泉州销售店长
销售店长是负责管理和监督零售店铺销售活动的高级职位，其主要职责是确保店铺实现销售目标并提供卓越的顾客服务体验。销售店长通常负责制定销售策略、管理销售团队、监督库存管理、执行市场推广活动、培训员工、制定销售预算和报告等工作。他们需要与供应商合作，确保产品陈列、定价和促销活动符合公司的标准。销售店长需要具备出色的沟通、领导、团队管理和问题解决能力，以推动销售业绩的增长。此外，他们还需要保持对市场趋势和竞争对手的了解，以及灵活应对店铺运营中出现的挑战。总之，销售店长是店铺销售业绩的关键负责人，其工作对于店铺的运营和发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12600
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 7.1% |
| 1-3年 | 5 | 17.9% |
| 3-5年 | 14 | 50% |
| 5-10年 | 5 | 17.9% |
| 不限经验 | 2 | 7.1% |
热招职位
磁灶+活泼汝店长1w￥5000-10000元/月
一个月试用期，有试用期店长工资，试用期过后转正式工资，有责任心，和团队共进退，并懂布置和安排店内导购工作，两个月内熟悉产品知识，懂得下单和监督售后服务。
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
烘焙糕点师5500-7500元/月
1. 凭借在烘焙连锁店5年以上工作经验及烘焙食品工业生产组1-2年工作经历，独立承担产品研发工作。
2. 深入了解市场需求和行业趋势，不断创新烘焙产品，提升产品竞争力。
任职要求：
1. 拥有丰富的烘焙连锁店工作经验，其中在烘焙食品工业生产组具备1-2年工作经历。
2. 具备独立研发产品的能力，能够根据市场需求和公司定位，开发出新颖且受欢迎的烘焙糕点。
车间主管（五险）8000-12000元/月
1. 全面负责车间的日常生产管理工作，确保生产任务高效、有序完成。
2. 合理安排人员与设备，优化生产流程，提升生产效率与质量。
3. 监督生产现场，及时处理各类突发问题，保障生产的顺畅进行。
任职要求：
1. 具备机械专业背景，拥有丰富的专业知识储备。
2. 拥有5年以上同岗位工作经验，熟悉车间管理流程。
3. 具备出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队。工作时间：上午8：00 - 12：00，下午13：30 - 17：30注：企业日常业务繁忙，较少查看后台消息，有意者投递简历后，直接电话联系企业，沟通更为高效快捷~
车间主任（鞋服）9000-11000元/月
1、根据产品日产能，组织分解各工序操作人员，制定人员岗位操作技能培训计划，人员定岗；
2、根据《周生产计划》、《车间生产排程》，安排生产、车间人力、设备调配、生产进度跟进、协调。
3、根据《制程检验记录表》质量问题点进行工艺改进、员工操作技能培训，检查改善结果.
4、制定新品、改进品试制岗位技能培训计划，生产工序工艺操作技能培训、培训问题点反馈、改进。
5、生产流水线区域整理、整顿等6S工作开展，劳动纪律、安全生产检查。
技能要求：
1、3年以上鞋服包袋行业生产现场管理经验，2年以上车间主任工作经验。
2、熟练运用6S、精益生产等管理工具。
亚马逊运营￥3000-15000元/月
职位要求：
1、 负责亚马逊平台后台的操作管理和产品信息的发布；
2、负责店铺的日常管理，推进店铺商品、首页更新，对店铺形象负责；
3、负责店铺整体运营工作，包括：网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作；
4、 负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
5、 对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，周日休息
数据分析员￥3000-5000
及要求:岗位职责：
1.根据开发人员的需求，做好数据分析报告;
2.不定期做社交数据共享;
3.寻找热门卖点数据分析。
任职要求：
1.大专以上学历，对数据敏感，有相关工作经验者优先考虑;
2.能熟练运用word、excel等办公软件，良好的表格操作能力，能做好表格数据分析;
3.对款式有一定的分析能力，能提炼关键词，搜索热度趋势;
3.熟悉国外社交平台的操作，定期做社交数据分析;
4.熟练操作谷歌工具。公司产品站：http://www.dear-lover.com.cn/
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
