薪酬数据教育培训庆阳美术主教老师
教师需求量小

庆阳美术主教老师

美术主教老师通常是指在教会或宗教学校中担任美术教育相关职务的教师。他们不仅对美术教育有着扎实的专业知识,还具有宗教信仰和教育背景。美术主教老师负责设计和教授美术课程,帮助学生了解宗教艺术和教会历史中的美术作品。他们可能还负责策划和组织相关的艺术展览,以展示学生的作品或与教会相关的艺术品。此外,美术主教老师还可能承担辅导学生的责任,帮助他们发展艺术技能和审美能力,同时在教学过程中传承和弘扬宗教文化。这一职位要求教师有着对美术教育和宗教信仰的深刻理解,并且具备教学、组织和沟通能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7000

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5000 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
18¥12500¥6800
84
14¥8000¥900
77
31¥4200¥1200
68
11¥14700¥3900
68
8¥5800¥1100
67
8¥7100¥1100
67
12¥5300¥900
65
15¥6200¥1600
60
9¥7200¥1200
60
7¥12600¥3800
60

市场需求

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10月新增岗位

11

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
20%
不限经验8
80%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

美术主教老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地美术主教老师的招聘、薪资和就业数据。

#76 秦皇岛
0.7%5 个岗位
#77 邯郸
0.7%5 个岗位
#78 德阳
0.7%5 个岗位
#79 宜昌
0.7%5 个岗位
#80 庆阳
0.7%5 个岗位
#81 南宁
0.7%5 个岗位
#82 衡阳
0.7%5 个岗位
#83 海南藏族自治州
0.7%5 个岗位
#84 长沙
0.7%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

财险甘肃-庆阳中心支公司-查勘定损岗面议

庆阳学历不限1年以下

1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实,判定事故真实性与保险责任;

2. 开展车辆定损、配件与工时核定,指导客户理赔,控制理赔风险与赔付成本;

3. 跟进案件进度,协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理;

4. 遵守理赔合规要求,做好客户沟通,提升服务满意度;

5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。

财险甘肃-各三级机构-副总经理面议

庆阳学历不限1年以下

1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划,配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划;

2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划,指导和监督计划的执行,并落实完成分公司下达的年度业务预算;

3.优化资源配置,配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理,提高辖区的整体盈利能力;

4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;

5.按照公司和监管部门的要求,组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;

6.根据总、分公司授权,负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况;

7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;

8.上级交办的其他工作;

人力资源主管面议

庆阳本科及以上1-3年

有煤矿劳动组织、薪酬管理经验者优先。

高中美术教师(骨干教师)15-24W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。

2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证

3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
(二) 优秀在职教师
45周岁以下(特别优秀者可适当放宽) ,本科及以上学历,市级或以上政府部门或教育行政部门评选的优秀教师、优秀班主任等荣誉获得者优先。

(三) 满足以下条件之一的教师可免试

1.近五年来获省、市级骨干教师证书;

2.具有副高级以上职称:

3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,

4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上

美术教师4-8K/月

广州大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

托管老师

岗位职责:


1、主要负责任相应课程的备课和教学工作;


2、根据学生的实际情况,制定适宜的心理疏导方案;


3、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;


4、负责学生的作业及后期批改工作,因时制宜地检测学生学习效果;


5、参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、集中备课、培训等活动;


6、完成上级分配的其它临时工作。


任职要求:


1、无犯罪记录,本科及以上学历,专业不限,师范类毕业有教师资格证优先;


2、具备应聘学科扎实的理论基础,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;


3、热爱教育工作,具有良好的教师职业操守,擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导;


4、熟悉教学大纲,能准确把握考试重点,并制订相应的教学安排;


5、善于归纳总结,教授学生高效的学习方法,激发学生学习兴趣,迅速提高学生成绩;


6、授课氛围良好,善于发现问题并及时处理;


薪资与福利待遇:


1、底薪(2300)+绩效400~600+饭补+提成+全勤奖+年度旅游+社保+年终奖金包


2、畅通的晋升体系,一切凭能力说话~教务老师-主管-经理-总监-合伙人

小学美术教师4-8K/月

盐城大专及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件:

1、小学:大专及以上学历;
初中:本科及以上学历;具备相应的教师任教资格。

2、热爱教育事业,热爱学生,充满活力。

3、身心健康、品行端正、无不良习惯。

4、能吃苦耐劳,责任心强,具有团队合作精神。

5、具有创新精神,能够与学校共同发展,共同进步。

6、特别优秀的可放宽条件。
我们不注重学历,只注重能力!文博学校期待各位优秀教师的加盟!

高中美术教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象及条件

1.本科及以上学历2025应届毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上),相关证件齐全;

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;

5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中美术教师(应届生)12W/年

本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.无师德师风失范情况,无违纪、违法记录。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.本科及以上学历(211、985高校优先,研究生及以上学历优先,在校期间获奖学金及有学生干部经历者优先)。

5.毕业专业为相应学科相关专业,专业素养深厚,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能力全面,能很好地胜任育人工作和教育教学工作。

6.认同学校文化,服从学校工作安排,有团队协作和无私奉献的专业精神。

7.具有与招聘岗位相对应的教师资格证。


教师岗位具体条件:
应届毕业生学科教师:

1.教育部直属师范院校和重点综合大学优秀应届本科及以上毕业生。

2.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业,专业功底扎实。

3.热爱教育,善于学习,专业素养高,教育教学能力强,兴趣广泛,阳光自信。

4.专业成绩优异、具有校学生会干部、社团负责人经历或获得奖学金和参加学科竞赛成绩突出者优先。

5.获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

6.应届毕业生需在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。


招聘程序

1.请如实填写《华大高中人员应聘报名表》(学校官网查看详细公告和下载报名表


2.请将报名表、个人材料的影印件(有效证明材料)一并打包后以附件形式(邮件主题和附件压缩包均以)“姓名+ 应聘学段学科 + 类别(应届/在职)命名”发送至学校招聘邮箱         
个人材料包括但不限于:本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告、教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水平证、专业技术职称证等证书的扫描件(上述材料均提供PDF格式)。


3.收到材料后,学校经分类遴选审核,符合考核条件者,将提前电话通知到校参加考核。(具体流程:投递简历→简历遴选→电话通知→线下考核(笔试和试讲)→综合面试→签约入职)。应聘教师请确保填报的手机号码准确无误,并保持电话通讯通畅。

高中美术教师(素描、速写教师)11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

高中美术教师(骨干教师)20-25W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

岗位详情:

1、 遵纪守法,具有良好的政治思想素质和职业道德,有较强烈的事业心和工作责任感,安心从事教育教学工作。

2、 具有全日制本科及以上学历,各大美院985、211校园绘画、国画、素描、速写、油画专业对口优先,取得高中教师资格证。

3、 美术教学2年主教美术教师经验,有高中艺考经验的优先。

4、普通话标准,身体健康,无不良嗜好。

5、有沿海民办学校工作经验,有多年中考、高考教学经验,中、高级职称,硕士研究生学历,省市级优秀教师,县级及以上骨干教师,初、高中班主任工作能力强者,在同等条件下优先录用。

6.有忠诚度,信守合同,有责任感和敬业精神,工作务实肯投入。

高中美术教师(青年教师)11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件

1.专业知识扎实,专业技能过硬;

2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。

3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。

4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。

5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。


招聘办法

1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。

2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

初中音乐教师(应届生)5-9K/月

菏泽本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责与任职要求
教学岗位职责
承担对应学科的教学任务,按照学校高效课堂要求开展备课、授课、作业批改与辅导。
参与学科教研活动,积极运用智慧课堂、AI分析等工具优化教学策略,实施个性化指导。
关注学生全面发展,做好学业评价、成长记录与家校沟通。
配合学校完成教学相关的其他工作。

能力与素质要求
(一)共性要求
教育理念认同:认同“三力教育”理念,理解并愿意践行从知识本位走向生命成长的教育观。
学习与创新能力:具备持续学习意愿,能够主动研究教育前沿动态,勇于尝试高效课堂、智慧课堂等新型教学模式。
沟通与协作能力:具有良好的组织协调能力和团队合作精神,善于与师生、家长及外部机构有效沟通。
责任与敬业精神:热爱教育事业,责任心强,身心健康,能够胜任岗位工作强度。
年龄:50周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

教学岗位专项要求
学科专业素养:专业知识扎实,熟悉本学科课程标准与教材体系,能够胜任相应学段的循环教学工作。
教学实践能力:能够有效组织课堂教学,激发学生学习主动性,掌握基本的智慧教学工具使用技能。
学业评价能力:能够运用多元评价方式诊断学情,并据此调整优化教学策略。

优先条件
符合以下条件之一者,在同等条件下将优先考虑:
教学岗位——
具有硕士研究生及以上学历,或毕业于双一流高校。
获得地市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”等荣誉称号。
在省级以上优质课、教学基本功大赛等教学竞赛中获得一等奖及以上奖项。
具有高三或初三毕业班教学经验,且教学成绩显著。
能够熟练运用数据分析工具开展学情诊断,或具有开发校本课程、指导学生竞赛(如奥赛、科创等)并获奖的经历。
日语、俄语教师需具备留学背景或专业八级证书;心理教师需具备国家二级心理咨询师证书。

招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则开展。
(一)报名
报名时间:自公告发布之日起至2026年6月30日止(部分岗位招满即止)。
报名方式:请将以下材料打包发送至招聘邮箱hbpy-8@163.com,邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历+专业”(例如:高中语文教师+张三+硕士+汉语言文学)。
需提交材料包括:《曹县芙蓉高级中学应聘登记表》(见附件,请下载填写);本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、教学业绩证明等相关材料的扫描件;个人近照一张。
(二)资格审查
学校招聘工作小组对应聘材料进行初审,择优确定入围考核人员,并通过电话或邮件通知。
(三)考核安排
考核分为笔试、试讲/说课、面试三个环节,具体安排如下:
笔试:学科专业知识(教师岗)、教育管理综合知识(管理岗),90分钟,考察专业素养与教育理论功底。
试讲/说课:指定课题进行无生试讲或说课 15-20分钟,考察教学设计、课堂组织能力与教学基本功。
面试:结构化面试+答辩,15-20分钟,考察教育理念、应变能力及岗位匹配度。
注:管理岗位可免笔试,直接进入面试环节,面试形式包括面谈与案例分析。
(四)体检与考察
通过考核者,需按学校要求提供体检证明、无犯罪记录证明等材料。学校将对拟聘人员进行背景考察。
(五)录用与入职
体检、考察合格者,学校将发放录用通知书,办理入职手续并签订聘用合同。

心理健康教师(青年教师)6-10K/月

娄底本科及以上1-3年

本科以上学科,相关专业毕业,证件齐全。