平均月薪
¥45800
来自全网6份数据
2025届星乘管培生-数据6-7千
1、完成各类业绩报表追踪,搭建报表体系分析解读跟踪 KPI、业务运营、客户行为及
管培生6-8千
岗位介绍:城市侧管培生,学习企业文化、数据分析、团队管理、指标拆解、策略制定等
NS管培生(经营分析)7000-9000元
岗位职责:1、组织分公司经营分析类会议,撰写经营分析报告并对会议进行反馈追踪;
财务类管培生4-8千
岗位职责:为满足集团发展需要,专门选拔一批具备财务专业知识的管培生,在集团内轮
NS管培生(销售管理)
1、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会、网点职场等各类日常管理
福清应届生/管培生(食品专业)3000-4000元
岗位内容: 进入生产车间,协助车间主任开展现场管理工作,定期轮岗,熟悉各岗位工作
人力资源实习生(J10506)100元/天
工作职责:1.档案分类与整理:按照公司规定和档案管理流程,对历史及新增的纸质
人资专员2-4千
任职要求:1、 熟悉word、excel办公软件,能熟练操做各类办公软件
人事专员(项目经理)6-8千
岗位职责1.作为项目交付的***责任人,落实承接项目的具体实施工作,达成项目
人事招聘专员5000-8000元
岗位职责: 1、负责缺编岗位的招聘工作; 2、发布、更新招聘信息,做好应聘简
招聘主管/经理7000-12000元
【岗位职责】1.根据接到的增员需求,有效沟通与分析业务部门招聘需求;2.能够独
hrbp经理1-1.5万
岗位职责: 1、支持生产部门的人力资源工作,为业务部门提供有效解决方案并推动落
HRBP(福州总部集团) (MJ002137)1-1.5万·13薪
岗位职责:1.主导或作为核心成员参与HRBP团队的关键项目,运用人力资源管理
HRBP经理1-2万
工作职责:1、组织诊断与干预:通过数据分析诊断组织能力短板,设计并推动组织发
HRBP6000-8000元·13薪
1.根据公司人力资源战略,制定并执行阶段性招聘计划,确保人才供给与业务发展同步。
职位描述1、销售团队搭建工作:做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理