薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9200 - ¥13200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
安全员(化工方向)3000-7000 月薪
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
4、组织或者参与本单位应急救援演练;
5、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
7、督促落实本单位安全生产整改措施;
8、其他相关工作内容。
任职要求:
石油/化工/安全类大专以上 拥有化工、医药或石化安全管理经验;拥有危险化学品安全管理资格证为佳;35**以下;
保安队长/副队长面议
1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况,发现问题及时提出改进建议和整改措施;
2.督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;
3.根据部门领导的安排,督促本部门落实安全管理岗位责任制,确保公司和客户的人身与财产安全;
4.根据部门领导的安排,协助做好全员安全培训的组织工作,提高员工安全意识;
5、对保安队员进行安全要求培训,熟知公司各处重点防范部门和设施;
6.执行完成公司规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质;
7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导;
8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;
9.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、高中以上学历,**40**以下,身高170cm以上,有5年以上相关岗位工作经验:
2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,听从管理:
3、性格耿直,刚正不阿,较强的保密意识;
4、身体健康,无不良记录,退役武警、消防及公安警察院校毕业,或在部队带过兵者优先录用。
井上皮带维护工5500-6000 月薪
1.负责井上皮带廊道巡检,重点检查支架、滚筒、托辊稳固性。
2.定期清理皮带廊道积尘,维护防尘喷雾系统正常运作。
3.协助维修工完成皮带更换、驱动装置检修等大型作业。
任职资格:
1.高中以上2.具备露天皮带设备维护经验,熟悉防尘、防雨设施检查要点。
3.掌握皮带硫化接头工艺,能独立完成小型接头制作。
4.了解皮带机驱动电机、变频器等电气元件基础维护。
安全员4500-6500 月薪
1、5%参与安全工作计划的制定、安全技术规程和安全生产管理制度的修订,并监督检查执行情况
2、5%参与公司新建、改建、扩建、大修工程的安全“三同时”审查、竣工验收、试车投产工作。
3、10%负责组织新进职工(含实习、代培、调转、参观人员、入厂施工人员等)一级安全教育和培训,监督、检查车间、班组级的二、三级安全教育和日常安全教育。
4、10%参与公司级安全生产标准化体系建设,负责更新归档公司级安全标准化十二要素资料内容。
5、10%参加安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制订整改、防范措施,跟踪隐患整改工作的完成情况。
6、10%负责各类特殊危险作业相关票证的管理、审核工作,监督票证办理。
7、5%参与对人身伤害(亡)、火灾、爆炸等各类安全事故的调查工作,并跟踪落实安全防范措施。
8、10%每日生产现场巡查,对安全生产情况进行日常检查,纠正和制止员工“三违”行为。
9、5%负责对各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献或事故责任者,提出奖惩建议。
10、10%负责制订、完善化学危险品管理制度,负责公司易燃易爆、化学危险品管理的监督工作。
11、10%负责各类特殊危险作业相关票证的管理、审核工作。
12、10%协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作完成率100%。
总经理助理/秘书7000-9000 月薪
1、负责总经理相关会议管理(会议通知、会议记录及会议任务跟进);
2、公司重要档案的收集管理及保密工作;
3、总裁日程安排管理。
岗位要求:
1、2024年本科毕业生,法律、机械、化工、矿山、农业等专业;
2、熟练使用办公软件,具备一定速记基础(80字/分钟),能独立起草文件;
3、具备良好的保密意识和较强的执行力;
4、性格开朗,诚实、稳重,工作严谨、细心,有较强的责任心;
化验员/质检员3500-6000 月薪
1、掌握检测室各项检测标准及相关制度执行率100%。
2、熟悉掌握各种检测设备的性能、用途及维护保养制度执行率100%3、负责各种样品的检测工作,及时、准确、真实地填写检测原始记录完成率100%。
4、严格执行检测室安全操作规程0事故。
要求:
1、20-45**;
2、大专以上学历,化学、环保相关专业;
3、有在大中型化工企业从事磷化工生产相关工作经验优先。
仓库管理员3.5-4.5K/月
1、负责客户订单登记及跟踪;
2、负责到货登记;
3、负责发货并确保货到客户家后安装师傅能够顺利完成安装;
4、负责库存统计。
任职要求:
年龄20~35岁,高中以上学历,库房管理工作优先,熟悉EXCEL,性格外向,沟通能力强,语言表达准确,普通话流利,超强的责任心。
销售代表4-12K/月
招聘联系电话: 0851-84718152-林女士
主要岗位职责:
1. 在指定区域完成挖掘机等设备销售任务;
2. 按计划完成销售覆盖工作
3. 了解竞争对手的情况,并提交相关市场报告
任职资格:
教育背景:机械专业/机电/市场营销 专业中专以上学历
行业经验:1年以上工程机械销售经验
语言要求:基本英语读写能力
计算机操作:基本电脑办公软件运用能力
特殊技能
其它:
1. 具有较强的交流沟通能力
2. 具备一定的挖掘机基本知识,有一定的维修知识更佳
3. 良好的口头表达能力,丰富的市场营销经验和公关能力
4. 会驾驶,能经常出差,能承受一定的工作压力.
薪资组成:底薪+销售提成+车补+出差补贴+五险一金+带薪年假
监理员3-4K/月
1、大专以上学历,土木工程或工民建专业相关专业毕业(实习生也可);
2、身体健康,能吃苦耐劳,能服务上级领导的安排;
3、积极向上、刻苦耐劳的工作态度,有团队精神;
4、良好的职业道德与协调能力。
1、全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作,保证安全经济运行。
2、勤检查、勤观察,保持锅炉燃烧工况稳定。
3、依据维修保养制度的要求,对锅炉进行维修保养,消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。
4、定期核查锅炉软化水系统、辅机运行及各种仪表,发现问题及时处理、上报。
5、记录生产过程中数据等相关信息。
1.对公司原始数据库进行整理,并根据领导反馈意见进行修改;
2.负责各类数据的分类和整理;在规定时间内上交相关报表及数据资料
3.文字输入、文件扫描,数据录入和核对
4.完成领导交办的其他工作内容
1、负责召开月度/季度专项经营分析会,通过目标达成情况复盘、业务痛点诊断、差异化策略建议三步法,推动战略目标与业务行动的闭环管理;
2、负责年度事业计划编制、分解与动态监控,建立预算执行预警机制,定期输出执行偏差分析报告并提出改进方案;
3、牵头搭建经营数据分析平台,定期输出经营分析周/月/季报,通过数据可视化(如Power BI)呈现业务痛点,提出流程优化、成本管控、效率提升的具体建议;
4、运用数据可视化工具生成动态经营看板,直观展示销售趋势、成本结构、资金流动等关键指标,为管理层提供决策支持;
5、规范会计核算体系,确保收入、成本、费用、利润核算准确及时,符合会计准则与税务合规要求;
6、优化现有财务流程(如预算编制、费用审批、资金支付),引入RPA自动化工具提升处理效率,同时建立流程合规性监控机制;
7、培养具备结构化思维、沟通协作能力的复合型财务人才,实现财务与业务部门的深度融合;
8、完成公司领导交办的其他事宜。
岗位职责:
1)与集团会计、税务、报告、资金、内控等专业财务团队协作,确保各海外市场业务的开展符合财务规范;
2)协助海外各市场完成全流程财务工作,制定并优化财务流程与制度,提供专业财务建议并推动落地执行;
3)支持新国家/新区域的财务相关工作,确保业务侧财务流程顺畅,控制财务风险;
4)建立并完善国际财务人员的招募、训练、发展体系;
5)参与公司业务计划相关工作,负责国际业务部年度财务预算及滚动预测,进行有效的预算管理;
6)参与国际业务版块的财务数字化建设,从专业财务管理角度提出建议和推动需求落地。
任职要求:
1)统招本科及以上学历,财务、金融相关专业,持有CPA、ACCA、CFA等证书为加分项;
2)10年以上财务相关工作经验,零售、快消,连锁餐饮等行业背景,跨国企业或海外工作经历者优先;
3)熟悉国际会计准则(如IFRS、US GAAP),熟练使用各种工具进行数据处理、提炼及分析;具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力;
4)具备好奇心和创业精神,学习能力强,适应能力强;
5)沟通能力强,具备团队合作精神,能有效进行跨部门协调;
6)能以英语为工作语言,英语流利,熟练撰写英文报告及邮件。
岗位职责:
1)与集团会计、税务、报告、资金、内控等专业财务团队协作,确保各海外市场业务的开展符合财务规范;
2)协助海外各市场完成全流程财务工作,制定并优化财务流程与制度,提供专业财务建议并推动落地执行;
3)支持新国家/新区域的财务相关工作,确保业务侧财务流程顺畅,控制财务风险;
4)建立并完善国际财务人员的招募、训练、发展体系;
5)参与公司业务计划相关工作,负责国际业务部年度财务预算及滚动预测,进行有效的预算管理;
6)参与国际业务版块的财务数字化建设,从专业财务管理角度提出建议和推动需求落地。
任职要求:
1)统招本科及以上学历,财务、金融相关专业,持有CPA、ACCA、CFA等证书为加分项;
2)10年以上财务相关工作经验,零售、快消,连锁餐饮等行业背景,跨国企业或海外工作经历者优先;
3)熟悉国际会计准则(如IFRS、US GAAP),熟练使用各种工具进行数据处理、提炼及分析;具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力;
4)具备好奇心和创业精神,学习能力强,适应能力强;
5)沟通能力强,具备团队合作精神,能有效进行跨部门协调;
6)能以英语为工作语言,英语流利,熟练撰写英文报告及邮件。
