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宁波市人力资源类薪资收入TOP10的职位

人才发展经理

平均月薪

¥59100

来自全网7份数据

最低¥48300
¥59100
最高¥70000
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热招职位

招聘主管9千-1.3万

工作内容:
招聘主管负责公司的招聘工作,包括招聘计划、招聘实施、招聘效果跟踪等。

人力资源实习生1-1.2万

毕业时间:2024年
招聘截止日期:
2024.
6.30
工作内容:

1、根

HRBP主办(运营与绩效管理)8千-1.2万·15薪

探索敏实:
我们是敏实,一个致力于“不断改善,成为最佳”的团队。从这个信念出发,

人事专员(驻场)5-7千·13薪

岗位职责

1、负责员工关系实务管理:包括但不限于用工管理(花名册、合同、保险、

人事经理1-1.8万·13薪

主要职责:
- 全面负责公司人力资源的日常管理,建立并不断完善公司人事制度流程;

人事主管(J10157)1-1.5万

工作职责:

1.根据公司用人需求,实施人才招聘工作,负责开发和维护招聘渠道;

人资总监8千-1.5万

【工作内容】
- 全面负责公司的人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬

人事经理1-1.5万·14薪

岗位职责:

1.负责人力资源六大模块的工作。主导制定与完善人力资源战略规划,确

招聘经理1-1.4万

1、根据业务发展需求,制定年度招聘方案和计划

2、根据公司业务发展情况,做好工

人事专员6-7千·13薪

工作内容:

1、根据业务需求和公司战略目标制定并实施招聘计划,包括发布招聘信息

人事专员5-8千

主要工作内容:招聘,面试,入职资料办理
上班时间 上午
8.30-11.30

人事主管8千-1万·13薪

工作职责:

1、负责协助起草,完善及修订公司人事管理相关制度;

2、负责人员

HRBP&招聘主管(J10109)1-1.5万

工作职责:
- 负责公司招聘活动的策划和实施,包括招聘计划的制定、招聘信息发布、

人力资源专员(HRBP/招聘)7-9.5千

岗位职责:(HRBP方向/擅长招聘)

1、运用各种招聘渠道、方法,完成人员招聘

人资实习生165元/天

岗位职责:
招聘面试:进行简历筛选、电话面试、安排现场面试;
培训运营:协助培训

招募专员4-7K

工作职责根据GCP和研究方案要求,完成招募中心相关工作内容:
1.负责项目开展前