庆阳发展总经理

1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划，配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划；

2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划，指导和监督计划的执行，并落实完成分公司下达的年度业务预算；

3.优化资源配置，配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理，提高辖区的整体盈利能力；

4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；

5.按照公司和监管部门的要求，组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；

6.根据总、分公司授权，负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况；

7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势；

8.上级交办的其他工作；

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实，判定事故真实性与保险责任；

2. 开展车辆定损、配件与工时核定，指导客户理赔，控制理赔风险与赔付成本；

3. 跟进案件进度，协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理；

4. 遵守理赔合规要求，做好客户沟通，提升服务满意度；

5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、负责荣耀品牌业务在本国家/区域整体经营指标的达成（包括但不限于收入、回款、利润、运营资产效率等），负责本国家/区域所在子公司的内外合规运营。

2、负责荣耀品牌业务在本国家/区域内的总体运营，对业务经营、品牌形象、用户运营、营商环境等结果负责。

3、负责本国家/区域荣耀品牌业务策略的制定和执行，包括但不限于品牌形象提升、产品生命周期管理、渠道建设和渠道管理、营销活动管理、零售店面布局和零售管理等。

4、负责本国家/区域渠道（含零售）伙伴关系、大T及行业客户关系建设和维护。

5、负责本国家/区域客户/伙伴及消费者满意度、品牌形象提升。

6、协助产品中心在本国家/区域的产品和技术发展趋势调研及分析，制订有针对性的产品策略，确保竞争项目和销售项目成功。

7、负责本国家/区域管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、流程IT优化，合规运营。

8、负责本国家/区域组织、人才队伍建设及能力提升，激励与组织氛围建设。

荣耀终端有限公司

IT服务

1.根据公司战略，持续优化商业模式，探索多元化商品贸易机会，负责商贸公司年度经营计划的制定、分解及落地，确保业绩、利润目标的达成；
2.统筹商贸公司/经销品牌在万家体系的落地，确保完成对内销售目标；
3.制定外部市场开拓策略，建立稳定的大客户体系，提升对外销售占比；
4.推动供应链整合，确保商品供应稳定、成本可控，提升整体运营效率；
5.制定并监督执行商贸公司的采购政策，确保商品质量、价格及供应稳定性；
6.搭建并管理高效运营团队，优化组织架构，提升团队执行力和业务能力。

华润万家

1.组织制定本机构短中长期发展战略规划，明确发展目标及战略任务，制定实施路径并执行；

2.根据总公司年度、季度经营规划及政策指引，制定本机构经营规划及经营政策，并组织建立经营预测与分析监督体系，确保目标达成；

3.根据总公司年度工作要求，组织制定并实施本机构年度工作计划，牵头推进重点项目；

4.组织指挥本机构的日常经营管理、团队管理、组织管理、绩效管理等工作；

5.组织研究内外部政策，制定本机构各项规章制度，完善内部管理流程；

6.负责组织聘任或解聘除应由总公司聘任或解聘以外的管理人员和工作人员；

7.负责本机构重点客户运营、服务及拓增管理工作；

8.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍；

9.负责本机构反洗钱管理、操作风险、声誉风险管理等各项风险管理工作；

10.总公司授权的其他事项。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

一、租赁业务
（一）租赁平台业务

1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通，关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接；

2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作；

3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取，推进城市租赁业务门店建设，增加服务网点，提升客户服务能力。

（二）个人租赁业务

1、负责个人长短租业务的开发及管理，统筹资源有效调配，指导个租业务有效开展；

2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划，制定业务开发标准化流程及客户开发工具。

（三）租赁业务数智化建设

1、负责租赁业务运营质效提升，建立并不断完善运营指标分析模型，提出运营改善建议，域解决业务课题；

2、负责租赁业务板块数智化建设，统筹推进APP推广及租车品牌打造，提高客户端用户注册数量及使用效率，实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。

（四）租赁业务管控

1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设，包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理（含客户风险、客户体验等）等客户全生命周期统筹运营；

2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理，完善产品方案业务模式，建立产品价格市场秩序管控机制。

关键指标设置：运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
（一）客户开发

1、负责开拓政企大客户，包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等；

2、参与集团战略合作任务承接，包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨，开展战略客户开发工作。

（二）客户管理

1、负责政企大客户业务管理，包含政企业务体系建设及运行，以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险（租金逾期）等政企大客户全生命周期统筹运营管理；

2、负责政企业务/模式/产品创新，包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计，协调推动创新方案落地；

3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

负责整个劳务公司的经营管理，最好有在建筑行业工作的经验，担任过其他行业管理岗位也可以考虑.有开拓精神，胆大心细，公司另提供其他福利待遇，有机会成为公司股东。

温州美第建设有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：1个月内
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

岗位职责：
1.      团队管理：全面负责中国区行政团队的日常管理、工作督导与团队赋能，制定统一的行政工作标准、流程规范与考核机制，统筹各区域属地办公室的行政工作落地执行，协调解决各区域行政工作重难点问题，打造专业高效的行政管控团队，保障全国行政工作步调统一、闭环落地。
2.      行政体系搭建与标准化落地：结合公司发展战略与船舶海工行业运营特性，搭建并优化中国区全模块行政管理制度体系，涵盖办公管理、接待管理、会务管理、资产管控、后勤服务、行政采购、差旅管理、公文管理、安保消防等核心板块，推动全国各区域行政工作标准化、规范化、精细化运行，兼顾总部管控要求与属地办公灵活性，持续迭代行政流程、提升运营效能。
3.      高端商务接待与对外公关对接：全权负责公司各类高端商务接待工作，包含客户来访、行业考察、政府调研、集团领导视察、涉外合作洽谈等核心接待任务，提前制定专属接待方案，统筹接待全流程筹备、现场执行与后续复盘，把控接待细节与服务品质，展现公司专业品牌形象；对接政府相关部门、行业协会、合作单位等外部机构，做好日常关系维护与行政类事务沟通，配合业务端完成船舶海工行业相关商务对接的行政保障工作。
4.      大型会务与活动统筹执行：统筹公司全国性大型会议、行业峰会、项目启动会、员工团建及企业文化类活动的全流程策划、组织与落地执行，涵盖场地选址、物料筹备、人员协调、流程把控、现场调度、后勤保障、费用管控等全环节工作；配合业务部门完成船舶与海洋工程项目专题会议、客户洽谈会等专项会务的行政支撑，确保各类会议活动高效有序开展。
5.      办公后勤与资产管控：统筹管理中国区各区域办公场地、办公资产、办公用品、办公设备、宿舍、车辆、保洁安保等后勤保障工作，建立完善的资产台账与出入库管理制度，定期开展资产盘点与维护，杜绝资产浪费与流失；负责全国行政采购管理，搭建合规采购渠道，严控采购成本与物资质量，优化后勤服务品质，保障各区域办公环境舒适、后勤服务到位。
6.      行政成本管控与效能优化：制定中国区年度行政预算，严格管控全国行政费用、接待费用、会务费用、后勤费用等各项支出，做好费用核算、台账登记与复盘分析，通过流程优化、集中采购、资源整合等方式合理压降行政成本，杜绝不必要开支；定期梳理行政工作痛点，优化行政服务流程，提升人均行政效能，实现低成本、高品质的行政管控目标。
7.      公文管理与办公合规保障：负责公司总部行政类公文、通知、函件的撰写、审核、下发与归档管理，规范公文格式与流转流程；统筹公司办公保密、消防安保、办公合规等相关工作，定期开展行政合规检查与安全培训，适配船舶海工行业项目保密与办公安全要求，规避行政运营与办公安全风险，保障全国办公秩序规范。
8.      跨部门与跨区域协同支撑：深度联动中国区各业务部门、项目部、人力资源部等内部团队，建立高效行政协同机制，精准对接各部门行政需求，为船舶与海洋工程设计、总承包等核心项目提供全方位行政后勤保障，协助解决项目推进过程中的行政类问题；配合集团总部完成各项行政工作对接，落实集团行政管控要求，做好跨区域行政资源协调。
9.      其他行政专项工作：完成公司高层交办的其他行政专项任务，统筹办公环境优化、行政类证照办理与年检等工作，持续完善全国行政服务体系，助力公司整体运营平稳高效，支撑公司全国化业务布局与船舶海工核心业务发展。
 岗位要求：
1.      行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历。
2.      具备10年及以上行政管理相关工作经验，5年及以上全国化/区域化行政团队统筹管理经验，有船舶海工行业行政管理经验者优先。
3.      精通行政全模块管理，具备丰富的高端商务接待、大型会务统筹、行政体系搭建、成本管控实战经验，熟悉行政合规、公文写作、后勤管控全流程，具备极强的细节把控与突发事件处理能力。
4.      形象气质佳，沟通协调能力、统筹规划能力、抗压能力极强，待人亲和且处事严谨，具备优秀的商务礼仪素养与团队管理能力，执行力强、责任心重。
5.      具备良好的英文读写与口语交流能力，可胜任涉外接待与沟通工作。
6.      有外资企业、大型集团公司、或高端商务接待、政企对接经验者优先。
7.      熟练使用Office全套办公软件，擅长公文撰写、方案策划、费用核算，具备基础的商务礼仪与接待策划能力。
8.      能接受全国范围内及东南亚出差，适配跨区域行政统筹、临时接待任务的工作节奏，可灵活应对各类突发行政需求。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

1、根据研发方案制定执行计划；

2、与各部门配合，验收调配研发物资等资源；

3、执行方案并把实际执行情况反馈；

4、收集行业新原料、新产品和检测方法等信息；

5、在研发路线范围内提出合理化的新品研发建议；

6、协助研发总监制定研发新品推广方案并执行；

7、与市场人员配合，掌握研发新品的市场使用效果并反馈给研发总监；
对研发方案和研发新品推广方案的执行结果负责。

安徽喜乐佳科技集团有限公司

1、拥有总经理授权的特定管理权，可代表总经理进行督查或谈判，2、需具备极强的逻辑思维、抗压能力及全局观，通常要求3年以上管理经验，熟悉企业运营全流程。

十堰驰马汽车科技有限公司

1.分别分管砂石料、拌合站、广告经营等业务方向，全面负责各子公司的日常运营管理、经营目标达成及业绩考核；
2.制定子公司年度经营计划及目标，并组织实施，对经营业绩负责；
3.统筹生产运营、质量管控、成本控制及安全生产，确保合规运营；
4.开拓市场渠道，维护重点客户关系，提升业务规模及品牌影响力；
5.负责团队建设、人员管理及绩效考核，培养业务骨干；

6.协调内外部资源，处理重大突发事件及上级交办的其他工作任职资格：
1.大专及以上学历（砂石料/拌合站方向以采矿、建材、机械、土木工程为佳；广告方向以设计、市场营销为佳）；
2.5年以上相关行业管理经验，其中2年以上企业负责人或同等岗位经验；
3.熟悉本业务领域的生产流程、设备管理、质量安全及成本控制；
4.具备市场开拓、客户管理及商务谈判能力；
5.具备团队管理、抗压能力及合规经营意识；

青田县交通建设工程有限公司