庆阳美术主教
美术主教是教会内的一种职位,通常在天主教和东正教教会中出现。他们负责监督并管理教会内的艺术和装饰,包括教堂的壁画、雕塑、装饰品和其他艺术作品。美术主教通常需要在艺术史和宗教仪式方面有深厚的知识,并且需要对教会传统、圣经故事和宗教符号有深入的理解。他们在设计和选择教堂装饰品时需要尊重教会的传统,并且在一定程度上也表达当代的宗教理念。美术主教也可能负责指导艺术家和工匠,确保他们的作品符合教会的宗教要求和审美标准。这一职位的人员通常需要传达教会的理念和价值观,同时通过艺术作品来激励和启发信徒。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5000 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实,判定事故真实性与保险责任;
2. 开展车辆定损、配件与工时核定,指导客户理赔,控制理赔风险与赔付成本;
3. 跟进案件进度,协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理;
4. 遵守理赔合规要求,做好客户沟通,提升服务满意度;
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划,配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划;
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划,指导和监督计划的执行,并落实完成分公司下达的年度业务预算;
3.优化资源配置,配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理,提高辖区的整体盈利能力;
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;
5.按照公司和监管部门的要求,组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;
6.根据总、分公司授权,负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况;
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;
8.上级交办的其他工作;
高中美术教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间: 立即到岗
招聘条件及标准
1. 基本条件
品行端正,热爱教育事业,认同学校办学理念,具备责任心和团队协作精神;身心健康,无不良嗜好,能胜任教育教学工作;本科及以上学历,专业与应聘学科对口。具备高中教师资格证(或承诺入职后两年内取得);具有高中教学经验者、优秀应届毕业生或硕士研究生学历者优先。
2. 能力要求
①具备扎实的学科专业素养和教学能力,能运用信息化手段创新教学;善于激发学生学习兴趣,注重学生综合素质培养;有班主任工作经验或指导学生竞赛、社团活动经历者优先。
②体育、音乐(侧重综合型运动会音乐会组织人才),美术(美术+书法双修人才),信息(侧重AI智能和数字化方向人才)
应聘流程
一、报名方式
即日起至2026年2月31日,电话联系19171713307洪主任(微信同号),添加微信后直接按格式发送资料:
1、应聘学科+姓名+学历+高中教龄; 电子档简历一份(附近期证件照);
2、录制一段15分钟左右的完整教学视频发过来;
3、材料初审通过后的老师,等线下面试通知,通知有先后,接到通知的老师准备下一轮线下结构化面试,不能如约面试的,提前电话沟通调整面试时间。
二、线下面试 :
1、带上纸质个人简历、 身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书、健康证等原件及复 印件;
其他能证明教学能力的材料(如课件、教学视频等)。
2、综合考核:结构化面试;
签约:考核通过者签订聘用合同。
初中美术教师5-8K/月
招聘负责人
季老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
金华 - 义乌市
松门山学校
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
初中美术教师(应届生)5-9K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责与任职要求
教学岗位职责
承担对应学科的教学任务,按照学校高效课堂要求开展备课、授课、作业批改与辅导。
参与学科教研活动,积极运用智慧课堂、AI分析等工具优化教学策略,实施个性化指导。
关注学生全面发展,做好学业评价、成长记录与家校沟通。
配合学校完成教学相关的其他工作。
能力与素质要求
(一)共性要求
教育理念认同:认同“三力教育”理念,理解并愿意践行从知识本位走向生命成长的教育观。
学习与创新能力:具备持续学习意愿,能够主动研究教育前沿动态,勇于尝试高效课堂、智慧课堂等新型教学模式。
沟通与协作能力:具有良好的组织协调能力和团队合作精神,善于与师生、家长及外部机构有效沟通。
责任与敬业精神:热爱教育事业,责任心强,身心健康,能够胜任岗位工作强度。
年龄:50周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
教学岗位专项要求
学科专业素养:专业知识扎实,熟悉本学科课程标准与教材体系,能够胜任相应学段的循环教学工作。
教学实践能力:能够有效组织课堂教学,激发学生学习主动性,掌握基本的智慧教学工具使用技能。
学业评价能力:能够运用多元评价方式诊断学情,并据此调整优化教学策略。
优先条件
符合以下条件之一者,在同等条件下将优先考虑:
教学岗位——
具有硕士研究生及以上学历,或毕业于双一流高校。
获得地市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”等荣誉称号。
在省级以上优质课、教学基本功大赛等教学竞赛中获得一等奖及以上奖项。
具有高三或初三毕业班教学经验,且教学成绩显著。
能够熟练运用数据分析工具开展学情诊断,或具有开发校本课程、指导学生竞赛(如奥赛、科创等)并获奖的经历。
日语、俄语教师需具备留学背景或专业八级证书;心理教师需具备国家二级心理咨询师证书。
招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则开展。
(一)报名
报名时间:自公告发布之日起至2026年6月30日止(部分岗位招满即止)。
报名方式:请将以下材料打包发送至招聘邮箱hbpy-8@163.com,邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历+专业”(例如:高中语文教师+张三+硕士+汉语言文学)。
需提交材料包括:《曹县芙蓉高级中学应聘登记表》(见附件,请下载填写);本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、教学业绩证明等相关材料的扫描件;个人近照一张。
(二)资格审查
学校招聘工作小组对应聘材料进行初审,择优确定入围考核人员,并通过电话或邮件通知。
(三)考核安排
考核分为笔试、试讲/说课、面试三个环节,具体安排如下:
笔试:学科专业知识(教师岗)、教育管理综合知识(管理岗),90分钟,考察专业素养与教育理论功底。
试讲/说课:指定课题进行无生试讲或说课 15-20分钟,考察教学设计、课堂组织能力与教学基本功。
面试:结构化面试+答辩,15-20分钟,考察教育理念、应变能力及岗位匹配度。
注:管理岗位可免笔试,直接进入面试环节,面试形式包括面谈与案例分析。
(四)体检与考察
通过考核者,需按学校要求提供体检证明、无犯罪记录证明等材料。学校将对拟聘人员进行背景考察。
(五)录用与入职
体检、考察合格者,学校将发放录用通知书,办理入职手续并签订聘用合同。
初中美术教师(名优教师)10-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
*名优教师岗位要求*:
1.本科及以上学历,专业对口,持初中教师资格证,年龄不超过50周岁;
2.有三年及以上初中任教经验;
3.有担任过教研组长或奥赛教练且在全省比赛中获得过奖励经历的优先考虑;
4.教研能力强,有课题研究成果;
特级教师、地级市以上骨干教师或高级以上职称者优先考虑。
高中美术教师(应届生)12W/年
到岗时间: 立即到岗
基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。
2.无师德师风失范情况,无违纪、违法记录。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.本科及以上学历(211、985高校优先,研究生及以上学历优先,在校期间获奖学金及有学生干部经历者优先)。
5.毕业专业为相应学科相关专业,专业素养深厚,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能力全面,能很好地胜任育人工作和教育教学工作。
6.认同学校文化,服从学校工作安排,有团队协作和无私奉献的专业精神。
7.具有与招聘岗位相对应的教师资格证。
教师岗位具体条件:
应届毕业生学科教师:
1.教育部直属师范院校和重点综合大学优秀应届本科及以上毕业生。
2.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业,专业功底扎实。
3.热爱教育,善于学习,专业素养高,教育教学能力强,兴趣广泛,阳光自信。
4.专业成绩优异、具有校学生会干部、社团负责人经历或获得奖学金和参加学科竞赛成绩突出者优先。
5.获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
6.应届毕业生需在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。
招聘程序
1.请如实填写《华大高中人员应聘报名表》(学校官网查看详细公告和下载报名表
2.请将报名表、个人材料的影印件(有效证明材料)一并打包后以附件形式(邮件主题和附件压缩包均以)“姓名+ 应聘学段学科 + 类别(应届/在职)命名”发送至学校招聘邮箱
个人材料包括但不限于:本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告、教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水平证、专业技术职称证等证书的扫描件(上述材料均提供PDF格式)。
3.收到材料后,学校经分类遴选审核,符合考核条件者,将提前电话通知到校参加考核。(具体流程:投递简历→简历遴选→电话通知→线下考核(笔试和试讲)→综合面试→签约入职)。应聘教师请确保填报的手机号码准确无误,并保持电话通讯通畅。
高中美术教师(素描、速写教师)11-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。
高中美术教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间: 2026-09-01
岗位详情:
1、 遵纪守法,具有良好的政治思想素质和职业道德,有较强烈的事业心和工作责任感,安心从事教育教学工作。
2、 具有全日制本科及以上学历,各大美院985、211校园绘画、国画、素描、速写、油画专业对口优先,取得高中教师资格证。
3、 美术教学2年主教美术教师经验,有高中艺考经验的优先。
4、普通话标准,身体健康,无不良嗜好。
5、有沿海民办学校工作经验,有多年中考、高考教学经验,中、高级职称,硕士研究生学历,省市级优秀教师,县级及以上骨干教师,初、高中班主任工作能力强者,在同等条件下优先录用。
6.有忠诚度,信守合同,有责任感和敬业精神,工作务实肯投入。
高中美术教师(青年教师)11-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实,专业技能过硬;
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。
3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。
高中体育教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。
2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。
3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。
5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。
6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
(书法、国画)小学美术教师(青年教师)3.5-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,有至少1年以上工作经验,有相关科目教师资格证,书法专业优先录取;
2、有书法教学工作经验优先;
3、具备教育心理学知识,较强的学习能力;
4、优秀的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
5、具有较强的亲和力,沟通能力强,知识传输能力强;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
