薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥6500 | 区间 ¥10000 - ¥16400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
4
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
负责储能产品制工艺审查,以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性;
结合IPD流程,在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪;
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ;
结合国家或行业标准,编制工艺工作相关规范标准;
负责产品新开发物料的检验与验证;
负责产品测试平台及装置的开发;
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决;
负责产品委外制造工艺管理,产品制造技术管理,与产品研发及其他部门的沟通。
地质工程师10000元/月
2.1参与矿山中长期生产规划设计工作;
2.2参与年、季、月度生产作业计划编制,编写地质年报,安排探矿计划;
2.3按月修改、完善地质剖面图、平面图、纵投影图,提供最新地质图纸供生产设计使用;
2.4参与各类技术设计的会审,提出自己的见解;
2.5负责设计工程落实过程中的现场指导、监督,及时调整、修改、完善设计,使设计方案更安全、合理、可行;
2.6做好地、测、采专业之间的团结协作,与采矿、测量人员多沟通,做到探采结合、降低成本;
2.7监督钻探、巷探施工,并及时验收、整理资料,上图分析,资料归档;
2.8向施工单位、测量人员全面技术交底,说明工程的用途、技术要求及重要性;
2.9做好技术保密工作,完成领导交办的其它工作。
采矿工程师面议
采矿专业,大专或以上学历,中级以上职称;5年以上金属矿山采矿技术管理经验,熟悉矿山生产工艺流程;有较强的现场管理及现场组织能力;能熟练运用CAD绘图软件;岗位职责:负责采掘进度计划的编制和监督实施;负责采矿技术管理,组织采掘工程设计论证和审查;负责采掘施工现场技术指导、监督管理、安全管理和质量验收工作;负责采矿生产成本控制及技术经济指标控制;负责采矿生产数据统计、分析、审核及井巷工程资料的管理工作;负责建立、实施矿山安全生产管理体系,确保安全生产;负责采矿专业技术创新管理及采矿新技术的推广及应用;负责采矿技术资料的管理工作;
业务经理8-10K/月
1、煤炭全国市场开拓;
2、客户开发与维护;
3、供应链金融服务。
任职要求:
1、大专以上学历 ;
2、3年以上煤炭业务经验;
3、有一定客户资源;
4、有供应链金融或托盘经验的优先;
5、具有拼搏奋斗和勇于创新的精神。
安全管理部部长5K-8K元/月
【本科及以上学历,注册安全工程师职称】职责:
1.负责公司日常安全管理的督导、检查及考核,同时提供技术支持;
2.负责公司运行中突发事件及设备突发故障的协调、指导 并提供技术支持;
3.负责组织相关部门对新建站或新项目进行安全验收;
4.负责制定安全培训计划并组织实施;
5.负责公司安全管理方面文件资料的收集、整理、推广工作。
任职要求:
1.第一学历为全日制本科及以上学历,安全工程、环境工程专业及安全管理类专业,年龄30~40岁;
2.熟悉掌握城市燃气安全法律法规,掌握燃气安全规程与应急处理能力,能够及时发现问题并进行纠正和改进;
3.从事相关工作5年以上,3年以上管理经验;
4.安全责任心强,具有较强的文字水平、宣讲能力和协调、沟通能力;
5.持有安全工程师证书或注册安全工程师证书。待遇:五险一金+补充医疗+补充养老保险、周末双休、定期体检、工会福利、免费培训。
采矿工程师面议
1.掌握采矿学科的基本理论和基本知识; 2.掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法; 3.掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术; 4.具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力; 5.熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规;
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。
1.经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2.日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3.渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4.业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5.向渠道经理(MP)(或分管渠道业务的负责人)汇报所辖区域的相关事项;
6.完成公司安排的其他相关事项。
船长7000-10000
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1. 负责养殖船的日常管理与安全运营,确保船只高效、安全地执行养殖作业(离岸10海里内);
2. 执行航行计划及养殖作业计划,保障养殖活动顺利开展;
3. 协调处理船上及与岸上管理部门、其他船只的沟通事务;
4. 监督养殖作业过程中的安全规范执行情况,预防事故发生,保障人员及养殖生物安全;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 具备航海及船舶管理等相关专业知识,有养殖相关从业经验优先;
2. 持有海洋渔业(由农业农村局或下属渔政颁发)三级或以上船长适任证书,掌握船舶操作技能,具备合法上岗资格;
3. 沟通与协作能力强,能与多方有效配合;
4. 会游泳,身体健康,心理素质良好,能适应海上生活与工作条件。岗位福利:五险一金、餐补、节假期福利、带薪年假、工会福利、专业培训
甲类船长20000-23000元/月
1. 全面负责船舶航行安全相关事务,承担海务主管核心职责,确保航行安全无虞。
2. 凭借深厚专业知识与丰富经验,高效管理船舶岸基事务,保障岸基工作有序开展。
任职要求:
1. 持有甲类船长证书,且拥有三年以上油化资历,此为开展工作的关键资质要件。
2. 必备油证,这是从事本岗位相关工作不可或缺的专业技能证书。
3. 拥有丰富岸基管理经验,熟练掌握岸基管理流程与要点,具备卓越管理能力。
4. 具备优秀安全管理能力,能够有效预防和妥善处理各类安全问题,保障船舶安全运行。
5. 拥有出色沟通协调能力,与各方保持良好协作关系,营造和谐工作氛围。
6. 工作认真负责,具备高度敬业精神和职业操守,展现专业职业素养。
此岗位福利待遇优厚,为员工缴纳五险,提供稳定工作保障,让您安心投入工作。诚邀具备相关资质与经验的人士加入,共创美好未来。
水产师傅4500-6000元/月
超市杀鱼,有意向请电话联系1. 负责超市内鱼类的宰杀、清洗及初步加工工作,确保操作符合食品安全标准。
2. 按照门店要求完成每日生鲜产品的整理与陈列,保持操作区域整洁卫生。
3. 配合其他岗位员工完成生鲜商品的交接与库存管理。
4. 熟悉各类鱼类的处理流程,具备一定的水产知识和实际操作经验。
水产技工/杀鱼师傅3000-4000元/月
1. 负责各类淡水鱼和海水鱼的宰杀与初步加工,确保操作规范、卫生达标。
2. 根据顾客需求进行鱼类的切块、切片、切段及开背等精细加工处理。
任职要求
1. 具备鱼类宰杀与加工的实际操作经验,熟悉各类鱼类的处理流程。
2. 具备良好的动手能力和细致的工作态度,能高效完成加工任务。

