黔南布依族苗族自治州项目管理经理
项目管理经理是负责规划、组织、监督和推进项目的专业人员。他们负责领导团队,确保项目按时交付并在预算范围内。项目管理经理与利益相关者沟通,制定项目目标和任务,并协调资源以满足项目需求。他们负责制定项目计划、分配任务、监督进度并解决问题。项目管理经理需要具备出色的沟通、领导和决策能力,能够协调多个团队成员与不同利益相关者之间的关系。他们通常需要了解项目管理工具和技术,具备风险管理和质量控制的知识,并能够在变化不断的环境中灵活应对挑战。一个成功的项目管理经理能够有效地管理项目,确保团队成员合作无间,实现项目目标并达到共同的成功。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7700 - ¥11500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
安全员(化工方向)3000-7000 月薪
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
4、组织或者参与本单位应急救援演练;
5、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
7、督促落实本单位安全生产整改措施;
8、其他相关工作内容。
任职要求:
石油/化工/安全类大专以上 拥有化工、医药或石化安全管理经验;拥有危险化学品安全管理资格证为佳;35**以下;
保安队长/副队长面议
1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况,发现问题及时提出改进建议和整改措施;
2.督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;
3.根据部门领导的安排,督促本部门落实安全管理岗位责任制,确保公司和客户的人身与财产安全;
4.根据部门领导的安排,协助做好全员安全培训的组织工作,提高员工安全意识;
5、对保安队员进行安全要求培训,熟知公司各处重点防范部门和设施;
6.执行完成公司规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质;
7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导;
8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;
9.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、高中以上学历,**40**以下,身高170cm以上,有5年以上相关岗位工作经验:
2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,听从管理:
3、性格耿直,刚正不阿,较强的保密意识;
4、身体健康,无不良记录,退役武警、消防及公安警察院校毕业,或在部队带过兵者优先录用。
井上皮带维护工5500-6000 月薪
1.负责井上皮带廊道巡检,重点检查支架、滚筒、托辊稳固性。
2.定期清理皮带廊道积尘,维护防尘喷雾系统正常运作。
3.协助维修工完成皮带更换、驱动装置检修等大型作业。
任职资格:
1.高中以上2.具备露天皮带设备维护经验,熟悉防尘、防雨设施检查要点。
3.掌握皮带硫化接头工艺,能独立完成小型接头制作。
4.了解皮带机驱动电机、变频器等电气元件基础维护。
安全员4500-6500 月薪
1、5%参与安全工作计划的制定、安全技术规程和安全生产管理制度的修订,并监督检查执行情况
2、5%参与公司新建、改建、扩建、大修工程的安全“三同时”审查、竣工验收、试车投产工作。
3、10%负责组织新进职工(含实习、代培、调转、参观人员、入厂施工人员等)一级安全教育和培训,监督、检查车间、班组级的二、三级安全教育和日常安全教育。
4、10%参与公司级安全生产标准化体系建设,负责更新归档公司级安全标准化十二要素资料内容。
5、10%参加安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制订整改、防范措施,跟踪隐患整改工作的完成情况。
6、10%负责各类特殊危险作业相关票证的管理、审核工作,监督票证办理。
7、5%参与对人身伤害(亡)、火灾、爆炸等各类安全事故的调查工作,并跟踪落实安全防范措施。
8、10%每日生产现场巡查,对安全生产情况进行日常检查,纠正和制止员工“三违”行为。
9、5%负责对各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献或事故责任者,提出奖惩建议。
10、10%负责制订、完善化学危险品管理制度,负责公司易燃易爆、化学危险品管理的监督工作。
11、10%负责各类特殊危险作业相关票证的管理、审核工作。
12、10%协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作完成率100%。
总经理助理/秘书7000-9000 月薪
1、负责总经理相关会议管理(会议通知、会议记录及会议任务跟进);
2、公司重要档案的收集管理及保密工作;
3、总裁日程安排管理。
岗位要求:
1、2024年本科毕业生,法律、机械、化工、矿山、农业等专业;
2、熟练使用办公软件,具备一定速记基础(80字/分钟),能独立起草文件;
3、具备良好的保密意识和较强的执行力;
4、性格开朗,诚实、稳重,工作严谨、细心,有较强的责任心;
化验员/质检员3500-6000 月薪
1、掌握检测室各项检测标准及相关制度执行率100%。
2、熟悉掌握各种检测设备的性能、用途及维护保养制度执行率100%3、负责各种样品的检测工作,及时、准确、真实地填写检测原始记录完成率100%。
4、严格执行检测室安全操作规程0事故。
要求:
1、20-45**;
2、大专以上学历,化学、环保相关专业;
3、有在大中型化工企业从事磷化工生产相关工作经验优先。
仓库管理员3.5-4.5K/月
1、负责客户订单登记及跟踪;
2、负责到货登记;
3、负责发货并确保货到客户家后安装师傅能够顺利完成安装;
4、负责库存统计。
任职要求:
年龄20~35岁,高中以上学历,库房管理工作优先,熟悉EXCEL,性格外向,沟通能力强,语言表达准确,普通话流利,超强的责任心。
销售代表4-12K/月
招聘联系电话: 0851-84718152-林女士
主要岗位职责:
1. 在指定区域完成挖掘机等设备销售任务;
2. 按计划完成销售覆盖工作
3. 了解竞争对手的情况,并提交相关市场报告
任职资格:
教育背景:机械专业/机电/市场营销 专业中专以上学历
行业经验:1年以上工程机械销售经验
语言要求:基本英语读写能力
计算机操作:基本电脑办公软件运用能力
特殊技能
其它:
1. 具有较强的交流沟通能力
2. 具备一定的挖掘机基本知识,有一定的维修知识更佳
3. 良好的口头表达能力,丰富的市场营销经验和公关能力
4. 会驾驶,能经常出差,能承受一定的工作压力.
薪资组成:底薪+销售提成+车补+出差补贴+五险一金+带薪年假
监理员3-4K/月
1、大专以上学历,土木工程或工民建专业相关专业毕业(实习生也可);
2、身体健康,能吃苦耐劳,能服务上级领导的安排;
3、积极向上、刻苦耐劳的工作态度,有团队精神;
4、良好的职业道德与协调能力。
1、全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作,保证安全经济运行。
2、勤检查、勤观察,保持锅炉燃烧工况稳定。
3、依据维修保养制度的要求,对锅炉进行维修保养,消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。
4、定期核查锅炉软化水系统、辅机运行及各种仪表,发现问题及时处理、上报。
5、记录生产过程中数据等相关信息。
1.对公司原始数据库进行整理,并根据领导反馈意见进行修改;
2.负责各类数据的分类和整理;在规定时间内上交相关报表及数据资料
3.文字输入、文件扫描,数据录入和核对
4.完成领导交办的其他工作内容
项目经理(J10285)8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责:
1、项目立项阶段,负责来自业务部门的业务需求,完成需求分析,并组织完成需求方案的设计、撰写。确保需求资料的完整性和准确性,系统设计的完整性和准确性。
2、项目进行阶段,负责协调工作。负责协调合作资源、组织完成技术方案设计、撰写。负责跟进项目的研发,测试及交付。要求负责进度的准时性,过程文档的完整性和准确性,保证业务部门的满意度。
3、需求管理,负责系统开发过程中的需求把控、协调合作资源、执行产品开发、升级以及发布计划、按时按质完成系统的功能开发和交付。确保系统上线版本控制的准确性和完整性。
4、系统交付后,负责用户培训。负责对各部门对产品的设计思路、应用场景以及使用培训。确保各部门对系统的认知及应用熟练程度监督。确保用户说明书和培训材料的完成度,培训用户的满意度。
5、公司领导安排的其他事项。
任职要求 :
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、3年以上互联网产品设计经验;
3、具有webAndroid ioswap产品规划设计、开发及管理经验者优先
4、熟练使用项目管理、流程设计以及产品原型设计工具,例如project、visio、Axure等
5、较强的沟通技巧,清晰的问题解决思路,积极的相应问题处理能力;
6、具有良好的文档写作能力,善于以图文的方式表达观点;
7、能适应工作强度和压力。
【履职职责】
1.负责市场调研管理,落实市场信息调研,收集、总结、分析市场调研结果。
2.负责新领域、新市场开发工作以及现有业务价值链拓展与渗透工作。
3.负责客户信用评估,客户关系规划、拓展、管理维护工作,负责客户满意度管理、应对客户反馈及投诉工作。
4.负责销售合同谈判、组织合同评审签订、销售合同解读、跟踪合同的履行等工作。
5.负责组织新业务项目组建立、项目整体规划与运作。
6.负责销售业务异常款项催收工作。
工作职责以时点【职位说明书】为准

