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薪资福利需求量小

无锡薪酬专员

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8200

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6700 - ¥9700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
49¥18900¥6800
84
25¥11000¥3900
81
24¥10700¥2200
78
9¥13100¥1100
73
18¥9600¥1800
68
20¥9700¥2600
67
12¥14700¥2200
65
13¥12000¥7100
64
13¥20600¥5700
63
9¥10600¥1500
63

市场需求

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3月新增岗位

18

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
52.9%
1-3年4
23.5%
3-5年4
23.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

薪酬专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬专员的招聘、薪资和就业数据。

#30 昆明
1.1%7 个岗位
#31 青岛
1.1%7 个岗位
#32 惠州
1.1%7 个岗位
#33 锦州
1.1%7 个岗位
#34 无锡
1.1%7 个岗位
#35 银川
1.1%7 个岗位
#36 九江
1%6 个岗位
#37 廊坊
1%6 个岗位
#38 绍兴
1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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管培生/技术员4500-6000元/月

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电气管培生(应届生)4000~6500元/月

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人事专员5000-6000元/月

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1.协助部门负责人做好人事及行政相关的基础工作;

2.协助配合各部门日常工作的

人事专员5000-7000元/月

舟山本科及以上1-3年

1、人力资源管理或相关专业本科及以上**(优秀应届毕业生亦可);

2、1年以上

薪酬绩效专员3000-5000  月薪

毕节本科及以上1-3年

(1)2年以上薪酬绩效专职岗位经验,有服装/纺织/制造业经验优先(2)本科及以上

人事专员3500-4500元/月

滁州大专及以上经验不限

岗位需求:
1、大专及以上学历;
2、有人事工作经验者优先;
2、需长期稳定的,

HRBP4000-8000元/月

滁州本科及以上1-3年

岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
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