三亚网络管理
网络管理是指负责组织和管理企业或组织内部网络系统的职位。网络管理员负责确保网络的正常运行和安全性,包括网络设备的配置、监控和维护、故障排除、性能优化以及网络安全防护等工作。他们需要掌握网络技术知识,熟悉网络设备和系统的操作和管理,具备网络故障诊断和解决问题的能力。网络管理员还需要与其他部门协调合作,根据业务需求对网络进行规划和调整,保障企业网络的高效运行和稳定性。此外,网络管理员需要及时关注网络安全问题,制定并执行安全策略,预防和应对网络攻击和数据泄露的风险。网络管理职位对候选人的要求包括扎实的网络技术基础知识、良好的沟通协调能力、细心负责和解决问题的能力,以及对新技术的不断学习和适应能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥0 | 区间 ¥7300 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 3-5年 | 3 | 75% |
热招职位
AI算法工程师(未来领军),招聘方向如下:
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明,更多岗位详情 请点击查看
AI算法工程师(未来领军),招聘方向如下:
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明,更多岗位详情 请点击查看
装修工程监理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、懂装修工艺及流程2、有较好的组织管理能力3、有C1驾照4、服从管理、品德端正、吃苦耐劳有经验者优先;具体薪资面谈
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
总监理工程师代表5K以上/月
申请本职位需要年龄在30至45周岁以内,有过大型房产公司项目管理或项目监理工作经验(担任过总监或总监代表)者优先考虑,具体待遇薪资可面谈商议。
就职地点:海南三亚
简历投递方式:
1.直接投递;
2.加人事微信:18117692737(微信号勿电联)
施工板块-安全主管(三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、教育背景:建筑工程类相关专业,大专以上学历,持有安全员上岗证或者C证。
2、工作经验:具有8年以上现场施工工作经验,其中不少于两个10万平米或一个20万平米项目全过程经验。熟悉建筑施工安全类法律法规、规范、检查标准。有系统性建筑工程安全评分操作经验。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
高中、初中地理教师(年薪7-15万,高中教资优先)7-14W/年
招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
1.统招全日制本科一批及以上学历的2025年应往届毕业生。
2.已有工作经验或取得职称、认同寰岛教育理念的优秀骨干教师。
(二)应聘人员应具备的基本条件
1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,品行端正,积极上进,善于合作,有奉献精神。
2.仪表端庄,身心健康,无不良嗜好,具备相应学段教师资格证,具有高中教师资格证者优先。
3.截止2025年7月31日,应往届毕业本科生、硕士研究生一般不超过35周岁,博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过55周岁(特别优秀的可适当放宽)。
4.统招全日制本科一批及以上学历,普通话达到二级乙等及以上(中文专业要求二级甲等及以上),英语学科教师英语达到专业八级的优先,能熟练应用“豆包AI”“DeepSeek”等主流大模型等进行多教学。
5.所有报名人员均应对自己填报信息负责,如不符合招聘条件或弄虚作假,任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员;
2.现役军人、试用期内的公务员;
3.截止公告之日起2025年毕业生未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话、英语等级证的人员;
招聘程序和方法
(一)招聘时间:发布之日至2025年8月20日
(二)招聘地点:三亚崖州湾科技城寰岛实验中学
(三)具体流程:
1.接收简历
本次招聘采取网上接收简历,现场/远程试讲面试的方式进行,不接受电话报名。请应聘者在规定时间内将个人手写简历(附件一)以PDF格式或图片发送到指定信箱或现场进行报名。
资格审查结束后,通知具体试讲面试时间和地点。
2.简历筛选
根据拟招聘教师数量和应聘报名情况,按照超过1:3的比例筛选简历。如学科报名人数低于3人,则取消本次该学科的招聘。
3.考试
采取面试和笔试相结合的方式进行,总分100分,其中面试占总分70%,笔试占总分30%。
(1)面试,占总分70%
以学科和学段进行分组,试讲环节原则上不要求必须有PPT,但必须要有板书。
专家主持整个招聘过程,根据应聘者在15分钟(10分钟试讲+5分钟专家提问)内的表现进行评分,按照学校所需教师数量进行排名。
面试时间:另行约定
面试地点:三亚崖州湾科技城寰岛实验中学
(2)笔试,占总分30%
笔试时间:具体时间另行通知
笔试地点:指定地点(具体届时提前通知)
最终成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%
出现成绩相同情况,按照以下原则聘用:
1)如果总成绩相同,优先聘用面试成绩高者。
2)如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同,英语专业毕业生通过国家英语等级考试等级高者优先聘用。
此次拟聘用人员统一组织体检后,符合条件的人员将在2025年8月份统一办理相关聘用手续。
市政给排水设计师4千-8千元/月
1、城镇供水管网、泵站(取水及加压泵站)系统工程设计;
2、城镇排水工程管网、泵站以及再生水系统工程设计;
3、城镇给水排水系统专业规划;
4、城市市政道路的给水排水管道设计及管道综合设计。能够独立完成以上工作内容并处理相关协调事务。
任职要求:
1、正规院校给排水、环境工程等本科以上学历;
2、五年以上设计院工作经验、熟练使用CAD和相关专业设计软件;持有中级职称或注册给排水人员优先;
3、有良好的职业素养和沟通能力。
1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。
2.完成权限内赔案理赔工作,上报权限外理赔
案件,并进行理赔协调
3.负责非车险理赔数据的统计、分析。
4.负责授权险种案件的核赔工作。
5.领导交办的其他工作。
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生(三亚)(J21885)面议
1.负责公司项目的销售与推广,负责在直播间讲解楼盘卖点,维护项目及品牌形象;
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营,推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容;
3.根据营销计划,完成销售指标;
4.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
味奇销售主管(三亚)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
主要从事产品在三亚、五指山、保亭、乐东区域的市场开拓和销售工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限热爱营销行业。
2、熟练操作office软件
2、一年以上奶粉/婴童食品或两年以上快速消费品终端操作经验者优先;
3、具备丰富人际关系处理经验及一定市场开拓管理能力。本岗位提供极具竞争力的薪酬福利待遇与发展空间。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
会计(昌江)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、大学本科及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业,具持有会计从业资格证,有职称的优先录用;备相应的财务管理知识、金融证券知识和法律知识,3年以上财会工作经验,1年以上房地产企业会计主管岗位经验;
2、熟悉国家财务相关的法律法规,熟练使用金蝶、用友等财务专业软件;并掌握电算化和纳税操作系统;
3、理解并认同公司的企业文化,良好职业道德和素养,公正廉明,诚信敬业,坚持原则,具有较强的责任感和服务意识,具备良好统筹、沟通、协调、组织能力。联系电话:郑小姐18876171686
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
水电工程主管2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、男性,水电相关专业本科以上学历;
2、具有大型地产企业高端住宅(别墅、高层公寓)同类岗位8年以上工作经验;
3、具有高端住宅项目全过程工程管理工作经验;
4、优秀的沟通协调能力,及对乙方的组织和管控能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
打造稳定、安全、高效的阿里云网络流量安全防护系统,负责DDoS防护、WAF、云防火墙等网络安全产品底层引擎的系统设计和维护开发,包括多硬件平台适配 和 高可靠性/高承载力/架构演进等。
主要工作内容:
1、技术方案设计
• 收集、识别、分析客户需求,并确定技术方案的目标、范围和交付成果
• 基于需求分析,进行技术可行性分析和方案评审,选择合适的技术选型、功能设计、技术架构、数据架构和开发流程等
2、技术实现
• 基于技术方案的拆解,按照任务目标和产出规范,完成任务/子任务的设计、编码开发和系统功能实现
• 负责核心功能的架构与代码模板的编写,开发与维护系统公用核心模块,技术架构重构、优化等
• 对编码进行阶段性的讨论和CodeReview,并通过调试优化,推动代码成功部署
• 对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代,包括值班oncall、升级工单处置、bug排查、问题诊断、产品体验改善、性能和成本优化等
3、稳定性和性能优化
• 制定稳定性策略,寻找并解决产品系统中的潜在风险和瓶颈,覆盖线上疑难杂症问题,确保系统的安全可靠
• 运用产品优化技术和方法,进行性能优化,提高产品稳定性和性能
4、技术预研
• 跟踪和了解新的产品技术和趋势,根据业务需要提供新的技术支持和建议。
5、技术规划
• 理解业务战略及重点,基于业务需求作出高可用、高可靠、高拓展性的技术架构规划和落地。
1.自动化设备维护1.1 负责自动化设备维护计划制定工作。
1.2 负责自动化设备维护技术支持工作。
2.自动化设备检修2.1 负责自动化设备检修计划制定工作。
2.2 负责自动化设备检修技术支持工作。
3.自动化设备技术改造3.1 负责自动化设备技术改造方案造价审核工作。
3.2 负责自动化设备技术改造方案技术实施可能性审核工作。
4.自动化设备消缺4.1 负责提供自动化设备消除缺陷技术支持工作。
4.2 负责收集自动化单台设备缺陷并进行设备可靠性分析工作。
5.通信设备维护5.1 负责通信设备维护计划制定工作。
5.2 负责通信设备维护技术支持工作。
6.通信设备检修6.1 负责通信设备检修计划制定工作。
6.2 负责通信设备检修技术支持工作。
7.通信设备技术改造7.1 负责通信设备技术改造方案造价审核工作。
7.2 负责通信设备技术改造方案技术实施可能性审核工作。
8.通信设备消缺8.1 负责通信设备消缺计划制定及技术支持工作。
8.2 负责收集通讯设备单台缺陷并进行设备可靠性分析工作。
9.网络安全9.1 负责场站工控网络安全相关工作。
9.2 负责场站工控网络安全架构审核工作。
10.其他10.1 负责审核自动化、通信设备采购提报、验收及审核工作。
10.2 负责与自动化厂家技术交流工作。
10.3 负责与国网自动化部门、信通部门技术交流、信息传达及反馈文件工作。
10.4 负责牵头下属场站等保测评、主机安全防护评估等事宜。


