泉州项目副总
项目副总是负责协助项目总经理管理项目团队并确保项目顺利进行。他们在项目计划、执行和监控阶段发挥关键作用,负责协调资源、监督进度、管理风险和与利益相关者沟通。项目副总通常需要具备卓越的领导能力和团队管理技巧,能够协调不同团队成员的工作,推动项目目标的实现。他们需要确保团队成员的工作任务和责任清晰,并督促各部门间的协作运作。除了具备项目管理背景和技能外,项目副总还需要拥有优秀的沟通能力、分析能力和问题解决能力,能够在复杂的项目环境下处理多方利益关系,并推动项目向成功目标迈进。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10200 - ¥16100
数据来源:谈职全网49份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月:岗位新增66
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 13.9% |
| 1-3年 | 11 | 13.9% |
| 3-5年 | 38 | 48.1% |
| 5-10年 | 17 | 21.5% |
| 不限经验 | 2 | 2.5% |
热招职位
1、主导客户的数字化咨询诊断,深挖数字化转型需求,定制行业领域解决方案;
2、主导数字化项目,聚焦在产、供、销领域的业务调研、解决方案设计、方案汇报、等售前、交付工作主导及统筹;
3、编写核心方案并演示,解答复杂技术问题,推动项目落地。
阀门技术经理4000-6000元/月
1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生
消防技术经理4000-5500元/月
1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生
客户经理面议
招聘地区:泉州安溪,南安,水头镇各1名,可加微信******1、县/组辖管市场内所有机关、事业及大型企业单位的公关;
2、县/组辖管市场内所有户外活动的联系与洽谈;
3、核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广;
4、以“大姐大”的角色协助县/组帮带宣传专员/促销员;
薪酬福利:
1、提供中高端小区式住宿;
2、入职即购买五险一金;
3、节假日礼品福利,年度旅游等福利。
1. 资料催交工作:对接各供应商,根据部门档案整理工作计划,逐一跟进未提交的工程竣工资料,明确提交标准、提交时限,及时督促合作方补齐缺失资料,做好催交记录台账,确保1000份相关竣工类档案全部按时回收。
2. 初步审核工作:严格按照公司档案管理规范、工程竣工资料审核标准,对供应商竣工资料进行逐份初步审核,重点核查资料完整性、内容规范性、签字盖章齐全性、数据一致性,筛查错漏、缺失、格式不符等问题,分类整理不合格资料并标注整改意见。
3. 对接档案部门:对接公司档案管理部门,提交初审合格的竣工档案,配合档案部门开展二次审核工作;及时接收档案部门反馈的整改意见,整理汇总后同步至对应合作单位,跟进整改后的资料复核工作。
4. 进度管控跟进:全程跟踪每份竣工资料的提交、审核、整改、归档全流程进度,每日更新工作进度台账,统计已审核、待整改、未提交档案数量,及时向采购部负责人汇报工作进度,保障整体档案工作有序推进。
5. 资料整理归档:对审核通过的竣工资料进行分类、整理、编号、装订,配合档案部门完成最终归档录入工作,确保档案存放规范、可查询、可溯源。
【岗位职责】
1.负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作,确保设备正常运转。
2.对备用零件进行管理,确保使用标准、账实相符。
3.与门店的沟通协调。
4.及时反馈异常问题。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历;电子及机械等相关专业优先
2、工作经验
设备维修相关工作经验;
大型连锁企业工作经验优先,具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、专业技能
低压电工证和健康证
4、其他要求
能够接受差旅安排
【岗位职责】
1.负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作,确保设备正常运转。
2.对备用零件进行管理,确保使用标准、账实相符。
3.与门店的沟通协调。
4.及时反馈异常问题。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历;电子及机械等相关专业优先
2、工作经验
设备维修相关工作经验;大型连锁企业工作经验优先,具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、专业技能
低压电工证和健康证
4、其他要求
能够接受差旅安排
1.负责公司HSE体系管理维护与运行、公司安全生产教育培训工作;
2.参与组织拟订公司安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案;
3.负责本部门职责范围内的管理制度的制定和修订,督促管理制度修订按期完成;
4.组织公司HSE相关教育培训工作,如实记录安全生产教育和培训情况;督促安全生产教育和培训按照计划和要求开展;
5.组织或参与危险源辨识和风险评估,督促公司重大危险源安全包保责任制落实;
6.组织或者参与公司应急救援演练,参与公司事故的应急救援和调查处理;
7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
8.检查职责范围内的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议并组织落实职责范围内的隐患整改;
9.跟踪监督公司内外部安全生产检查相关整改措施落实情况,负责对外提交相关要求上报的表格,报告和资料;
10.负责获取、识别和及时传递职责范围内的法律法规标准和其他要求,并监督检查执行情况;
11.协助HSE总监对接有关安全事务的对外交流;
12.负责组织FORUS管理体系内审、协助组织FORUS体系管理评审;
13.法律法规规定的其他安全生产职责;
14.其它由部门负责人安排的相关工作事项;
15.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
采购跟单员4000-4500元/月
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格:
1、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
2、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,英语能力强者优先考虑;
3、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
仓管主管6000-8000元/月
1. 负责仓库的整体管理,确保库存准确性和物料的有效流转;
2. 监督仓库日常运作,包括货物的入库、出库及盘点工作;
3. 优化仓库流程,提高工作效率,降低运营成本;
4. 维护仓库安全,确保所有操作符合公司安全规范;
5. 指导和培训仓库团队,提升团队整体业务能力。
任职要求:
1. 具备出色的组织和管理能力,能够带领团队高效完成任务;
2. 熟悉仓库管理流程,具有较强的流程优化意识;
3. 良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作;
4. 责任心强,能够在压力下保持工作质量和效率;
5. 对库存管理软件有一定的了解,有ERP系统操作经验者优先。
仓管管理员4500-6000元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类、存储及发放,确保库存准确无误。
2. 管理仓库日常运作,包括盘点、调拨及物流协调工作。
3. 协助完成出入库单据的整理与归档,保证数据及时准确。
任职要求
1. 有从事轮胎螺丝工作的,有管理经验者优先仓管学徒4500左右,有经验者5000-6000,具体详谈工作地址:(南安市霞美镇四甲村锦堂
质量经理10000-13000元/月
主要职责:
1、组织制定ISO9001、国军标质量管理体系文件,实验室规划建设、检测设备引进,制定操作规程、检测作业指导书,检测技能培训。
2、组织进料、制程、成品、出货检验操作技能培训,产品质量问题原因分析、跟踪改进结果。
3、组织产品客诉问题原因分析、责任判定、提出改进意见,组织退货质量检查。
技能要求:
1、熟悉ISO9001体系要求,熟练掌握QC七大手法、8D等质量分析工具。
2、机械类、五金机电或包袋、鞋服制造业质量管理工作经验。
1、本科及以上学历,有用户调研的设计、实施、运营,或数据挖掘等相关经验更佳;
2、拥有良好的数据解读能力,能够从海量数据中发现有价值的规律;
3、有较强的项目管理能力及组织协调能力,善于与公司内的多个团队进行沟通协作,建立良好的合作模式;
4、英文CET6及以上,英语能作为工作语言,接受海外出差。
1.统筹新店开业全流程运营管理,包含排期、上下游作业对接等,确保按时交付。优化开店作业SOP。
2.拉通跨部门(设计、工程、运营、物流等)协作。协助制定新店运营计划(人员培训、货品陈列、促销活动等)。
3.开店团队能力建设和培养,带领开店团队主导新店筹备期现场作业落地,并支持开业前1周的运营关键阶段,解决系统调试、供应链衔接等问题,对开业前期运营结果负责。

