薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 50% |
| 不限经验 | 10 | 50% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
负责储能产品制工艺审查，以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性；
结合IPD流程，在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪；
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ；
结合国家或行业标准，编制工艺工作相关规范标准；
负责产品新开发物料的检验与验证；
负责产品测试平台及装置的开发；
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决；
负责产品委外制造工艺管理，产品制造技术管理，与产品研发及其他部门的沟通。
高中俄语教师（薪资面议）6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、达到相应学段的学历要求，并持有相应的教师资格证书；
2、有强烈的事业心和责任心，有良好的教师职业道德，身心健康；
3、教育教学理念先进，具有较强的教育教学能力；
4、能胜任班主任工作的男性教师优先聘用。
高中俄语教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 本科或以上学历，优秀应届生或有2年以上教学管理经验；
2. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
3、有效组织开展俄语教学工作，能积极配合学部的安排。
高中俄语教师(应届生)8-10W/年
到岗时间： 2026-08-25
试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课；
试讲内容为相应学科的课本教材。
应聘方式
1.撰写一篇完整教案（备课时间60分钟）
2.无生试讲（试讲时间15—20分钟）
应聘条件和要求:
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康；
2.具备相应的中小学教师资格证书，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用，年龄适当放宽，薪酬从优；
4.所有参加应聘的教师请携带：身份证，毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件；简历一份。
5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的，可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。
6.所有参加应聘者，需要满足无任何违反师德师风行为，无任何违法犯罪记录。
签约成功后，具体上岗时间等学校通知
俄语教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 开展高中俄语课程的课堂教学，确保教学内容准确、生动、富有互动性；
2. 根据教学大纲和学生实际水平制定教学计划，合理安排教学进度；
3. 定期组织测验与评估，分析学习成效并及时调整教学策略；
4. 关注学生语言应用能力发展，指导听、说、读、写各项技能训练；
5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容。
任职要求：
1. 具备扎实的俄语语言基础，发音标准，表达清晰；
2. 热爱教育事业，有责任心，能够耐心引导学生学习；
3. 具备良好的课堂组织能力和沟通技巧，能与学生有效互动；
4. 熟练使用教学相关办公软件及多媒体工具，支持现代化教学；
5. 具备较强的学习与反思能力，能持续提升教学水平。
高中俄语教师5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.制定教学计划，准备教案，按课标完成教学任务及优化辅导；
2.批改作业、试卷；
3.针对一对一学生情况，制定学习计划并推进教学。
就近分配
东湖高新区华工科技园华工园六路8号；
洪山校区：洪山区卓刀泉街道康卓新城682号 武汉英博教育
高中俄语教师(必须持有相同学段学科教资)12-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；
2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；
5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
高中俄语教师15-20W/年
（一）基本条件
1.恪守教师职业道德，严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违法违纪记录，无师德失范行为。
2.身体健康，心理素质良好，能适应高中教学及班主任工作岗位要求，符合《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》相关规定。
3.年龄要求：男教师 60 周岁以下，女教师 55 周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽。
（二）核心任职条件（7 科通用，缺一不可）
1.学历专业：具有本科及以上学历。
2.资格证书：具有高中相应学科教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需达到二级甲等及以上）。
3.教学经验：具有 9 年及以上高中相应学科教学工作经历，且完成至少 3 轮高三教学工作。
4.业绩经历：曾担任过高中重点班（实验班、尖子班）教学工作，任教学科高考成绩突出，在当地教育系统具有一定知名度。
（三）优先聘用条件（满足其一即可）
1.市级及以上 “教学能手”“学科带头人”“教学名师” 等荣誉称号，县级 “骨干教师” 应具有学校学科带头人影响力。
2.在市级及以上教育行政部门组织的优质课、教学基本功大赛、教学设计比赛中获得二等奖及以上。
3.曾任高中教研组长、备课组长或年级主任，且教研、管理工作成效显著。
（四）不得报考情形
1.曾因接受过刑事处罚的；被开除党籍、开除公职的；受党纪政务处分尚未解除，或正在接受纪律审查、监察调查的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 因师德师风失范被调离教学岗位或接受严重处分的。
4. 现役军人、在读的非应届毕业生（不含 2026 届应届毕业生）。