濮阳连锁酒店店长
连锁酒店店长是负责管理和领导特定连锁酒店的高级管理人员。他们负责确保酒店的日常运营顺利进行，包括制定和实施营销策略、招聘和培训员工、监督客房和设施的保养与清洁、确保设施符合卫生标准、管理预算和成本、提高客户满意度，并确保酒店的盈利能力。店长需要协调各部门的工作，并与总部或其他分店保持紧密联系，以确保酒店运营符合品牌标准。在危机和紧急情况下，店长需要迅速决策并解决问题，以确保酒店的顺利运营和客户满意度。连锁酒店店长需要具备领导才能、卓越的组织和沟通能力、商业头脑以及对服务行业的深刻理解。他们通常与各级管理层和员工密切合作，以确保酒店达到或超越预期目标。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
19
对比上月：岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
客房服务员3000-4000元/月
1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。
2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。
6.完成领导交办的其它工作任务。
7.有同岗位工作经验者优先考虑。
福利待遇1.免费住宿及员工餐2.节日福利
酒店客房服务员【早八晚五、餐补、就近安排】2300-3000元/月
酒店客房服务员 2300-3000白班，早上八点到下午五点，月休4天，有餐补荆州沙市有16家门店，就近安排工作岗位
客房保洁（餐补）4000-5000元/月
1. 负责客房的日常清洁工作，包括床铺整理、家具擦拭、地面清扫等，确保客房环境整洁卫生。
2. 及时清理客房内的垃圾和杂物，更换床单、被套、毛巾等布草，保证客房用品的干净整洁。
3. 对客房设施设备进行检查，如发现损坏或故障，及时上报并协助维修人员进行处理。
4. 协助客房服务人员完成其他相关工作，如客人特殊需求的响应与处理等。
任职要求：
1. 具备良好的责任心和服务意识，能够认真细致地完成客房清洁工作。
2. 拥有较强的动手能力和吃苦耐劳精神，适应客房保洁工作的强度。
3. 熟悉客房清洁流程和标准，能够高效、高质量地完成各项清洁任务。
4. 具备基本的沟通能力，能够与客人、同事进行有效的交流。
5. 退休人员优先考虑，欢迎有相关工作经验者加入。本岗位薪资4000-5000元，提供餐补，每日15元。工作时间为9点至5点，做六休一。我们期待您的加入，共同为客人营造舒适整洁的居住环境。
西餐厅前厅经理+包吃住+休3天+奖金5000-7000元/月
前厅经理1名（薪资💰5000-7000） 岗位职责：负责门店前厅整体运营管理，统筹服务、员工排班、客诉处理、现场接待、营收提升。⭐任职要求： 2年以上餐饮/酒店前厅管理经验，熟悉前厅全流程；擅长人员管理、员工培训，能带队稳定团队；情商高，擅长客户维护，独立处理各类客诉；把控前厅卫生、出餐配合、服务标准，提升翻台与口碑。以上岗位福利🧧: 包吃包住 面试、试菜路费报销 公休3天不休1.5倍工资发放 试用期正常计薪 营业额奖金面试地点📍：辛集市润城悦府和悦会负一层久悦融合料理餐厅 工作地点📍：衡水市桃城区衡百国际东侧世茂52+商场一楼
客房服务员（早八晚四/包食宿/有社保）2800-4000元/月
酒店客房卫生的清洁，床单被罩的更换，客用品的补充上班时间：8:00-16:30，保底工资+计件工资，一经录用缴纳各项社会保险
酒店管理项目经理4000-4500元/月
有相关工作经验的可适当放宽。工作地点：马棚。岗位职责
1. 负责酒店项目全流程管理，包括方案制定与执行监督任职要求 熟练使用项目管理工具，具备良好沟通协调能力因公司发展需要，诚聘酒店管理项目经理1名。应聘要求：身体健康，品貌端庄，思想品德好，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，懂使用电脑。