平均月薪
¥28400
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企业文化专员5-8千
1、专科及以上学历,不限专业,应届生可考虑;2、有文案策划功底,组织能力强;
金属材料管培生(市场研究/应用方向)6千-1.2万
岗位职责:1、负责行业/市场/竞争对手/合作客户动态状况进行调研
NS管培生(培训管理)6-8千·15薪
1、组织营销队伍培训班教学工作2、营销队伍导师培养管理3、促进培训质量提
管培生4-7千·13薪
储备岗位旨在为公司培养技术及管理梯队培养方向有:技术研发、项目管理、市场开发、
管培生面议
岗位要求:1.对时尚敏感,热爱时尚,热爱服装行业,愿意从事单店运营管理工作;
管培生(工作餐+节日福利)4000-6000元/月
福利待遇:4000-6000+工作餐+节日福利岗位要求:1.大专或本科学历,国
人力资源实习生150元/天
工作内容:作为人力资源实习生,你将有机会参与公司的人力资源管理,包括招聘、培训
猎头顾问/助理(宁波) (职位编号:01)6-8千
岗位职责:1. 协助猎头顾问,结合各类招聘渠道筛选简历,寻访合适的岗位候选人
绩效主管1-1.5万
岗位职责:1、负责公司绩效体系及相关制度的建立、完善、实施工作;2、结合
绩效考核经理15-20万/年
工作内容:负责公司绩效考核工作的整体规划和管理,制定公司的绩效考核制度和流程,
薪酬绩效主管/经理8千-1.2万
岗位职责:1.负责绩效体系的搭建、绩效管理制度、方案等拟定落地并不断完善;
高级绩效专员8千-1.3万·13薪
【工作内容】- 负责制定并实施公司绩效管理体系,推动绩效评估工作的规范化与制度
薪酬绩效专员8千-1万
【工作内容】- 负责公司员工薪资核算、发放及个税申报等相关工作,确保数据准确无
薪酬绩效主管1-1.5万·13薪
岗位职责:1、负责公司薪酬体系的建设、优化与日常管理,制定并执行符合制造业特
人力资源专员(招聘方向)6-8千
岗位职责:1. 根据公司发展需求,进行人才招聘与选拔工作,制定招聘计划与策略
人力资源主管9000-15000元
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统;2、根据公司发展战略目标,全面统筹、规