平均月薪
¥24300
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房产人事专员4000-7000元
职位描述:1、主要负责人才招聘及员工培训2、协助其他板块工作的完成岗位要求:
人事专员(薪酬福利)6千-1万·13薪
1.协助主管设计、实施和管理具有竞争力的薪酬福利体系;2.进行职位评估,建立
HRBP7000-11000元
岗位职责:1、与中心负责人配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、
HRBP(J15600)2-3万
岗位职责:1、协助业务部门,基于事业部的战略目标制定业务部门组织绩效目标,支持
人事专员/主管(绩效方向)6千-1万·14薪
岗位职责:1、协助绩效主管进行数据测算、绩效分解2、进行各部门绩效指标提
人力资源招聘专员5000-10000元
职位描述:人力资源业务经理岗位职责:1、负责人力资源市场拓展和客户开发;2、联络
人事专员4-6千
岗位职责:1、员工入离职手续办理;2、员工人员档案资料管理;3、员工
人事专员4000-8000元
工作内容:招聘骑手工作时间:上午9点—下午5点,周日单休,节假日正常放假薪资待遇
高级招聘专员1-2万
一、岗位内容:1. 负责企业中高层领导、普通员工、实习生相关招聘流程2. 参与
招聘主管6000-10000元
岗位职责:1、根据学校发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及背景调查的组
绩效考核专员5-6千·13薪
【工作内容】- 负责制定、实施和完善公司内部绩效管理体系,确保绩效管理流程的公
HRBP(偏招聘)8000-10000元·15薪
岗位职责:1、参与业务部门年度人员定编,形成招聘计划;组织周期性招聘计划制定;
管培生(工艺or设备方向任选)7000-9000元
*专业要求:理工科,英语,会使用cad*工作认真、敬业,有较强的责任心,能吃苦耐
管培生-职能方向(X0069)1-1.4万·14薪
职位概述:该项目是奥特维为优秀大学生设计的赋能项目,将有机会通过多系统课程学习、
人事招聘专员4000-8000元·13薪
负责人事招聘,信息发布,新人送训,新人入职工作流程辅导薪资构成:底薪4000加绩
薪酬绩效经理10-15K·14薪
国企3年以上经验或有国企合资公司经验。可独立完成薪酬方案制定执行。丰富的绩效管理