薪酬数据技术佛山网络安全
运维技术支持需求量小

佛山网络安全

通过渗透测试、威胁检测与应急响应构建企业数字资产防御体系,运用安全架构设计与自动化工具链,保障业务系统免受攻击并满足合规要求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7900

中位数 ¥6000 | 区间 ¥6200 - ¥9600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
44¥16500¥6800
84
39¥12800¥3900
78
16¥15100¥2200
78
46¥14200¥7100
78
17¥15600¥5700
75
47¥8900¥2600
68
18¥9900¥3200
61
15¥11100¥2700
60
11¥18700¥1500
60
19¥8300¥1700
58

市场需求

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3月新增岗位

5

对比上月:岗位减少14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

网络安全岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地网络安全的招聘、薪资和就业数据。

#39 芜湖
0.8%6 个岗位
#40 呼和浩特
0.8%6 个岗位
#41 兰州
0.8%6 个岗位
#42 台州
0.8%6 个岗位
#43 佛山
0.8%6 个岗位
#44 肇庆
0.8%6 个岗位
#45 泉州
0.7%5 个岗位
#46 烟台
0.7%5 个岗位
#47 中山
0.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

运维开发中级工程师

佛山学历不限1年以下

1、对部署效率负责,对相关工具的建设负责,实现多产品组合一键部署,无人值守安装,落地基于不可变基础设施的部署方案;

2、负责运维体系建设,包括可观测性体系,北极星指标体系,CMDB,工单系统,作业平台等;

3、参与制定SRE相关的规范和流程,并负责推广落地;

4、负责SRE团队技能建设,团队技术分享、团队技术选型、团队技术培训等;

5、作为团队技术专家,负责解决重大疑难问题,团队知识库建设,故障复盘,常见问题沉淀,预案体系建设,混沌工程建设。

项目经理-KMP+

佛山学历不限1年以下

1. 负责从KMP+项目立项到生产发货的进度管理;

2. 制定项目计划,跨部门拉通技术、采购、生产按交付项目需求执行,保证各项资源投入,高效任务拆解,对项目进度进行控制和管理;

3. 根据整体项目需求制定KMP+项目目标,并在过程中进行风险监控和管理,保证KMP+项目保质保量如期交付;

4. 全面负责AMR全球单机项目售后支持,与销售、销运、客户服务等部门密切配合,处理集成商现场实施问题,确保单机销售业务顺畅进行。

数据开发中级工程师

佛山学历不限1年以下

1. 负责供应链业务的实时及离线数据仓库的构建

2. 负责实时及离线指标计算的数据建模、架构设计与开发

3. 负责业务数据需求类开发工作,包括临时提数、固定报表开发需求等

4. 全方面分析系统数据,快速响应用户需求,通过数据挖掘和统计报表,提升系统数据运营效率。

售前技术支持工程师-电梯

佛山学历不限1年以下

1、审核电梯询价方案参数

2、根据询价参数出具相关方案图纸

3、处理合同电梯方案变更事宜

4、对接各项目相关的电梯设计参数是否符合要求

5、提取建筑参数,提供符合需求的电梯方案

6、项目推进

项目管理工程师

佛山学历不限1年以下

1、组织协调项目全程管理工作,负责立项及项目执行,对项目交付负责;

2、负责项目计划的制定和跟进,满足16949定义的新产品开发流程,推进项目按时交付;

3、负责项目的预算管理,制定预算并确保项目在预算内执行;

4、负责定期向项目各方汇报项目进展,报告并及时协调资源解决问题;

5、负责项目范围管理,负责变更、问题、风险管理等;

6、对接业务和客户,项目执行过程中满足客户需要;

7、协助业务完成合同签订和管理。

销售技术支持高级工程师-空压

佛山学历不限1年以下

1、负责对应客户系售前技术服务工作(涡旋),技术问题的调查与处置对应,提升客户技术服务满意度;

2、负责客户样机的选型、匹配管理与技术确认,产品推广指引及量产化推进;

3、负责对应领域的系统应用课题研究,形成产品匹配指引和系统可靠性评价标准及整体系统解决方案;

4、客户产品型谱规划、分析、达到产品的匹配覆盖要求,配合商务制定客户技术对应策略。

中级项目经理-工业智联

佛山学历不限1年以下

1、负责深度调研客户设备管理痛点、维保现状及TPM落地难点,输出IIoT设备联网、数据采集、TPM体系建设及AI Agent一体化解决方案,支撑商务洽谈与技术答疑;

2、负责IIoT+TPM+Agent融合项目的全生命周期管理,包括范围管控、里程碑规划及进度、成本、质量、风险的全盘把控,保障项目按期交付与顺利验收;

3、主导客户现场TPM全流程标准化搭建,涵盖自主保养、专业点检、润滑管理、故障闭环及备品备件联动体系,推动设备管理数字化落地;

4、负责设备绩效指标体系(OEE/MTBF/MTTR/故障率/停机时长)的建设与优化,通过AI技术实现设备及加工过程的降本增效;

5、协调内部研发、技术团队与客户生产、设备、IT等多部门资源,建立高效协同机制,确保项目顺利推进;

6、负责客户文档资料的整理、打标与知识库搭建,沉淀可复用的行业解决方案与最佳实践。

语音测试工程师

佛山学历不限1年以下

1. 参与智能家居语音交互全链路测试,设计并执行针对噪音环境、方言口音、复杂语序等场景的鲁棒性测试用例;

2. 参与制定和优化语音测试方法,确保语音测试流程和实验平台的有效性;

3. 定位语音识别(ASR)或自然语言处理(NLP)模块的缺陷,推动算法优化改进;

高级应用架构师

佛山学历不限1年以下

1.大模型应用设计:主导企业级数据、指标智能体应用落地,搭建数据、指标Agent 智能体体系;

2.大数据平台架构规划与建设:负责 PB 级数据中台架构优化、落地与迭代,统筹离线 / 实时数仓建设、数据虚拟化引擎开发,打造企业全域数据管理与运营体系;

3.解决大模型微调、向量优化、大数据分布式计算(Flink/Spark)、微服务高可用等核心技术难题,实现系统性能极致调优;

4.技术前瞻与落地:跟踪大模型、云原生等前沿技术,结合企业业务场景进行技术选型与 POC 验证,推动技术创新与业务价值落地。

机器人调试中级工程师

佛山学历不限1年以下

1、设计程序并完成独立调试;

2、根据实际情况确认设备是否有异常并修改

3、根据客户需求与其他技术岗位讨论调试或整改方案

4、按项目节点要求准时完成调试计划(有延期需提前识别预警)

高级项目经理

佛山学历不限1年以下

AIGC项目全生命周期管理:主导AIGC应用落地等相关项目,从需求调研、立项规划、资源协调到交付验收全流程把控,确保项目按时、按质、按预算达成目标;
方案编写与落地:独立撰写项目可行性分析报告、技术实施方案、招投标文件、阶段性汇报材料等,结合业务场景设计AIGC项目落地路径,推动方案落地执行;​
跨部门/跨组织协同:协调研发、产品、售前、客户等内外部相关资源,建立高效沟通机制,解决项目推进中的资源冲突、技术瓶颈等问题;​
风险与成本管控:识别项目潜在风险(技术、进度、合规等),制定应对预案并动态跟踪;优化项目资源配置,控制项目成本,提升项目及客户落地价值ROI;​
团队赋能与方法论沉淀:指导初级项目管理人员开展工作,搭建AIGC项目管理体系,沉淀项目管理经验、流程规范与最佳实践;​
行业与技术洞察:跟踪AIGC领域技术趋势、行业应用案例及政策法规,结合公司业务规划提出项目创新方向与可行性建议。

初中政治教师(骨干教师)30-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。


应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

销售策略-渠道

佛山学历不限1年以下

1、规划MIB渠道数字化建设
1)对标头部竟品,完善MIB 渠道运营数字化系统基础工具;
2)制定渠道数字化路线图&实施;
3)统筹IT/业务资源推进项目落地;

2、 赋能区域&BU渠道能力建设
1)完善渠道地图,梳理BU重点渠道发展战略,建立渠道运营方法论;
2)标准化零售动作与团队设置,赋能BU卖进/售出能力;

3、监测渠道运营结果
1)过程指标:渠道地图、渠道覆盖率、门店在线化率、高层互访、数据对接率等;
2)重点渠道通路销售结果达成分析与检讨。