平均月薪
¥59100
来自全网7份数据
招聘主管9千-1.3万
工作内容:招聘主管负责公司的招聘工作,包括招聘计划、招聘实施、招聘效果跟踪等。
人力资源实习生1-1.2万
毕业时间:2024年招聘截止日期:2024.6.30工作内容:1、根
HRBP主办(运营与绩效管理)8千-1.2万·15薪
探索敏实:我们是敏实,一个致力于“不断改善,成为最佳”的团队。从这个信念出发,
人事专员(驻场)5-7千·13薪
岗位职责1、负责员工关系实务管理:包括但不限于用工管理(花名册、合同、保险、
人事经理1-1.8万·13薪
主要职责:- 全面负责公司人力资源的日常管理,建立并不断完善公司人事制度流程;
人事主管(J10157)1-1.5万
工作职责:1.根据公司用人需求,实施人才招聘工作,负责开发和维护招聘渠道;
人资总监8千-1.5万
【工作内容】- 全面负责公司的人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬
人事经理1-1.5万·14薪
岗位职责:1.负责人力资源六大模块的工作。主导制定与完善人力资源战略规划,确
招聘经理1-1.4万
1、根据业务发展需求,制定年度招聘方案和计划2、根据公司业务发展情况,做好工
人事专员6-7千·13薪
工作内容:1、根据业务需求和公司战略目标制定并实施招聘计划,包括发布招聘信息
人事专员5-8千
主要工作内容:招聘,面试,入职资料办理上班时间 上午 8.30-11.30
人事主管8千-1万·13薪
工作职责:1、负责协助起草,完善及修订公司人事管理相关制度;2、负责人员
HRBP&招聘主管(J10109)1-1.5万
工作职责:- 负责公司招聘活动的策划和实施,包括招聘计划的制定、招聘信息发布、
人力资源专员(HRBP/招聘)7-9.5千
岗位职责:(HRBP方向/擅长招聘)1、运用各种招聘渠道、方法,完成人员招聘
人资实习生165元/天
岗位职责:招聘面试:进行简历筛选、电话面试、安排现场面试;培训运营:协助培训
招募专员4-7K
工作职责根据GCP和研究方案要求,完成招募中心相关工作内容:1.负责项目开展前