三亚财务专业经理
财务专业经理是在财务领域具有丰富经验和专业知识的高级职位。这些经理负责管理公司或组织的财务方面,涵盖了财务规划、资金管理、投资决策、预算编制、财务报告以及税务事务等。他们可能负责制定公司财务策略、监督财务运营、分析财务数据、评估风险,并为高级管理层提供财务建议。这个职位需要深厚的财务专业知识,对财务和会计法规的理解,以及领导团队和决策制定的能力。他们需要与内部各部门和外部利益相关者进行沟通,确保公司财务稳健、合规,并为公司的长期发展和业务决策提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥9500 | 区间 ¥6800 - ¥10800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
财务经理2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作,合理分配各下属工作;
2、负责组织制定财务方面的各项管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度、月度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作,税务工作;
6、负责建立及维护与银行、政府财税等部门的良好关系,完成各项往来业务;
7、完成公司财务相关的工作,开展财务部与内外的沟通协调工作;
8、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、30―40岁,本科及以上学历,财务相关专业,具有中级以上职称或注册会计师证书;
2、具有8年以上财务管理工作经验,3年以上房地产公司或建筑公司(市政工程)同岗位工作经验;
3、熟悉房地产开发或建筑市政工程相关政策法规、整体运作流程,精通房地产行业财务投融资、税务筹划等事项;
4、工作细致,认真负责,有良好的沟通表达能力及团队管理能力;
5、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养;
6、待遇面议。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
景区财务主管--三亚8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责景区现金、票据交接、登记、保管;
2、负责景区收银团队的管理、培训;
3、配合行政部负责景区实物资产的登记、管理;
4、协调与其他部门及营业网点的财务工作;
5、完成上级交办的其它与财务有关的工作;
6、有收银管理工作经验者优先考虑。
任职资格1、两年及以上相关管理工作经验。
2、善于处理流程性事务、良好的学习、独立工作能力;
3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队合作精神。
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会计(昌江)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、大学本科及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业,具持有会计从业资格证,有职称的优先录用;备相应的财务管理知识、金融证券知识和法律知识,3年以上财会工作经验,1年以上房地产企业会计主管岗位经验;
2、熟悉国家财务相关的法律法规,熟练使用金蝶、用友等财务专业软件;并掌握电算化和纳税操作系统;
3、理解并认同公司的企业文化,良好职业道德和素养,公正廉明,诚信敬业,坚持原则,具有较强的责任感和服务意识,具备良好统筹、沟通、协调、组织能力。联系电话:郑小姐18876171686
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1、项目申报:领导并负责申报外部项目及相关报告的组织撰写,推进外部项目的申报立项等工作;
2、项目管理:统筹外部科技项目日常管理,跟踪项目进展,管理各研发部门承担各类外部科技项目的执行和验收;
3、内部协调:加强与先正达集团中国种业合作沟通,协助跟进和推动先正达集团中国玉米种业科技创新战略事项;
4、运营支持:负责玉米中心各项协议审核、申请,及其他运维支持性工作;
5、公司安排的其他相关事宜。
1.负责全险种理赔案件的现场处理。
2.根据执行情况对全险种案件的理赔流程、审核规则及审核作业标准的合理性与完整性进行反馈。
3.领导交办的其他工作。
景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资:12~18
(一)薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化,确保薪酬结构合理,具有市场竞争力;
2、统筹员工薪酬数据的收集,核算与发放,保障薪酬管理工作的准确性和及时性;
3、协调人力资源相关部门,推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行;
4、分析薪酬数据并提供相关报告,支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
(二)其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署,完成上级交办的其他HR相关工作。
1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。
2.完成权限内赔案理赔工作,上报权限外理赔
案件,并进行理赔协调
3.负责非车险理赔数据的统计、分析。
4.负责授权险种案件的核赔工作。
5.领导交办的其他工作。
装修工程监理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、懂装修工艺及流程2、有较好的组织管理能力3、有C1驾照4、服从管理、品德端正、吃苦耐劳有经验者优先;具体薪资面谈
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总监理工程师代表5K以上/月
申请本职位需要年龄在30至45周岁以内,有过大型房产公司项目管理或项目监理工作经验(担任过总监或总监代表)者优先考虑,具体待遇薪资可面谈商议。
就职地点:海南三亚
简历投递方式:
1.直接投递;
2.加人事微信:18117692737(微信号勿电联)
施工板块-安全主管(三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、教育背景:建筑工程类相关专业,大专以上学历,持有安全员上岗证或者C证。
2、工作经验:具有8年以上现场施工工作经验,其中不少于两个10万平米或一个20万平米项目全过程经验。熟悉建筑施工安全类法律法规、规范、检查标准。有系统性建筑工程安全评分操作经验。
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高中、初中地理教师(年薪7-15万,高中教资优先)7-14W/年
招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
1.统招全日制本科一批及以上学历的2025年应往届毕业生。
2.已有工作经验或取得职称、认同寰岛教育理念的优秀骨干教师。
(二)应聘人员应具备的基本条件
1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,品行端正,积极上进,善于合作,有奉献精神。
2.仪表端庄,身心健康,无不良嗜好,具备相应学段教师资格证,具有高中教师资格证者优先。
3.截止2025年7月31日,应往届毕业本科生、硕士研究生一般不超过35周岁,博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过55周岁(特别优秀的可适当放宽)。
4.统招全日制本科一批及以上学历,普通话达到二级乙等及以上(中文专业要求二级甲等及以上),英语学科教师英语达到专业八级的优先,能熟练应用“豆包AI”“DeepSeek”等主流大模型等进行多教学。
5.所有报名人员均应对自己填报信息负责,如不符合招聘条件或弄虚作假,任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员;
2.现役军人、试用期内的公务员;
3.截止公告之日起2025年毕业生未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话、英语等级证的人员;
招聘程序和方法
(一)招聘时间:发布之日至2025年8月20日
(二)招聘地点:三亚崖州湾科技城寰岛实验中学
(三)具体流程:
1.接收简历
本次招聘采取网上接收简历,现场/远程试讲面试的方式进行,不接受电话报名。请应聘者在规定时间内将个人手写简历(附件一)以PDF格式或图片发送到指定信箱或现场进行报名。
资格审查结束后,通知具体试讲面试时间和地点。
2.简历筛选
根据拟招聘教师数量和应聘报名情况,按照超过1:3的比例筛选简历。如学科报名人数低于3人,则取消本次该学科的招聘。
3.考试
采取面试和笔试相结合的方式进行,总分100分,其中面试占总分70%,笔试占总分30%。
(1)面试,占总分70%
以学科和学段进行分组,试讲环节原则上不要求必须有PPT,但必须要有板书。
专家主持整个招聘过程,根据应聘者在15分钟(10分钟试讲+5分钟专家提问)内的表现进行评分,按照学校所需教师数量进行排名。
面试时间:另行约定
面试地点:三亚崖州湾科技城寰岛实验中学
(2)笔试,占总分30%
笔试时间:具体时间另行通知
笔试地点:指定地点(具体届时提前通知)
最终成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%
出现成绩相同情况,按照以下原则聘用:
1)如果总成绩相同,优先聘用面试成绩高者。
2)如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同,英语专业毕业生通过国家英语等级考试等级高者优先聘用。
此次拟聘用人员统一组织体检后,符合条件的人员将在2025年8月份统一办理相关聘用手续。
财务副经理6000-10000元/月
1、负责公司财务管理体系的优化与执行,组织制定和实施财务工作计划;
2、统筹日常财务核算工作,审核会计凭证及各类财务报表,确保数据准确及时;
3、参与预算编制与成本控制,监控预算执行情况并进行分析反馈;
4、协助上级完成内外部审计、税务申报及相关合规事务;
任职要求:
1、具备扎实的财务、会计专业知识,熟悉国家财经法规及相关政策;
2、熟练掌握财务软件及办公软件操作,具备较强的数据处理与分析能力;
3、良好的沟通协调能力和团队管理意识,能独立推进财务相关工作;
4、责任心强,具备较强的执行力和职业操守;
5、35-40周岁优先考虑。
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 3以上成本管理工作经验,至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验,具备较强的团队管理能力及专业审核能力;
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约,精通动态成本管理体系,有较强的商务谈判能力;
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规;
5. 工作责任心强,有良好的沟通、协调能力;
6.中级会计师优先考虑。

