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上海市人力资源类薪资收入TOP10的职位

薪酬绩效总监

平均月薪

¥54400

来自全网9份数据

最低¥45600
¥54400
最高¥63300
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岗位职责:

1.薪酬福利信息维护、薪酬核算;

2.个税计算与申报、系统测试验

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1.负责社保公积金日常维护及结算工作;

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1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;

招聘专员/主管9000-11000元·14薪

工作内容:负责公司招聘工作,包括发布招聘信息,筛选简历,面试安排等环节,以保证公

招聘专员7-9千·13薪

工作内容:

1、根据项目需求,合理搭建团队。

2、负责招聘渠道的开发、维护和

薪酬福利专员7-8千

薪酬绩效专员
岗位职责:

1、负责公司薪资核算相关事宜,包括考勤数据收集汇总、

招聘经理1.5-2.2万

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年

资深招聘专员1.5-2万·13薪

职责描述:

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2、根据公司业务发展,制定年

家居HRBP经理1.5-2.5万

工作职责:
1、全面负责对接公司江浙沪业务团队的招聘、绩效、薪酬、职级、培训、员

大区招聘与组织发展主管20-30万/年

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1、负责主导所辖区域的人才供需分析,制定及实施招聘计划;

2、

管培生7-9千

新技术革新部拟招募2名管培生,岗位职责与任职要求如下:
岗位职责:

1、通过培

招聘专员7000-10000元·14薪

职位概述 负责公司各类职位的招聘工作,确保招聘流程的高效和顺畅,吸引并选拔合适的

招聘主管1.5-2.5万·14薪

工作职责:
1、基于公司业务发展规划,确定各部门人力需求,并制定有效的人才获取策

人力资源专家1.2-2.4万

岗位职责:

1.人力资源规划:
(1)参与制定公司人力资源战略规划,确保人力资

人才发展岗(J19911)8千-1万

工作职责:
岗位职责:

1、体系完善:梳理完善岗位、职级体系,制定完善人才发展

绩效专员8千-1.2万

===============【薪资福利】===============

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