薪酬数据运营上海运营部经理
运营管理需求量大

上海运营部经理

运营部经理是负责领导和管理公司运营部门的关键职位,他们致力于确保公司日常运营高效顺畅。这一职位涉及制定和执行运营战略、协调资源分配、管理团队成员并推动团队协作,以提高业务流程的效率和质量。运营部经理需要卓越的领导能力、战略规划技巧和执行能力,具备卓越的沟通技巧和团队管理技能,以确保部门的顺利运作,并为公司的长期成功和可持续增长做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥16700

中位数 ¥15000 | 区间 ¥13500 - ¥19900

数据来源:谈职全网447份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

46.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
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6月新增岗位

513

对比上月:岗位减少47

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届323
63.1%
1-3年41
8%
3-5年97
18.9%
5-10年38
7.4%
>10年11
2.1%
不限经验2
0.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

运营部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营部经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
8.1%447 个岗位
#2 广州
5.8%323 个岗位
#3 成都
5.5%305 个岗位
#4 深圳
3.8%213 个岗位
#5 北京
3.5%196 个岗位
#6 苏州
3.1%172 个岗位
#7 南京
2.9%160 个岗位
#8 重庆
2.7%147 个岗位
#9 海南藏族自治州
2.2%122 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

急 运输运营经理

上海学历不限1年以下

资深冷链运输运营经理
工作职责:

1、质量管理:结合公司的质量要求制定和更新质量管理体系及SOP,对存量客户进行质量保障及质量提升。对运营质量(温度,时效),客诉等指标负责; 新签客户入园运营稳定;

2、成本控制:结合公司现有配送运营成本分析,通过优化配送流程,运力成本分析&寻源、行业内优秀案例参考等举措降,制定有效的方法论体系,并监控全国各园区有效落地,确保达成公司盈利目标;

3、风险管理与应急处理:识别冷链配送过程中的潜在风险,制定相应的风险应对预案。在突发情况发生时,迅速启动应急预案,协调各方资源,采取有效措施降低损失,保障配送任务的顺利完成。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、至少连续五年以上冷链行业经验(做过运营质量、运输成本工作);

3、熟悉冷链行业的相关操作标准;

4、熟悉仓配衔接流程;

5、熟悉运输运营(干线+城配);

6、熟练使用办公软件,可以独立完成数据分析,表格应用,体系建设。

急 战区运营负责人

上海学历不限1年以下

1、根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;

2、根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;

3、支持RKA售前运营方案,负责项目导入,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与运营,提升客户满意度;

4、针对战区运营异常及问题,牵头诊断根本原因,形成专项解决方案,并推动落实。

岗位要求

1、10年+冷链物流仓配一体行业经验,5年+多项目统筹运营管理经验;

2、作为第一负责人承接过大型KA项目(餐茶饮、快消商超等)项目全流程落地;

3、具备较强的战略落地能力、资源整合协调能力。

运营管理主管(J19831)

上海学历不限1年以下

1. 负责品牌及产品线经营看板的梳理、搭建与持续优化,结合财务及市场表现数据进行分析,输出经营洞察,支持业务决策;

2. 协同事业部产品、区域产品、研发等团队,推动从战略规划、产品规划到产品生命周期管理的运营机制建设;

3. 参与制定并优化产品运营相关规则、考核机制及协同流程,保障业务高效运转;

4. 基于经营分析结果,识别业务问题和风险点,推动问题跟进、复盘及闭环;

5. 负责 PMT Office 日常运营支撑工作,包括商业计划书、Roadmap 等材料的规则制定、格式规范及初审;

6. 协助推动 PMT 相关流程、机制和模板标准化建设,提升组织协同效率。

【岗位核心职责】
大区策略落地: 负责 TECNO 品牌全模块 Retail MKT 工作(包含 OMO、专卖店运营、私域、直播、终端短视频等)在东欧及南亚大区的具体落地执行。
“一国一策”方案共创: 深入调研所辖区域各国的市场特性,与不同国家部进行深度共创。根据当地数字化程度及渠道结构,挑选并打磨最适合该国的重点项目。
全链路零售增长: 推动国家部建立终端短视频矩阵、直播带货体系,统筹 OMO 销售与私域营销活动,并协调品牌与本国大客户(KA/Operator/Retailer)开展联合 Retail MKT 项目。
资源拉通与适配: 作为总部与国家的“核心连接器”,负责拉通总部各模块(产品、视觉、数据、权益等)资源,并将其与国家部的实际项目需求做充分适配与精准投放。
能力复制与赋能: 总结区域内的成功案例,在区域内进行横向复制,提升大区整体的 Retail MKT 专业能力。

海外票务运营经理(MJ035911)

上海学历不限1年以下

统筹海外票务项目的全生命周期运营管理,制定项目整体计划、资源配置及推进节奏,识别并管控内外部合作风险,确保项目高质量、按期交付;作为项目运营中枢,主导跨部门协同,联动市场、运营、技术、客服等团队,输出项目推广策略、用户运营及流程优化方案,并推动落地与效果复盘;深度参与海外合作对接与沟通,依托韩语或日语能力支持关键业务沟通、资料审核及信息同步,保障跨文化、多方协作的高效与准确;负责项目核心数据与经营指标的管理与分析,包括销售、成本及结算相关数据,挖掘运营提升空间,持续推动效率与收益优化;协同推进项目传播与转化,把控宣传节奏与物料质量,从运营视角优化推广策略,提升项目曝光效果及转化表现。
任职资格
本科及以上学历,市场营销、商务管理、运营管理或相关专业背景;5年以上互联网或平台型业务的运营或项目管理经验,熟悉海外演出票务或相关内容型项目的业务逻辑,具备复杂项目的统筹与落地能力;具备成熟的跨部门协作与项目推进能力,能够在多方协同和资源约束下推动结果达成;具备良好的韩语或日语工作能力,可支持日常业务沟通、文档处理及跨境协作,具备英文能力者优先;数据意识强,能够进行核心运营指标的整理、分析与复盘,并基于数据提出可落地的优化建议;对海外演出及内容消费市场有一定理解,抗压性强,能够适应多项目并行及快节奏工作环境。

运营经理-供应链

上海本科及以上1年以下

Role Purpose岗位设置目的
Design and implement a new CN Hub Operation mode to support IMC intercompany supply and 3P supply through SCPT.
创建并运行一个新的CN Hub运营中心,以支持IMC及第三方供应商通过SCPT作为供应中心的供应模式。
Accountabilities岗位职责
• Lead the CN Hub Operations Centers to ensure efficient and responsive operations whilst leveraging the full benefit of hubbing.
领导CN Hub运营中心,充分利用枢纽优势,确保高效和快速的运营。
• Identify and prioritize process harmonization and automation opportunities in Intercompany transactions working closely with the cross-functional teams.
与跨职能团队密切合作,识别并优先考虑公司内部交易的流程协调和自动化机会。
• Ensure aligned, compliant, and service driven hub order management process execution across the CN Hub Operations Centers, both inhouse and 3rd Party operated.
确保订单管理中心以协调、合规,服务为先的方式执行,支持到自有产品和第三方供应的有效运作。
• Drive the development, implementation and improvement of Intercompany rules/policies whilst ensuring alignment of these principles cross-functionally.
推动公司内部规章制度的发展、实施和完善,同时确保这些原则在跨职能上的一致性。
• Develop people capability and organizational requirements to meet current and future anticipated business needs.
培养员工能力,开发组织需求,以期达到现在及未来的业务发展需求。
• Maintain a cross-regional and cross-functional network with stakeholders across Supply, Finance, Legal & Tax.
维护与供应商、财务、法律和税务部门的利益相关者,跨区域、跨职能的网络链接。
• Ensure that all imports and exports are in full compliance with CN Hub concept.
确保所有的进口和出口完全符合CN Hub原则。

商业化运营经理

上海学历不限1-3年

1、负责核心业务线的整体运营规划,通过用户分层、活动营销等手段,提升业务GMV指标;
2、深入洞察用户需求,独立策划并统筹各类线上/线下营销活动、大促及日常营销IP;
3、精细化数据分析,通过核算投入产出比(ROI),控制运营成本、优化定价或补贴策略。

运营部长

上海学历不限1年以下

1、搭建并优化运营部组织架构、管理制度与工作流程,协调跨部门(研发、销售、财务、人力等)资源,解决运营过程中的重大问题,保障公司芯片产品从研发转化到量产交付的全流程顺畅;

2、统筹供应链计划管理,结合销售预测与生产需求,制定采购计划、生产排程、库存管控策略,平衡供需关系,降低缺货风险与库存成本,保障芯片产品按时、按质、按量交付;

3、主导芯片工艺封装技术方案的制定、优化与落地,包括封装形式选择(QFP、BGA、CSP 等)、工艺参数调试、良率提升等,满足产品性能与成本要求。

营运经理助理面议

上海大专及以上1-3年

我们的公司是一家以健康为经营理念的创新餐厅,在上海一拥有1家店铺开始营业,且即将有3家以上的店铺开始装修筹备。现在我们需要扩大我们营运部门的大家庭,来帮助我们的品牌一起成长,如果您是一个有理想、思维敏捷的创意型人才,希望你就是那个我们正在找的人......职位描述:
1、有连锁餐厅管理工作经验,熟悉本地餐饮市场讯息优先;
2、配合营运部经理,负责本公司营运部门各类事务的执行工作;
应聘要求:
1、专科以上学历,男女不限,经营管理、营销专业优先;
2、中文沟通表达能力优秀,英语读写良好;
3、两年以上市场营销、经营管理工作经验,对运营规律等有较为清晰的理解和认识;
4、具有创新意识,思维开阔,能够提出并实施优秀的营销策略;
5、能承受较大的工作压力,并有良好的团队合作意识。

高级运营经理(J17046)

上海学历不限1年以下

1、负责Android手机通讯模块(通话记录、通讯录、短信、拨号、来去电等)的运营管理;

2、协助团队提升数据能力,确保该模块关键数据达标。

营运经理面议

上海本科及以上3-5年

1) 根据公司的方向,达到公司分配的销售、服务指标;
2) 直行公司及营运经理所发出的工作方向及指引,保证在工作程序、报告、现金、存货和其他服务标准上,达到公司的指标和符合操作标准;
3) 在他/她的店铺执行销售和服务指标时,保证沟通顺畅和一致的工作方式是否到位;
4) 巩固公司物产和收支,包括从内部欺骗,滥用系统和不跟从工作流程、做法和市场推广而导致公司损失;
5) 处理及跟进管辖地区客户投诉;
6) 根据公司在当地发展战略,协助人力资源部开拓多渠道招聘,储备及培训优质员工;
7) 配合拓展部了解公司在市场情况及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新信息,协助共同建立有效地店铺销售网络;
8)与市场部同事磋商,结合情况,拟定合理和由建设性的推广计划。
任职资格:
1) 专科或本科以上学历,专业不限;
2) 有良好的沟通能力,较强的领导能力及组织能力;
3) 熟悉零售业的终端管理;
4) 工作态度积极,处事细心,认真负责,能承受较强的工作压力;
5) 熟练操作Office,PowerPoint等办公软件;
6) 具有5年以上零售业营运管理经验,有钟表、眼镜、饰品、奢侈品行业工作经验者优先考虑。

资深体验运营经理(J17354)

上海学历不限1年以下

1、主动挖掘业务需求和业务改进点,提升用户体验;

2、负责制定业务运营策略与运营方案,通过数据分析指导团队成员进行运营优化;

3、日常商业化体验运营相关的制度体系、政策、业务流程搭建及管理;

4、深入理解用户、产品、和市场,给予深度数据分析评估业务力,并推进业务改进和运营优化;