薪酬数据建筑泉州物业工程总监
工程项目管理需求量小

泉州物业工程总监

物业工程总监是一个在物业管理公司或房地产开发公司中担任高级管理职位的人员。他们负责监督和管理所有与建筑物和设施维护、保养、升级和改进相关的工程项目。工作职责包括制定和执行设施维护计划、监督工程团队的工作、监控预算和成本控制、协调承包商和供应商等。物业工程总监也需要与其他部门合作,如运营、市场和财务部门,确保工程项目与公司整体目标保持一致。此外,他们还需要熟悉相关法规和标准,确保工程项目符合法律要求。物业工程总监需要具备出色的领导、沟通和决策能力,能够有效地管理团队,解决问题并推动工程项目的成功完成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥25500

中位数 ¥0 | 区间 ¥19400 - ¥31600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
36¥30200¥5700
86
28¥22000¥2600
84
21¥26800¥1800
81
14¥34300¥1700
79
11¥36000¥1400
76
23¥31600¥3900
74
22¥23900¥6800
70
54¥14200¥0
70
10¥24400¥1700
70
16¥23000¥3200
64

市场需求

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6月新增岗位

4

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物业工程总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业工程总监的招聘、薪资和就业数据。

#50 乌鲁木齐
0.8%6 个岗位
#51 肇庆
0.8%6 个岗位
#52 银川
0.8%6 个岗位
#53 淮安
0.8%6 个岗位
#54 泉州
0.7%5 个岗位
#55 烟台
0.7%5 个岗位
#56 海口
0.7%5 个岗位
#57 扬州
0.7%5 个岗位
#58 滁州
0.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

安装造价员¥4500-10000元/月·13薪

泉州本科及以上1-3年

一、 职责:主要负责政府投资安装项目的预结审编制工作。二、要求:
1、本科学历,一年以上咨询单位安装造价岗位相关工作经验。
2、能独立编制工程预结算,工作认真负责、责任心强。
3、能够熟练运用造价、办公相关软件。
4、证书:持有造价工程师证书(一级或二级或中工)者优先。
三、薪酬福利:
1、底薪+抽成+分红。薪酬范围在4500-10000元以上,经验丰富或技术超强者可另议;
2、五险一金;
3、法定节假日。 公司已持续发展二十余年,我们为您提供施展才华的平台和空间,真诚期待着您的加入!

研发技术员5000-10000元/月

泉州大专及以上经验不限

1. 主导产品开发,凭借专业知识与技能,保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准,为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准,达成完美契合,提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程,及时解决问题,确保生产顺畅。
任职要求:
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强,熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色,确保工作任务高效完成。

-铜排技术员(五险+法定节假日)5000-8000元/月

泉州学历不限1-3年

1.从事过开关柜、箱式变电站、装配、调试工作;
2.熟悉图纸,熟练元器件、铜排布置、走势、安装;
3.熟练铜排测量、制作、安装教学;
任职要求:
1.学历不限;
2.至少有本行业或同岗位3年以上工作经验;

折弯师傅(提供食宿)6000-8000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责钣金件的折弯加工工作,确保折弯尺寸精准、工艺符合标准。
2. 依据生产订单要求,高效完成钣金折弯任务,保证产品按时交付。
3. 操作折弯设备,对设备进行日常维护与保养,确保设备正常运行。
任职要求:
1. 具备熟练的钣金折弯工经验,无相关经验者请勿投递。
2. 熟练掌握钣金折弯工艺及相关技能,能够独立完成折弯工作。
3. 工作认真负责,注重细节,确保折弯产品质量。薪资待遇:6000 - 8000元/月,提供食宿

仓管5500元/月

泉州学历不限经验不限

1. 负责仓库货物的出入库管理及库存盘点2. 对货物进行合理分类、存放与标识管理3. 确保仓库环境整洁,货物存储安全任职要求1. 熟悉仓储管理流程,具备货物保管知识2. 工作认真负责,有良好的抗压能力3. 要懂管家婆软件,有仓库管理经验者

跟单接单文员4000-10000元/月

泉州学历不限经验不限

岗位内容:
1.卫浴行业,负责客户订单跟进,维护老客户2.有卫浴经验者优先3.负责挖掘新客户资源,拓展业务渠道。
4.精心维护老客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
5.通过电话沟通、微信互动等方式,积极开展业务工作。
6.熟练应用表格岗位要求:有经验,身心健康、有事业心、上进心、渴望突破自己,沟通能力强

无损检测员4500-8500元/月

泉州学历不限经验不限

1. 负责材料、产品无损检测及出具报告2. 对样品进行化验分析,确保结果准确3. 维护检测设备,保证其正常运行工作时间:
2.公司每月1号固定放假,法定节假日按国家相关规定放假。
3.提供2人间集体宿舍,有空调、热水器、宿舍大厅电视等。
4.其它福利:防暑降温物品。

初中化学教师(青年教师)10-15W/年

泉州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01


1.热爱教育事业,身体健康,品行端正,积极向上,关爱学生,乐于合作,有奉献精神;

2.持有相应学科教师资格证;

3.有多年毕业班经验优先;

4.本科以上学历,取得学士硕士学位优先;

5.国内重点师范大学毕业优先;

初中道德与法治教师(优秀教师)10-15W/年

泉州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01


1.热爱教育事业,身体健康,品行端正,积极向上,关爱学生,乐于合作,有奉献精神;

2.持有相应学科教师资格证;

3.2021届应届毕业生需持有效三方协议;

4.本科以上学历,取得学士、硕士及以上学位的优先;

5.国内重点师范大学毕业优先;

高中生物教师18-30W/年

泉州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-15

一、招聘对象

1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生;

2.各省市名师、骨干教师、学科带头人;

3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生;

4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。


二、应聘条件

1.爱党爱国,遵纪守法,品行端正;无违纪、违法记录。

2.赞同学校办学理念,有志于投身教育事业,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。

3.有大局观念,集体意识、服务意识和团队合作精神强;有较强的协作沟通能力;服从组织工作安排。

4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证,具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力,能独立承担各项教育教学工作任务。

5.身心健康,性格开朗;普通话水平二级乙等及以上。

高中语文教师18-30W/年

泉州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-15

一、招聘对象

1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生;

2.各省市名师、骨干教师、学科带头人;

3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生;

4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。


二、应聘条件

1.爱党爱国,遵纪守法,品行端正;无违纪、违法记录。

2.赞同学校办学理念,有志于投身教育事业,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。

3.有大局观念,集体意识、服务意识和团队合作精神强;有较强的协作沟通能力;服从组织工作安排。

4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证,具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力,能独立承担各项教育教学工作任务。

5.身心健康,性格开朗;普通话水平二级乙等及以上。

工程部长面议

学历不限经验不限

有机械行业经验

海外工程总监薪资:20000~30000

深圳学历不限1年以下

1. 负责海外酒店项目工程建设的全过程管理,统筹项目规划、设计、招投标、施工、验收及交付等各阶段工作,确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 制定并优化海外工程管理体系、技术标准及操作规程,确保各项目严格遵循公司规范及当地法律法规执行。
3. 牵头组织海外项目的工程技术方案评审,针对重难点工程问题提供决策支持,把控技术风险与施工安全。
4. 统筹海外项目进度、质量、成本与安全指标的动态监控,定期组织巡检与节点评估,及时纠正偏差并推动改进。
5. 建立并维护与海外项目业主、设计院、施工单位、监理单位及当地政府部门的有效沟通,推动关键事项协调解决。
6. 负责海外工程团队的组建、培养与绩效管理,打造高执行力的属地化与中方协同团队,持续提升团队专业能力。
7. 调研并引入适配属地条件的新技术、新工艺、新材料,持续推动海外工程建设效率与效益的优化提升。
8. 组织编制海外项目工程管理报告,向管理层汇报整体进展、存在问题及改进策略。