平均月薪
¥32900
来自全网26份数据
海外管培生8千-1.2万·13薪
职责描述:1. 在上级协助和指导下进行市场调研与分析,包括了解行业趋势、竞争
人事专员面议
1、负责与候选人沟通,进行背调前的信息收集。2、进行相关的调研。
招聘专员6-7.9千·13薪
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独
高级交付经理/海外招聘经理1.5-3万·15薪
职位描述:1、领导和管理海外寻访团队,包括团队目标管理、人员培养;2、依
绩效考核经理15-20万/年
工作内容:负责公司绩效考核工作的整体规划和管理,制定公司的绩效考核制度和流程,
人力专员/主管(宁波鄞州宝龙)6-8千·13薪
职责描述1.人力资源:负责公司人力资源工作 ,包括人力资源开发、招聘、培训、
人事专员/助理6-7千·13薪
岗位职责:1、协助对应区域好基层人员的招聘工作;2、协助组织入职培训、晋
人事专员(双休+五险+提供食宿)5000-7000元/月
工作内容】- 负责宝马工厂员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理;- 招聘管理人
菁英计划-管培生 (职位编号:JY_004_宁波)
【岗位职责】招募综合能源供应商未来领军人才,具备完善的人才培养体系、有竞争力的
人事专员5-8千
主要工作内容:招聘,面试,入职资料办理上班时间 上午 8.30-11.30
人力资源hrbp9千-1.3万·13薪
一、职位概述人事主管负责规划、指导和协调组织的人力资源活动和流程。确保公司的人
大客户招聘主管8-16万/年
工作内容:主要协助我们客户,作中高端人才的招聘工作岗位主要有技术岗位,研发管
组织发展1-2万
职位描述:1.组发方案推动:根据分公司工作计划和年度目标,推动机构组发工作开
人事专员7-8千
岗位职责:1、负责业务公司的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行;
高级绩效专员7千-1.2万·13薪
1、建立公司员工绩效考核指标体系,报经理和相关部门负责人审查。2、根据公司组
人力资源总监(科技公司)30-50万/年
任职资格:1、管理类专业本科以上学历,有大中型企业人事行政全面管理经验五年以