平均月薪
¥19800
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旅游管理管培生3000-4000元
任职资格:1.旅游管理、旅游规划、人文地理、产业经济、城乡规划等专业本科及以上
申能保险管培生(综合管理方向)(2026届)7W-12W元/年
1.参与分公司的渠道管理、销售推动、核保核赔、行政人事、党建等方面的工作。2
NS管培生(销售管理)面议
一、工作职责 : 1、代理人各类日常管理事宜,含入离司、考核佣金管理、档案管理
会议会展管培生3000-4000元
岗位职责:1、负责与采购商对接,收集采购商的采购需求;2、在公司举办供需对接
26届管培生(人事/财务/市场/营运)7000-11000元·16薪
招聘岗位及任职资格如下:1、26应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限;2
人力专员-残疾人专岗3.5-5千·13薪
岗位职责:1.负责人力资源数据填报、资料整理;2.协助招聘资料打印、面试
人事主管8000-10000元·14薪
岗位职责1、社保、公积金政策分析、体系设计及五险一金各类事项对接;2、负责政府
人事主管、人事副经理4000-4999
到岗时间:不限性别要求:不限性别婚况要求:不限婚况要求:1、5年以上的人
人事经理8000-9999
到岗时间:不限性别要求:不限性别婚况要求:不限婚况1、法律、人力资源管理
人事专员4000-4999
到岗时间:不限性别要求:不限性别婚况要求:不限婚况人力资源管理1、通过多渠
人事经理(HR系统体验官)6000-12000元
【岗位职责】1. 体验并熟悉 **云职信** 人事管理系统功能(招聘、考勤、薪酬
人事主管(薪酬绩效)8000-11000元
岗位职责:1、协助上级领导负责公司薪酬体系的搭建与优化,结合工程管理行业薪酬水
人事专员4000-6000元
岗位职责: 1、员工入、转、调、离手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
储备人事经理(事业部)4000-6000元
工作职责: 1. 人力资源战略规划管理: (1)参与制定公司战略规划,为重大人
人力资源主管2000-2999
到岗时间:不限性别要求:不限性别婚况要求:不限婚况岗位职责:1、人员规划
招聘主管8000-11000元·13薪
职位描述:1. 分公司招聘渠道管理,各岗位招聘流程实施管理,招聘占工作的40%