清远片区经理
片区经理是负责管理特定地区内业务运营的管理者。他们通常负责监督和指导特定区域内的各种业务活动,如销售、营销、客户服务、物流、库存管理等。片区经理通常需要制定并执行该地区的业务发展战略,确保业绩目标的达成,并监督下属员工的工作表现。他们也需要与总部或其他地区的管理层进行沟通和协调,以确保整体业务目标的一致性和协调性。此外,片区经理也负责处理该区域内的问题和挑战,确保公司政策和标准的执行,协助解决客户投诉和员工矛盾,以提高业务运营的效率和盈利能力。片区经理需要具备领导能力、沟通协调能力、商业洞察力和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥14000 | 区间 ¥11900 - ¥19200
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
52.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 26.3% |
| 1-3年 | 5 | 26.3% |
| 3-5年 | 5 | 26.3% |
| 5-10年 | 2 | 10.5% |
| 不限经验 | 2 | 10.5% |
热招职位
总经理助理3000-4000元/月
薪资待遇月薪3000-4000元,月休4天工作时间每日12:00-18:00任职要求1. 性别不限,会粤语,零基础可带;
2. 掌握基础电脑办公操作,沟通表达良好;
3. 工作认真负责,态度端正,有责任心。
岗位职责
1. 协助总经理处理日常行政事务及会议安排;
洁净空间设备操作员3000-4000元/月
1、较适合男性30-45岁;
2、负责车间洁净空间内:生产设备操作、维护等以及生产过程中其他事项(工作需穿洁净服,戴头套口罩)3、8小时制,月休4天公司福利:社保+商业意外险+生日福利+过节福利+工作餐
生产文员4000-5000元/月
职责:
1、负责生产统筹,统计,排单计划2、实时在线跟踪各车间生产进度从物料到成品3、负责各车间生产统计汇报及完成上级领导交代的相关工作任职条件:
1、中专以上学历;
2、有2年以上熟悉化妆品生产工艺工作经验优先考虑;
3、有良好的沟通以及学习能力。
4、具有较强责任心、执行力和生产逻辑思维,熟练使用电脑相关技能。
5、跟随生产 接受加班
精细化工企业中控技术员5000-6000元/月
要求:化工类专科及以上学历;智能化管控平台的运行与管理;职责:生产现场的巡检、隐患排查及跟进整改进度;产品质检与新产品开发;废水处理系统的监控;领导交办的其他事项。
财务专员4000-5000元/月
1、负责酒店日常单据整理,配合财务主管完成月度简单账务核对、报表辅助编制;
2、管理酒店各类财务票据(收据、报销单等),做好领用、核销登记,妥善保管财务凭证及资料;
3、负责酒店物料(食材、布草、清洁用品、办公用品、客房易耗品等)的入库验收、清点、登记,核对送货单与实物数量;
4、根据各部门领用申请,按流程办理物料出库,登记出库台账,确保领用手续齐全。
任职要求:
1、大专及以上学历 ,财务、会计、仓储管理等相关专业优先;
2、熟练掌握办公自动化软件,会使用简单的财务记账工具;
3、对数字敏感,严谨细致,抗压能力强;
4、掌握基础财务知识,能熟练处理日记账登记、单据核对等基础财务工作。
东华物业-客服主管6000-8000元/月
1、负责客户服务板块日常管理工作,执行公司的有关规定及管理目标,进行团队管理与培训,并按需要督促执行情况;
2、收缴物业管理、水电等相关费用,维持与提升收费率;
3、负责园区巡视,监督客服工作质量,协助包括对基础物业、公共设施、消防环卫的检查与监督;
4、负责客户关系的建立与维护,负责收楼、装修等工作;解答客户咨询,管理和分析客户档案资料;调解客户投诉,协调内外资源,解决客户需求,定期开展业主满意度调查;
5、完成上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、大专以上学历,房地产、企业管理、物业管理等相关专优先业;
2、具有3年以上物业管理相关工作经历;
3、熟悉物业管理、客户服务管理等专业知识;
4、具备一定的沟通、协调、创新能力;熟练掌握Office办公软件及客户服务软件。
前台文员1800-5000元/月
诚聘前台文员4名(九小/七小托管东门/西门/英红各1名)学历要求本科以上 岗位职责
1. 负责校区日常前台接待,家长来访、电话咨询、报名登记、到访引导2. 学生入离校签到、接送核对、学籍信息、学员档案整理归档3. 负责微信家长群日常维护、通知转发、简单答疑,配合招生宣传4. 前台物资管理、考勤登记、校区环境卫生巡检、行政杂项协助5. 配合校长、主管完成续费提醒、资料打印、单据整理等辅助工作 任职要求
1. 性格开朗有耐心,擅长沟通,喜欢小朋友,亲和力强2. 会基础电脑操作(Word、Excel、微信日常使用)3.校区及团队短视频制作3. 做事细心稳重,执行力强,有前台、幼教、托管相关经验优先4. 服从校区工作安排,稳定性强,愿意长期发展 薪资福利 ✅ 薪资构成:底薪+全勤奖+月度绩效+招生续费提成✅ 转正后统一按清远标准缴纳职工险,工作有保障✅ 内部晋升通道清晰:前台→行政主管→助理校长上班时间早10点~2点 午4点~8点半单休(非周六日) 工作地点:英德市区及英红镇各1名英红校区1名
外贸业务经理8000-12000元/月
你来了干什么职责:国际站进来的询盘,你负责转化——回复、报价、打样、谈判、逼单,到客户付款才算结束。后续跟单、发货、做图有人配合你,你不用管后端琐事。月度目标你来扛,我只看结果。你身边有什么产品资料、卖点提炼、参数表正在整理中——你来了可以直接参与,按你顺手的方式来。跟单、发货、做图有人配合,你只管客户和订单。国际站投流已经开始,询盘量会逐步起来,你来了我们一起把它做上去。你的背景外贸或国际站做过,能独立把询盘变成订单。英语能直接处理英文询盘,不需要翻译软件一句一句翻。懂客户心理,能把单关下来。愿意来清远,接受创业团队的节奏——团队刚起步,要一起搭架子、打地基,不是来了就有现成的体系等着你。加分项要求:做过日化、洗护、快消品。有1688经验,能看懂国内盘和国际盘的衔接逻辑。
主播( 应届生亦可)2800-6000元/月
1. 负责酒店直播内容策划与主播工作,吸引观众互动;
2. 展示并介绍产品,促进销售转化;
3. 分析直播数据,优化直播效果;
任职要求1. 应届生优先2. 具备良好的语言表达与沟通能力3. 形象气质佳,有直播经验者优先
质检员5500-6000元/月
1. 承担产品日常检验工作,完成检验后对产品进行状态标识。
2. 履行检验职责,准确填写相应的检验记录清单。
3. 针对检验中出现的问题,全程跟踪处理过程。
4. 具备出色的沟通与协调能力,确保工作顺利推进。
5. 服从领导工作安排,高效完成各项任务。
任职要求:
1. 高中及以上学历,特别优秀者学历要求可适当放宽。
2. 拥有质检工作经验者优先考虑。
3. 具备强烈的责任心,严谨对待工作。
4. 能够适应倒班工作模式。工作时间:需倒班本岗位福利优厚,包含包吃住、节日福利、年终奖、晋升空间、高温补贴、不定期团建、全勤奖、工龄奖。我们期待优秀的您加入,共同发展!
车间机修工6000-10000元/月
车间机修工一、岗位职责设备维护与保养负责生产线中机械类设备(如浸出槽、压滤机、泵阀、搅拌器、输送带等)的日常巡检、润滑、清洁及预防性维护,确保设备运行稳定。处理设备突发故障,如机械部件磨损、传动系统异常、密封件泄漏等,执行拆卸、更换、调试等维修操作。工艺设备支持参与新设备安装调试及技术改造项目,配合工艺工程师优化设备布局与功能。针对湿法冶炼的特殊环境(如腐蚀性介质、高温高压),对设备进行防腐蚀处理或改造。安全规范与风险管控严格执行机械安全操作规程,检查设备防护装置(如急停按钮、安全护栏)有效性,预防机械伤害、泄漏等事故。配合处理湿法冶炼中涉及高温、粉尘、酸碱环境的设备防护与应急维修。记录与协作管理填写设备维修记录、故障分析报告及备件更换清单,为设备管理提供数据支持。协助电工、电仪工完成跨专业设备联调,参与生产部门的技术培训与故障演练。二、任职要求基础资质与学历持有机修工职业资格证(如机械维修类证书),中专及以上学历,机械制造、自动化、机电一体化等相关专业。技能与经验熟练掌握机械维修工具(如电焊机、切割机、千斤顶)及检测设备(如振动分析仪、压力表校准仪),具备焊接、装配、液压系统调试等实操能力。3年以上化工或湿法冶炼行业机械维修经验,熟悉浸出、萃取、电解等工艺设备结构及维护要点。综合素质身体素质良好,能适应潮湿、高温、粉尘等复杂作业环境,对酸碱介质无过敏反应。具备较强的应急处理能力,能快速定位设备故障并制定解决方案。行业特殊要求熟悉三元前驱体生产中高温反应釜、干燥机等设备的机械特性,或湿法冶炼中压滤机、蒸发浓缩系统的维护难点。掌握基础电气知识(如电机控制原理),以配合电仪工完成综合维修任务。三、行业特殊性(符合者优先录用)湿法冶炼领域:需熟悉处理硫酸、盐酸等腐蚀性介质的设备维护流程,掌握不锈钢、钛材等耐腐蚀材料的焊接技术。三元前驱体生产:需了解锂电材料合成工艺中搅拌桨、反应釜密封件等关键部件的维护标准。
区域经理6001-8000/月
1、负责区域市场的客户开拓和维护;
2、负责意向客户和目标客户的拜访,及时跟进意向客户需求信息,促成销售合同签订;
3、完成公司下达的月度销售、回款等任务目标;
4、及时向区域经理汇报市场动态、并密切关注竞争对手市场动态;
5、及时响应和解决客户诉求,维系客情关系;
6、负责区域销售团队管理。
岗位职责1、负责区域内销售工作,维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额;
2、收集各种市场信息,及时反馈公司作为决策依据;
3、根据不同区域市场情况,制定合理有效的营销方案,并组织实施,确保各区域顺利完成既定的销售目标;
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络,监控市场,把控好重点客户资源;
6、把握市场竞争动态,对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下;大专以上学历;
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先;
3、有志于在农资行业长期发展者;
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;
5、熟练驾驶、能带车上岗;
