薪酬数据技术三亚网管经理
运维技术支持需求量小

三亚网管经理

网管经理通常负责管理网络团队,监控和维护组织的计算机网络系统。他们管理网络管理员和技术支持人员,确保网络设备和软件的正常运行,以满足组织的技术需求。网管经理负责规划、设计和实施网络设备,确保网络安全并执行数据备份和恢复策略。他们也负责制定网络政策和程序,确保网络性能达到最佳状态。此外,网管经理可能参与预算制定和成本控制,与其他部门合作解决技术问题,确保网络设备与软件的合规性。网管经理需要拥有扎实的网络技术知识和管理经验,以便有效地领导和协调网络团队的工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8700

中位数 ¥0 | 区间 ¥7300 - ¥10200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
44¥16500¥6800
84
39¥12800¥3900
78
16¥15100¥2200
78
46¥14200¥7100
78
17¥15600¥5700
75
47¥8900¥2600
68
18¥9900¥3200
61
15¥11100¥2700
60
11¥18700¥1500
60
19¥8300¥1700
58

市场需求

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9月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
25%
3-5年3
75%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

网管经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地网管经理的招聘、薪资和就业数据。

#24 镇江
1.2%9 个岗位
#25 南昌
1.2%9 个岗位
#26 惠州
1.2%9 个岗位
#27 咸阳
1.1%8 个岗位
#28 三亚
1.1%8 个岗位
#29 郑州
1.1%8 个岗位
#30 南通
1.1%8 个岗位
#31 乌鲁木齐
1.1%8 个岗位
#32 无锡
1.1%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

AI算法工程师(未来领军)

三亚硕士及以上1年以下

AI算法工程师(未来领军),招聘方向如下:
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明,更多岗位详情 请点击查看
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水电工程主管2000-2999

三亚本科及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、男性,水电相关专业本科以上学历;
2、具有大型地产企业高端住宅(别墅、高层公寓)同类岗位8年以上工作经验;
3、具有高端住宅项目全过程工程管理工作经验;
4、优秀的沟通协调能力,及对乙方的组织和管控能力。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

财务经理2000-2999

三亚本科及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作,合理分配各下属工作;
2、负责组织制定财务方面的各项管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度、月度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作,税务工作;
6、负责建立及维护与银行、政府财税等部门的良好关系,完成各项往来业务;
7、完成公司财务相关的工作,开展财务部与内外的沟通协调工作;
8、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、30―40岁,本科及以上学历,财务相关专业,具有中级以上职称或注册会计师证书;
2、具有8年以上财务管理工作经验,3年以上房地产公司或建筑公司(市政工程)同岗位工作经验;
3、熟悉房地产开发或建筑市政工程相关政策法规、整体运作流程,精通房地产行业财务投融资、税务筹划等事项;
4、工作细致,认真负责,有良好的沟通表达能力及团队管理能力;
5、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养;
6、待遇面议。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

餐饮店助4000-4999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务,保证人手充足;
2、督导服务员及收银做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决;
3、填写各类报表,提交经理审阅;
4、负责桌台用品的补充,并填写申领单报店长审核;
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养;
任职要求:
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上;
2、性格开朗大方,形象气质佳;
3、有良好的沟通协调能力;
4、为人正直,不谋私利;
5、善于学习,不断要求进步;
6、有一定经营理念,踏实认真,有团队精神


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装修工程监理8000-9999

三亚学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、懂装修工艺及流程2、有较好的组织管理能力3、有C1驾照4、服从管理、品德端正、吃苦耐劳有经验者优先;具体薪资面谈


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总监理工程师代表5K以上/月

三亚学历不限5-10年

申请本职位需要年龄在30至45周岁以内,有过大型房产公司项目管理或项目监理工作经验(担任过总监或总监代表)者优先考虑,具体待遇薪资可面谈商议。


就职地点:海南三亚
简历投递方式:
1.直接投递;
2.加人事微信:18117692737(微信号勿电联)

初中数学教师5-7K/月

三亚本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

有责任心 组织能力强 善于沟通 勤于学习

初中英语教师5-7K/月

三亚本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

有责任心 组织能力强 善于沟通 勤于学习

高中英语教师7.5-10K/月

三亚本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

从事高中英语学科教学,骨干教师优先考虑。

高中物理教师7.5-10K/月

三亚本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

高中物理科教学,可适当招收优秀应届大学毕业生.

淘宝闪购-业务专员-三亚

三亚本科及以上1年以下

1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;

2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;

4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;

5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

工作职责:

1.对站内个人用户上传的视频按照规则要求进行审核、过滤等等;

2.实时监控上级监管部门以及相关法律法规所不允许上传的内容,并提供每日监控结果报告;

3.了解每周网上舆情,并针对相关热点事件有一定关注分析能力;

4.根据运营需要把握内容尺度,确保网站内容的合法性。

任职资格:

1.大专以上学历,对视频网站有一定的了解,熟悉计算机操作,能熟练使用Office办公软件;

2.熟悉网络热门事件、名词、人物等新兴事物,并有一定的分析研判能力;

3.有责任心,诚实稳重,条理清晰,能承受一定的压力,能严格遵守公司各项规章制度;

4.具备一定的社会经验,能根据国家相关政策把握各种视频内容的尺度;

5.有较强的学习能力,学习熟记国家管理部门的政策法规;

6.本职位为三班倒,早班、午班、夜班,应聘者需能适应轮班制度;

7.有视频网站内容审核工作者优先。

工作职责:

1.对站内个人用户上传的视频按照规则要求进行审核、过滤等等;

2.实时监控上级监管部门以及相关法律法规所不允许上传的内容,并提供每日监控结果报告;

3.了解每周网上舆情,并针对相关热点事件有一定关注分析能力;

4.根据运营需要把握内容尺度,确保网站内容的合法性。

任职资格:

1.大专以上学历,对视频网站有一定的了解,熟悉计算机操作,能熟练使用Office办公软件;

2.熟悉网络热门事件、名词、人物等新兴事物,并有一定的分析研判能力;

3.有责任心,诚实稳重,条理清晰,能承受一定的压力,能严格遵守公司各项规章制度;

4.具备一定的社会经验,能根据国家相关政策把握各种视频内容的尺度;

5.有较强的学习能力,学习熟记国家管理部门的政策法规;

6.本职位为三班倒,早班、午班、夜班,应聘者需能适应轮班制度;

7.有视频网站内容审核工作者优先。

打造稳定、安全、高效的阿里云网络流量安全防护系统,负责DDoS防护、WAF、云防火墙等网络安全产品底层引擎的系统设计和维护开发,包括多硬件平台适配 和 高可靠性/高承载力/架构演进等。
主要工作内容:

1、技术方案设计
• 收集、识别、分析客户需求,并确定技术方案的目标、范围和交付成果
• 基于需求分析,进行技术可行性分析和方案评审,选择合适的技术选型、功能设计、技术架构、数据架构和开发流程等

2、技术实现
• 基于技术方案的拆解,按照任务目标和产出规范,完成任务/子任务的设计、编码开发和系统功能实现
• 负责核心功能的架构与代码模板的编写,开发与维护系统公用核心模块,技术架构重构、优化等
• 对编码进行阶段性的讨论和CodeReview,并通过调试优化,推动代码成功部署
• 对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代,包括值班oncall、升级工单处置、bug排查、问题诊断、产品体验改善、性能和成本优化等

3、稳定性和性能优化
• 制定稳定性策略,寻找并解决产品系统中的潜在风险和瓶颈,覆盖线上疑难杂症问题,确保系统的安全可靠
• 运用产品优化技术和方法,进行性能优化,提高产品稳定性和性能

4、技术预研
• 跟踪和了解新的产品技术和趋势,根据业务需要提供新的技术支持和建议。

5、技术规划
• 理解业务战略及重点,基于业务需求作出高可用、高可靠、高拓展性的技术架构规划和落地。