运营、核算平台流程自动化和AI智能化建设。
4、支持部门和工作组，完成各类业务方案、系统方案的落地实施。
【上海】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34231)
可接受实习、无经验的伙伴！
薪资详情：
1、4000-5800无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年+2400餐补/年；熟悉业务流程后,1～3个月新员工薪资6000~8000元，3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金；同时每年提供一次健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。
5、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理）。
岗位职责：
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
可接受实习、无经验的伙伴！
薪资详情：
1、4000-5800无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年+2400餐补/年；熟悉业务流程后,1～3个月新员工薪资6000~8000元，3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金；同时每年提供一次健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。
5、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理）。
岗位职责：
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、高低压成套开关柜的出厂调试，熟练掌握各种电气试验设备的操作及试验内容。
2、有高低压电工证或电气试验证，能售后服务，及时处理各种现场电气故障问题。
3、有经验者工资面议。
1、深入了解业务模式和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各类有效招聘途径满足用人需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地；
3、能够洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案并推动方案落地；
4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，在绩效管理/组织发展/招聘等至少一个模块有丰富的积累，有互联网大厂HRBP经验者优先；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合外部市场状况对业务形成深刻理解；
3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，针对问题形成有效解决方案并推进落地；
4、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，能够适应多任务多角色的工作状态；
5、具有较强的学习能力、自驱力及抗压能力。
岗位职责：
1、深入了解业务模式和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各类有效招聘途径满足用人需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地；
3、能够洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案并推动方案落地；
4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，在绩效管理/组织发展/招聘等至少一个模块有丰富的积累，有互联网大厂HRBP经验者优先；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合外部市场状况对业务形成深刻理解；
3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，针对问题形成有效解决方案并推进落地；
4、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，能够适应多任务多角色的工作状态；
5、具有较强的学习能力、自驱力及抗压能力。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责：
1、 执行做市交易，根据要求对股票、基金、金融衍生品等多种证券产品进行实时、精准的双边报价；
2、 持续关注宏观经济、政策、行业动态等信息，深入分析其对证券市场和产品价格走势的影响；
3、 结合历史交易数据和实时行情，调整报价参数，协同团队对交易策略进行优化；
4、 实时监控持仓风险，运用风险评估工具和指标体系，对市场风险、信用风险、流动性风险等进行量化测算与定性分析；
5、 完成公司交办的其它工作事项。
任职要求：
1、 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计学、计算机科学等相关专业优先；
2、 具备1年以上证券交易工作经验，熟悉做市业务流程与市场规则；
3、 熟练掌握证券交易软件、办公自动化工具及Python等数据分析与编程软件，能自主编写交易脚本、构建风险模型；
4、 具备优秀的心理素质，能够在压力下保持冷静专注；
5、 具有出色的学习能力、团队协作与沟通能力。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
岗位职责：
1、 执行做市交易，根据要求对股票、基金、金融衍生品等多种证券产品进行实时、精准的双边报价；
2、 持续关注宏观经济、政策、行业动态等信息，深入分析其对证券市场和产品价格走势的影响；
3、 结合历史交易数据和实时行情，调整报价参数，协同团队对交易策略进行优化；
4、 实时监控持仓风险，运用风险评估工具和指标体系，对市场风险、信用风险、流动性风险等进行量化测算与定性分析；
5、 完成公司交办的其它工作事项。
任职要求：
1、 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计学、计算机科学等相关专业优先；
2、 具备1年以上证券交易工作经验，熟悉做市业务流程与市场规则；
3、 熟练掌握证券交易软件、办公自动化工具及Python等数据分析与编程软件，能自主编写交易脚本、构建风险模型；
4、 具备优秀的心理素质，能够在压力下保持冷静专注；
5、 具有出色的学习能力、团队协作与沟通能力。
1、负责公司各类终端设备的安装、配置、日常维护与故障处理；
2、负责办公网络、终端设备及相关信息系统的日常巡检，保障其安全稳定运行；
3、负责办公网络及服务器设备的部署与升级，协助其他团队完成系统优化；
4、管理并维护公司弱电系统，协助项目落地与验收；
5、负责办公信息系统的运营管理；
6、负责办公安全相关的技术支持与配置；
7、负责规划、建设和维护办公自动化与智能化系统，提升运维效率；
8、完成公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业优先；
2、3年以上IT运维经验，熟悉桌面支持、弱电设备、办公终端、虚拟桌面等运维工作；
3、精通Windows/Linux及国产化操作系统；
4、熟悉网络管理流程，熟练掌握计算机及网络系统软硬件的安装、配置、排障与维护；
5、熟悉网络与安全原理，了解交换、路由、无线及认证技术，持有HCIE/HCIP/CCIE/CCNP等证书者优先；
6、具备一定的开发和自动化运维能力，能通过智能化手段提升运维效率，有开源运维工具使用经验者优先；
7、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。
工作职责：
1、负责公司各类终端设备的安装、配置、日常维护与故障处理；
2、负责办公网络、终端设备及相关信息系统的日常巡检，保障其安全稳定运行；
3、负责办公网络及服务器设备的部署与升级，协助其他团队完成系统优化；
4、管理并维护公司弱电系统，协助项目落地与验收；
5、负责办公信息系统的运营管理；
6、负责办公安全相关的技术支持与配置；
7、负责规划、建设和维护办公自动化与智能化系统，提升运维效率；
8、完成公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业优先；
2、3年以上IT运维经验，熟悉桌面支持、弱电设备、办公终端、虚拟桌面等运维工作；
3、精通Windows/Linux及国产化操作系统；
4、熟悉网络管理流程，熟练掌握计算机及网络系统软硬件的安装、配置、排障与维护；
5、熟悉网络与安全原理，了解交换、路由、无线及认证技术，持有HCIE/HCIP/CCIE/CCNP等证书者优先；
6、具备一定的开发和自动化运维能力，能通过智能化手段提升运维效率，有开源运维工具使用经验者优先；
7、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
1、负责设计并构建适用于金融场景的高性能多模态大模型（MLLM），提升模型对金融时序图表、扫描件及非结构化文档的极端理解能力；
2、负责主导构建具备高度自主规划（Planning）能力的 Agent 系统，重点聚焦跨工具调度、多轮参数提取及具备金融逻辑约束的推理能力；
3、负责深入应用 Mid/Post-training 训练范式（SFT、RLHF/DPO、Agentic RL），利用强化学习提升多模态大模型的效果以及Agent等链路规划效果；
4、负责针对大模型部署与推理进行系统架构优化，结合 vLLM、sglang 或 Triton 等技术推动多模态 AIGC 产品的工程化落地；
5、负责与产品和业务团队深度合作，将业务痛点转化为技术问题，共同完成前沿技术向创新产品的转化；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，在多模态、CV等领域有 3 年以上深入研究或工作经验，有主导过行业影响力的项目或发表过顶会论文者优先；
2、精通多模态大模型预训练与微调，深度理解大模型 Post-training 技术栈（尤其是 RL 训练范式与训练稳定性调优）；
3、具备优秀的 C++/Python 编程能力，熟悉分布式训练（Megatron-LM, DeepSpeed）及高性能计算相关技术；
4、熟悉 LangChain、AgentScope 或 OpenClaw 等框架，有实际解决 Agent 记忆缺失、幻觉或长链推理中断问题的经验者优先；
5、有金融行业经验者优先，对金融业务（如 K 线模式识别、宏观因子分析等）有一定理解，能敏锐感知金融数据与通用数据在多模态建模上的差异。
岗位职责：
1、负责设计并构建适用于金融场景的高性能多模态大模型（MLLM），提升模型对金融时序图表、扫描件及非结构化文档的极端理解能力；
2、负责主导构建具备高度自主规划（Planning）能力的 Agent 系统，重点聚焦跨工具调度、多轮参数提取及具备金融逻辑约束的推理能力；
3、负责深入应用 Mid/Post-training 训练范式（SFT、RLHF/DPO、Agentic RL），利用强化学习提升多模态大模型的效果以及Agent等链路规划效果；
4、负责针对大模型部署与推理进行系统架构优化，结合 vLLM、sglang 或 Triton 等技术推动多模态 AIGC 产品的工程化落地；
5、负责与产品和业务团队深度合作，将业务痛点转化为技术问题，共同完成前沿技术向创新产品的转化；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，在多模态、CV等领域有 3 年以上深入研究或工作经验，有主导过行业影响力的项目或发表过顶会论文者优先；
2、精通多模态大模型预训练与微调，深度理解大模型 Post-training 技术栈（尤其是 RL 训练范式与训练稳定性调优）；
3、具备优秀的 C++/Python 编程能力，熟悉分布式训练（Megatron-LM, DeepSpeed）及高性能计算相关技术；
4、熟悉 LangChain、AgentScope 或 OpenClaw 等框架，有实际解决 Agent 记忆缺失、幻觉或长链推理中断问题的经验者优先；
5、有金融行业经验者优先，对金融业务（如 K 线模式识别、宏观因子分析等）有一定理解，能敏锐感知金融数据与通用数据在多模态建模上的差异。
1、制定并执行公司年度渠道销售战略与业务计划，对销售目标及市场占有率负责；
2、主导对银行、券商等渠道的深度调研与评估体系，分析渠道潜力、竞争格局与业务机会；
3、负责渠道销售任务的分解、落实与达成，监控销售过程；
4、负责渠道销售团队的组建、培训、激励与日常管理；
5、确保所有渠道销售活动严格遵守相关法律法规、监管要求及公司内部合规制度，防范业务风险；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
2、5年及以上金融行业（基金、证券、银行、信托等）销售经验；
3、拥有团队管理经验，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力、抗压能力；
4、拥有一定的银行、券商等核心金融渠道资源及人脉网络；
5、对公募基金产品及金融市场有深刻理解，具备基金从业资格。
工作职责：
1、制定并执行公司年度渠道销售战略与业务计划，对销售目标及市场占有率负责；
2、主导对银行、券商等渠道的深度调研与评估体系，分析渠道潜力、竞争格局与业务机会；
3、负责渠道销售任务的分解、落实与达成，监控销售过程；
4、负责渠道销售团队的组建、培训、激励与日常管理；
5、确保所有渠道销售活动严格遵守相关法律法规、监管要求及公司内部合规制度，防范业务风险；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
2、5年及以上金融行业（基金、证券、银行、信托等）销售经验；
3、拥有团队管理经验，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力、抗压能力；
4、拥有一定的银行、券商等核心金融渠道资源及人脉网络；
5、对公募基金产品及金融市场有深刻理解，具备基金从业资格。