平均月薪
¥39600
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高级薪酬专员1-1.3万
职位要求:1、行业薪资调查、信息搜集、以及薪资结构与标准的制定;2、薪酬
HRBP主管
【岗位职责】1.制定人力资源管理制度及贯彻执行;2.负责商业中基层人员招
绩效考核经理/主管5-7千·13薪
【工作内容】- 负责制定、实施和完善公司的绩效管理体系,确保绩效管理流程与公司
猎头经理/招聘主管7千-1.2万
工作内容:1.负责招聘交付团队的日常管理工作。2. 评估业务招聘需求,确
招聘专员/主管(双休+五险一金)4-7千·13薪
一、工作内容:1、根据公司团队招聘需求合理开发、规划和调配招聘资源,及时满足
招聘专员4-5千
岗位职责:1、 根据公司人力资源制定的发展战略规划,组织和实施公司招聘相关工
HRBP(员工关系)7000-8000元·16薪
岗位内容:1、 负责员工入转调离手续办理,卡证办理及归还2. 负责员工在职
管培生写字楼招商7-8.5千·16薪
招商管理1、负责客户资源拓展、客户储备维护、客户数据库建设及分级维护2、
餐饮管培生4.5-5.5千
储干岗位描述:公司业务发展的储备力量,通过培训期后晋升为公司新开门店的负责人(
人力资源总监1.5-3万
50岁以下,本科及以上学历,人力资源或企业管理等相关专业;10年以上企业人力资源
招聘专员7000-10000元
岗位职责:1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作2.负责
自动化管培生(J10017)8千-1万
工作职责:1、协助处理自动化设备的技术、管理问题,配合自动化开发及应用工程师
质量管培生(外派:海外)1.5-2万
说明:1、此职位经过公司培养后,将外派欧洲,需要英语能交流(英语4级,6级都
博士管培生/硕士管培生2-4万·14薪
工作职责:海亮教育管理集团各产业、未来校长,需要有工作地域灵活性任职资格:
资深人力资源总监1.2-1.6万
主要职责:制定并实施人力资源战略计划,确保与公司业务目标一致。指导招聘、培训
员工培训与发展主管12-16万/年
职位概要:制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。工作内容: